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时间:2018-05-15
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1、浅谈秘书人员素质优化的途径内容摘要:秘书岗位是一个综合性岗位,秘书人员是领导身边的辅助力量,是企业的骨干,秘书人员素质的高低体现出一个企业工作效率与工作质量。近年来,对秘书人员的要求也越来越高,本文通过对秘书人员的基本素质和业务素质的概述,来阐述秘书素质的内容、要求及优化方法,从而培养出更加优秀的秘书人才,为企业注入新能量。关键词:秘书人员素质优化途径在当代如此激烈的社会竞争中,表面上是物质的竞争,实质却是人才的竞争。一个国家或一个企业的繁荣兴盛,大都取决于人才的拥有量与使用量。因此,只有大量网罗更多的优秀人才
2、,并加大力度培训,提高人才素质,才能最大可能地为本企业服务,发挥人才的最大优势,为企业带来更大利润。像工程师、会计师、秘书等都是企业的骨干力量,是企业不可缺少的部分,目前提高他们的素质更是当务之急。秘书人员作为领导的直接下属,穿梭于各个场合、各个部门之间,上至领导之间,下达工作人员,甚至其他公司领导,它起着承上启下的作用。因此,秘书人员的重要性是不言而喻的。只有不断优化秘书人员的素质,寻求各种方法来提高秘书人员的能力,不断与时俱进,开拓进取,企业才能得到更大的突破。一、秘书人员素质的定义秘书人员是专门从事办公程
3、序工作,协助领导处理政务及日常事务,并为领导决策及实施提供服务的人员。秘书的主要服务对象是领导者,其根本职能是辅助领导者处理各项事务,这便要求秘书有较高的素质,秘书素质的高低对推动秘书事业健康发展,保证各项工作正常运转起着至关重要的作用。秘书素质,简单来讲,是一个人的道德品质、思想作风和知识技能、行为能力等方面,经过长期的学习所达到的一个综合水平。它是后天所形成的,是看不见摸不着的抽象事物,但是却体现在秘书人员的言谈举止、行为规范之中。二、秘书人员素质优化的组成(一)基本素质:1.身体素质1俗话说身体是革命的本
4、钱,拥有一个健康的身体是做好任何事情的重要前提。如果没有一个强壮的体魄怎能胜任各项工作呢?因此,秘书人员必须拥有一个健康的身体,这是秘书人员的基本要求。2.心理素质在选择做秘书前,心里一定要有一个观念:那就是做秘书很辛苦,没有这个心理准备是不适合当秘书的。做好秘书的前提条件是:要时刻保持良好的心态,不能被情绪左右,尤其是不要把私人情绪带到工作中,从而影响工作质量。每天都应该以平和的心态对待自己的工作。如果一个有着心理障碍的人,做任何事情都用极端的方法去对待,那么他是永远不能胜任秘书工作的。3.思想素质这对于秘书
5、人员是一项更高的要求,作为企业领导身边的辅助人员,而且在同一个机构里工作,应当具有爱岗敬业、实事求是和开拓创新的精神。除此之外,还应具备博大的胸怀、宽广的视野和高度的社会责任感。生活在我们这个变化万千的社会,每时每刻都有令你想象不到的事情发生。因此,必须拥有一双敏锐的眼睛,时刻关心社会的变化,做一个小心谨慎的人。(二)业务素质业务素质是能力的标志,也是其它素质的综合反映,是各类素质综合发挥作用的重要条件。1.理论知识必须正确认识理论学习的重要性,一方面要掌握扎实的基础知识,包括政治、经济、文化以及法律对业务工作
6、有帮助的其它知识。另一方面也要注意收集其他方面新的信息,关注各个领域的发展新动态。2.实践经验要注意总结工作中好的经验,尽量避免走弯路,懂得扬长避短,还要经常进行经验交流,向有经验的人学习,做到不耻下问。并且要透过现象看本质,从个别事物中找到内在联系与规律。此外,秘书人员要自觉以科学的理论来指导工作,提高思维能力,学会用多种方法来解决同一问题,做到举一反三,在平时生活中,遇事要沉着冷静,处理问题既符合原则,又灵活应变。3.22.办事能力秘书工作繁杂、琐碎,这就要求我们必须具备较高的办事能力,无论是办文,办会,还
7、是处理日常事务,都要注意锻炼自己的办事能力,努力提高办事效率并应掌握一定的办事方法与技巧。秘书人员要充分利用自己全面接触社会的有利条件,自觉锻炼自己立足全局、综合分析的能力,在对领导交办事情的处理上,必须灵活、果断、一丝不苟地完成,这对检验秘书处理事务能力是一个很好的体现。秘书人员经常跟随领导参加一些社交活动,这便要求秘书人员具有较强的社会活动能力,善于待人接物、成为协调联系的行家。秘书人员不是一味地机械式的为领导工作,必须学会独立思考、独立完成、遇事沉着冷静,任何事情都能应付,养成独立的办事能力和组织管理能力
8、。三、对秘书人员素质优化的具体要求(一)爱岗敬业,忠于职守爱岗敬业是秘书人员首要的品格。秘书工作任务繁重,责任重大,又需要有孜孜不倦的精神。秘书人员要做好秘书工作,就必须热爱自己的事业,并在工作中发挥积极性、主动性和创造性。秘书人员对待工作,还必须有乐业、敬业、爱业的工作态度,由热爱生追求,由追求生勤奋,这样才能在秘书工作中做出成绩来。忠于职守就是要忠于秘书这个特定的工作岗位。秘书人员
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