高新区优秀技能人才评选办法

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1、洛阳高新区组织人事和社会保障局洛阳市工会高新办事处高新区优秀技能人才评选办法      根据洛阳高新区工委、高新区管委会关于高层次人才优惠政策精神，为进一步优化洛阳高新区人才发展环境，加大引进、培养和聚集高层次人才的力度，更好地为高新区发展提供人才保障，特制定本办法。一、评选原则高新区优秀技能人才的评选遵循公开、公平、公正、择优的原则，遵循突出业绩、突出业内认可的原则，遵循体现地方产业特色的原则，遵循统筹兼顾的原则。二、评选名额　高新区优秀技能人才每两年评选1次，每次表彰人数10名。三、评选范围、对象和条件（一）基础条件（必备）　　1、在我区依法设立的已建立工会组织的企

2、业就业的人员，且已签订劳动合同，在现工作单位连续工作和缴纳社会保险达到6个月以上。　　-10-2、遵纪守法，诚实守信，具备良好的职业道德，在我区各企业一线岗位上或者技术管理岗位工作，在本单位起到表率和模范带头作用。　　3、具有中、高级工及以上职业资格证书的职工。　　（二）技能条件（满足其中任一项即可）1、创造了同行业公认的先进管理方法和技术操作方法，或创造了同行业较高的生产、销售记录，大幅度提高了劳动生产率。2、主持或参与重要发明创造、技术或工艺革新，并在其中发挥重要作用，或对本领域科技进步做出了贡献。3、在技术改造、成果转化、技术引进、设备维护、使用和运行保障等方面，

3、掌握关键技能，解决技术难题，排除技术障碍，消除质量、安全隐患，对降低生产成本、提升成品质量有较大贡献。4、在编制技术标准、开发产品工艺、创新工作方法等方面作用突出，并取得经济和社会效益。5、在专项技能和传统行业领域，为传承或创新传统工艺做出贡献，掌握绝技绝活。6、在国家、省级、市级、区级职业技能竞赛中取得优异成绩，获得重要奖项。7、言传身教，在同一行业从业多年，传绝技，带高徒，所带徒弟多数成为企业技术骨干，在各类技能竞赛中取得优异成绩。-10-8、在我区同一企业技术岗位工作5年以上，与企业共同成长，任劳任怨，具备良好的职业道德，顾全大局，是企业的模范员工。9、其他技能水

4、平突出的情形。四、评选程序（一）企业推荐。企业根据评选条件和要求推荐候选人员。要坚持公开、公正、公平、竞争、择优的原则，把群众公认的有突出贡献的人员推荐出来。（二）资格审查。工会高新办事处对参评企业申报候选人进行初审。（三）由工会高新办事处、区组织人事和社会保障局等部门牵头，聘请相关领域内的专家组成评审委员会，负责组织、协调我区优秀技能人才评选奖励工作。五、呈报材料：上报材料应包括以下内容：　（一）《高新区高级技能人才申报表》。　　（二）申报人职业资格证书、劳动合同、社保缴纳证明以及近三年取得的主要技术成果、获奖或获得荣誉证书等情况证明。（技能水平要有职业资格证书，奖励

5、要有荣誉证书，经济效益要有单位证明，科研成果要有科技部门评价。）六、注意事项-10-　　呈报材料要求由推荐人选所在单位统一报送，相关证明均要求提供原件（复印件一份），报送至工会高新办事处（火炬大厦A408）.电子版发送至邮箱467582536@qq.com。报送时间截止到2017年8月17日18：00，请在规定时间内报送材料，逾期将不再受理。七、结果运用最终确定人员待遇参照《中共洛阳高新区工委洛阳高新区管委会关于印发〈洛阳高新区高层次人才优惠政策〉的通知》（洛开工文〔2014〕35号）文件执行。联系电话：64332537附件：高新区优秀技能人才申报表-10-高新区优秀技

6、能人才奖申报表(2017年)申报人：申报单位：联系人：通讯地址：联系电话：申报日期年月日-10-填　表　说　明一、本表用黑色钢笔填写或者打印，内容要真实、具体，字迹要清楚、端正。二、填表时要注意表下的“注”，表列栏目不够可另外附纸填写。三、同时提交本人近期同底二寸彩色相片（要求电子照片）。四、本表一式2份。五、相关受奖、身份、资历，包括市或省技术能手荣誉证书、职业资格证书（含技术等级证书）和主要技术成果等均需提交证明材料，并在其复印件上加盖单位人力资源管理部门或单位公章（一式1份）。六、本表格及事迹材料请用Word制作电子文档，在提交打印文本的同时，提交电子文档和电子照

7、片。七、统一用A4纸打印。-10-一、基本信息姓名性别照片出生日期民族政治面貌文化程度职业（工种）技能水平工龄工作岗位工作单位身份证号通讯地址联系电话二、主要学习和工作经历起止年月单位及部门职务（岗位）职称备注三、主要工作业绩与突出贡献注：重点填写评选年度内在技术革新成果、发明创造和绝技、绝活及获得奖励等方面内容。主要描述2016年度重要业绩，字数控制在300字左右。-10-四、单位综合评价-10-注：反映2016年以来人选在技术革新成果、发明创造和绝技、绝活、带徒等方面内容业绩的综合报告（字数在1000字左右）。-10-五、审核意见所在