软件工程概论课程设计---企业人事档案管理系统

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1、软件学院课程设计报告书课程名称软件工程导论设计题目企业人事档案管理系统专业班级学号姓名指导教师20xx年月目录1设计时间22设计目的23设计任务34设计内容34.1设计内容概述34.1.1组织机构概述34.1.2现业务流程介绍与分析44.1.3新业务流程介绍与分析54.2．需求分析64.2.1总体目标74.2.2具体目标84.2.3系统数据建模84.2.4系统功能建模94.2.5数据字典124.3总体设计144.3.1总体设计HIPO技术144.3.2代码设计164.3.3数据库设计174.4详细设计204.4.1系统管理模块详细设计204.4.2培训管理模块详细设计214.4.3档案管理模块

2、详细设计224.4.4绩效出勤管理模块详细设计234.4.5工资管理模块详细设计245总结与展望26参考文献27成绩评定271设计时间20xx2设计目的本次课程设计的目的是运用软件工程的思想，严格按照软件生命周期各阶段的目的和任务，完成对系统的分析和设计。同时将软件工程中规范的软件开发方法应用到企业人事管理系统的分析与设计过程中。3设计任务根据软件工程的开发过程，对人事管理系统进行分析与设计4设计内容4.1设计内容概述为了适应现代社会人们高度强烈的时间观念，人事管理系统软件为机关，团体，事业单位，企业，公司等的人事管理带来了极大的方便，能够为用户提供可靠的信息储存和快捷的查询手段。以往人们使用

3、传统人工的方式管理人事档案，这种管理方式存在着许多缺点。随着科学技术的不断提高，计算机日趋成熟，其强大的功能已为人们深刻认识，作为计算机应用的一部分，使用计算机对单位的人事档案信息进行管理，具有手工管理所无法比拟的优点。例如：检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大的提高一个单位人事管理的效率。因此，开发这样的管理软件成为很有必要的事情，它能够具体化、合理化的管理单位的人事信息，用结构化的思维方式运用计算机解决实际工作和生活中遇到的问题。随着计算机技术的飞速发展，企业信息化的发展，企业信息化的发展趋势，人事管理系统已经成为企业管理美不可缺少的一部分。

4、4.1.1组织机构概述企业市场部人事部生产部财务部供应科销售科4.1.2现业务流程介绍与分析本软件只有两类用户：企业员工、系统管理员。使用软件时，企业员工只需登录便能查询、浏览他所需要的信息。企业员工之所以那么少功能是为了防止企业员工随意删改个人信息，或者是恶意去破坏信息的完整性。系统管理员要登录验证才能进入系统去修改信息。其中，管理员的权限有对员工资料的查询、修改、建档、删除。但是还存在一些不便例如对应聘信息和员工考核相关的功能和管理，员工的基本信息也不能及时更改。4.1.2.1现业务流程描述1．员工填写员工基本信息，通过人事部门审核进行筛选，然后确定选定人员名单进行员工培训，对员工的基本信

5、息录入到员工基本信息库中。2根据员工信息按部门职务进行分配签订合同。3对员工平日的出勤情况进行考核，输出考核表提交有关部门领导和财务部门，财务部门根据员工信息表和考勤表进行工资结算输出工资单给员工。4人事部门对员工的学历年龄进行证明和分析输出员工学历表和年龄分析表，对员工的岗位进行调换，通知退休年龄的员工。形成员工变动信息库，然后通过部门安排对员工信息进行修改提交财务部，由财务部进行工资结算。4.1.2.2现业务流程图员工员工信息库员工培训员工基本信息表人事部员工信息表选定人员名单合同单部门职务安排员工考勤退休员工信息表年龄分析学历证明部门领导考勤表年龄分析表员工学历表员工辞退岗位调换财务部员

6、工变动信息库工资表工资结算4.1.3新业务流程介绍与分析本系统采用的是C/S模式，其主要的功能是在客户端的浏览器上体现的。C/S结构的客户端可以完成浏览、查询、数据输入等简单功能，绝大部分工作要由服务器承担，包括对数据的保存，如:数据存储、恢复，以及对系统失效的后果及恢复的处理方法等。系统管理：此系统可以分为用户和管理员，用户可以进行新用户的注册，基本信息更改，密码的更改，管理员可以进行用户的管理，数据库的备份更新等。招聘管理：应聘者面试之后，录入应聘者信息，假若应聘成功，则继续下一步工资，录入员工基本信息管理。人事管理：这一系统包含员工档案管理、部门安排管理、调动管理、合同管理、培训管理、绩

7、效考评管理这几个子模块。工资管理等4.1.3.1新业务流程描述1．应聘者填写应聘者信息，然后进行面试，通过人事部门审核进行筛选，然后确定选定人员名单进行员工培训，对员工的基本信息录入到员工基本信息库中。2根据员工信息按部门职务进行分配签订合同。3对员工日常的出勤情况已经绩效进行考核，输出考核表提交有关部门领导和财务部门，财务部门根据员工信息表和考评表进行工资结算输出工资单给员工。4人事部门对员工的