阳光人寿保险推出市场首款保障型年金保险

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1、阳光人寿保险推出市场首款保障型年金保险　　如何安排退休养老计划？近日，阳光人寿推出一款全新保障型年金保险产品，“鸿福齐添年金保险（分红型）”。这款产品针对不同人生阶段保险需求研发，以“客户利益最大化”为设计理念，致力于为客户提供终身有保障的补充养老保险计划，成为客户退休规划的好帮手。　　据统计,目前我国男性平均寿命为69岁,女性为74岁。随着科技的不断进步,人的平均寿命持续增长，80岁以上高龄老人数量以年均％的速度递增。对于家庭和个人而言,给自己做一份退休养老计划是必要的。如能在二三十岁时，提前准备老年所需的经费与足够的保障，就能让老年生

2、活过得安稳无忧。　　据阳光人寿常务副总裁潘宏源先生介绍说，保障型保险产品收益增长稳定，受经济周期的影响相对较小，所以在经济周期性调整时，相对其他金融机构，保险公司应对经济周期波动方面具有较大优势。“规避金融风险，获取长期收益”，是保险业无可取代的独特价值。阳光人寿本次创新推出的鸿福齐添年金保险，可帮助客户获取长期收益，匹配不同人生阶段提供周全保障。　　高额领取阳光人寿保险推出市场首款保障型年金保险　　如何安排退休养老计划？近日，阳光人寿推出一款全新保障型年金保险产品，“鸿福齐添年金保险（分红型）”。这款产品针对不同人生阶段保险需求研发，以

3、“客户利益最大化”为设计理念，致力于为客户提供终身有保障的补充养老保险计划，成为客户退休规划的好帮手。　　据统计,目前我国男性平均寿命为69岁,女性为74岁。随着科技的不断进步,人的平均寿命持续增长，80岁以上高龄老人数量以年均％的速度递增。对于家庭和个人而言,给自己做一份退休养老计划是必要的。如能在二三十岁时，提前准备老年所需的经费与足够的保障，就能让老年生活过得安稳无忧。　　据阳光人寿常务副总裁潘宏源先生介绍说，保障型保险产品收益增长稳定，受经济周期的影响相对较小，所以在经济周期性调整时，相对其他金融机构，保险公司应对经济周期波动方面

4、具有较大优势。“规避金融风险，获取长期收益”，是保险业无可取代的独特价值。阳光人寿本次创新推出的鸿福齐添年金保险，可帮助客户获取长期收益，匹配不同人生阶段提供周全保障。　　高额领取有保障：在投保时阳光人寿提供年金转换数额的最低保证，客户可在领取当时选择最有利的年金转换数额。如果已经通过其他方式准备好充足的养老所需经费，可以在开始领取年金时，选择一次性领取年金，灵活支配资金；如果将年金作为养老金，则客户可选择按年或按月终身领取，获得与生命等长的稳定收入。同时客户也可以选择将年金保留在阳光，按照年复利累积利息。　　身体健康有保障：匹配不同人生

5、阶段，鸿福齐添分别设置不同的保障。年金开始领取前，因客户对家庭的责任比较高，为客户设计较高的人身保障；年金开始领取后，步入养老阶段，家庭责任减轻，个人养老需求增高，人身保障需求递减，故为客户设计递减的人身保障，另增加了生命尊严提前给付特别权益，客户可以安享阳光关怀。　　同时客户投保鸿福齐添时还可附上阳光人寿独有的包含“健康专项检查金”的重大疾病保险。　　抵御通胀有保障：在为客户提供稳定年金收益的同时，鸿福齐添每年可以参与分红，尤其保证晚年生活所倚赖的养老金不“缩水”。阳光人寿更特别为客户提供了累积生息、抵交保险费、交清增额三种保单红利领取

6、方式，而且在年金开始领取后，不用办理任何申请，鸿福齐添的红利领取方式会自动调整为累积生息方式。　　灵活安排有保障：鸿福齐添设计了多种年金开始领取年龄，及领取方式，客户可灵活的安排晚年生活。年金开始领取年龄有四十岁、四十五岁、五十岁、五十五岁、六十岁、六十五岁、七十岁共七种；领取方式有一次性领取、按年终身领取、按月终身领取共三种，而且在年金开始领取前，领取方式可以随意变更，不受任何限制。　　举例来说，张先生，30岁，投保鸿福齐添年金保险计划，该计划包括主合同《鸿福齐添年年金保险（分红型）》保险金额100000元、附加合同《附加鸿福齐添提前给

7、付重大疾病保险》保险金额50000元、《附加豁免保险费重大疾病保险A款》保险金额1865元，60岁退休开始领取年金，年缴保费元，20年合计交费元。　　60岁前，张先生享有100000元的人身保障，50000的重疾保障，3000元的健康专项检查金，发生重疾可免交保费。若张先生没发生重疾，到60岁时，即可一次性领取100000元，或者按年领取年金，每年至少可以领取5100元，随着年金的领取，人身保障和重疾保障会逐步递减，另外还有生命尊严提前给付特别权益。　　同时该计划主合同将以累积生息的红利方式让张先生终身参与分红，分享阳光人寿的经营成果，获

8、得更多惊喜。“阳光人寿推出的鸿福齐添年金保险（分红型）产品是一项市场创新，它将为广大消费者提供一个全新的补充养老计划，让他们的快乐晚年有保障。”潘宏源先生如是说。　　据了解，阳光人寿保险股份有