教育论文浅析英语口语教学

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时间:2018-05-15

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1、浅析英语口语教学浅析英语口语教学是小柯论文网通过网络搜集,并由本站工作人员整理后发布的,浅析英语口语教学是篇质量较高的学术论文,供本站访问者学习和学术交流参考之用,不可用于其他商业目的,浅析英语口语教学的论文版权归原作者所有,因网络整理,有些文章作者不详,敬请谅解,如需转摘,请注明出处小柯论文网,如果此论文无法满足您的论文要求,您可以申请本站帮您代写论文,以下是正文。  [摘要]本文从英语口语的特点谈起,从而引出口语教学的原则,并以相应的教学原则为指导,结合英语教学活动提出了一些英语口语教学的方法,在一定程度上为英语口语学习者提供相应的借鉴。  [关键词]口语活动口语教学原则教学方法

2、    任何一种语言的学习,最根本的目的就是运用。即:用所学的目标语来表达自己的思想,与人交流。因此,在英语教学中,口语的教授显得尤为重要。那么,如何教好英语口语呢?    一、英语口语教学的原则    谈口语教学的原则,我们必须从口语活动的特点谈起。特点决定原则,有什么样的特点,就要求采用什么样的原则与之相适应。口语活动具有交互性、目的性、准语言性、非语言性以及与听力的不可分性等特点。  基于上述口语活动的特点,口语教学活动应遵循以下几个原则:  1.教师应创设特定的环境,使学生产生交际的愿望和兴趣  环境,即交际的环境,它在口语教学中具有重要的作用。一种和谐的自然化的交际环境可以

3、使学生放下心理包袱,产生自发的交际愿望,继而以平和的心态来进行口语交际。比如说,今天口语课的讨论话题(topic)是聚会,教师可以提前布置一个聚会场所作为课堂,需要指出,这里的教学场所未必一定是教室,也可以选其它地方,如,教师的家中,饭店等。环境越接近现实越好。聚会中所需的供应可以让学生根据个人的喜好自备。聚会开始时,教师要求学生在整个过程中“OnlyEnglish,noChinese”。学生被置于特定的、形同现实的环境之中,自然就会产生交际的欲望。  2.口语活动应带有目的性  口语活动是一种带有目的性的活动。没有目的,交际就很难持续下去。因此,口语教学过程中,教师所选的话题最好带

4、有鲜明的目的性。一般来说,目的越明确,学生的交际动机便会越强烈。  例如,教师以辩论会的形式将班级分为正反两组,并以“大学生在校期间结婚是否有益”这一话题展开辩论。辩论的目的十分鲜明,即双方各尽所能,列出足够的证据来支持自己,驳斥对方的观点进而战胜对方。这样目的鲜明的话题很容易使同学们情绪高涨,激烈地展开讨论。  3.口语活动应重视意义,而非语言形式  语言交际的根本目的是传递信息。交际过程中,意义最为重要。只要意义传达了出来,并且对方可以理解,交际的目的也就达到了。所以,在教授口语过程中,教师可以适当迁就学生的语法错误。否则,一方面很容易打消学生的语言自尊心和自信心,使其产生挫折感

5、;另一方面,也不利于口语流利性的培养。  4.纠正错误应科学  错误是任何学习过程中都会出现、不可避免的现象。在口语交际中更是如此。杜雷(Dubey)和贝特(Burt)说过,“人不犯错误是学不会语言的。”口语练习过程中的错误是可以容忍甚至忽略的,教师的职责应该是为学生提供连续、完整的交流空间,热情鼓舞学生树立信心,大胆去实践,不怕犯错误,这样他们才能取得进步。匆忙打断学生的思维和交流而去给他们纠正错误实不足取。而在学生讲话之后纠错也应讲究方式,并注意保护学生的自信心及给他们自我纠错的机会。一个明智的教师往往在口语活动进行过程中认真观察聆听,并随时记下学生所犯的错误,等口语结束的时候,

6、他会公开地评析这些错误,但决不会指出是谁犯的错误。    二、英语口语教学的方法    英语口语教学的方法很多,形式多样:  1.Volunteer形式,即自由发言的形式。教师提出一些问题,要求学生自由讨论、发言。学生讨论过程中,教师应仔细聆听,并给出客观、诚恳的评价,当然要以鼓励为主。这样可以使学生产生自信心,同时也活跃了课堂气氛。不过,教师应尽量照顾到每一个学生,争取使其练习的机会均等。  2.GroupWork形式,即小组讨论的形式。课堂时间非常有限,尤其是对于学生人数较多的班级而言,让每位学生都开口说上几分钟不太现实。为了给学生提供更多的练习机会,采用GroupWork的形式

7、是最佳的选择。教师可以将班级分为几个小组,所分的小组都要围绕着某一话题展开讨论。与此同时,教师应在各小组间走动,以便随时提供帮助。讨论完毕,要求各小组选一名代表汇报讨论结果,教师也应就结果做出合理的评析。  3.RolePlay形式。教学过程中,经常要求学生以此种形式表演课文情节。采用此种形式,可以极大地提高学生的表演积极性和表达思想的激情,从而获得良好的效果。例如,在讲到“TheEmperor’sNewClothes”这一课时,可以让学生们分担不同的角色

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