优秀人才评选

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1、各类人才评选范围%1.党政管理人才全区各级党委、人大、政府、政协、法检“两院”、群团组织,以及参照公务员法管理的事业单位中的公务员。%1.企业经营管理人才具有经营管理专业类中专学历或经营管理初级职称以上，并从事经营管理岗位工作的人员；注册资金1000万元人民币以上的企业经营经营管理人员、私营企业（不含个体户）主要负责人。%1.专业技术人才1、经人社部门评审并出具职称证书的专业技术人员；2、通过国家行政部门依照国家法律（条例）组织的各类考试（考核）获得执业资格的人员，并由人社部门出具证书的专业技术人员；3、已获得外省市人社部门出具职称证书（执业资格）的专业技术

2、人员；4、其他具有大专以上学历，从事技术研发等较高层次专业技术岗位工作，具有相当于初级以上技术职称水平，但没有进行职称（执业资格）申报评定的技术人员。%1.高技能人才1、获得国家职业资格证书的高级技工、技师和高级技师或具备相应技能水平和职业资格的劳动者；2、其他未获得国家职业资格证书，但在生产、运输或服务一线技能劳动者中，具有相当于国家职业资格3级及以上职业技能水平的人员。%1.农村实用人才1、种养能手：种养能手是本村劳动力平均种植规模5〜10倍以上；或者在同等条件下，单位面积的受益或年人均纯收入高于其他农户平均水平3倍以上（参考：户耕面积10亩以上）；2、

3、养殖能手：养殖能手是本村劳动力平均养殖规摸5-10倍以上；或者同等土地条件和物质投入条件下，单产超过本村平均水平20%以上；或在同等条件下，单位面积的受益高于其他农户平均水平3倍以上。本户年人均纯收入是本村人均年收入的3倍以上（因灾影各类人才评选范围%1.党政管理人才全区各级党委、人大、政府、政协、法检“两院”、群团组织,以及参照公务员法管理的事业单位中的公务员。%1.企业经营管理人才具有经营管理专业类中专学历或经营管理初级职称以上，并从事经营管理岗位工作的人员；注册资金1000万元人民币以上的企业经营经营管理人员、私营企业（不含个体户）主要负责人。%1.专

4、业技术人才1、经人社部门评审并出具职称证书的专业技术人员；2、通过国家行政部门依照国家法律（条例）组织的各类考试（考核）获得执业资格的人员，并由人社部门出具证书的专业技术人员；3、已获得外省市人社部门出具职称证书（执业资格）的专业技术人员；4、其他具有大专以上学历，从事技术研发等较高层次专业技术岗位工作，具有相当于初级以上技术职称水平，但没有进行职称（执业资格）申报评定的技术人员。%1.高技能人才1、获得国家职业资格证书的高级技工、技师和高级技师或具备相应技能水平和职业资格的劳动者；2、其他未获得国家职业资格证书，但在生产、运输或服务一线技能劳动者中，具有相

5、当于国家职业资格3级及以上职业技能水平的人员。%1.农村实用人才1、种养能手：种养能手是本村劳动力平均种植规模5〜10倍以上；或者在同等条件下，单位面积的受益或年人均纯收入高于其他农户平均水平3倍以上（参考：户耕面积10亩以上）；2、养殖能手：养殖能手是本村劳动力平均养殖规摸5-10倍以上；或者同等土地条件和物质投入条件下，单产超过本村平均水平20%以上；或在同等条件下，单位面积的受益高于其他农户平均水平3倍以上。本户年人均纯收入是本村人均年收入的3倍以上（因灾影响除外）（参考：精养水产水面50亩；网箱100口；养猪年出栏30头；家禽1万羽；蛋鸡蛋鸭1万只；

6、羊30只；肉牛10头）；3、林农：林本种植面积在100亩以上的农户；4、农民企业管理人才:是主要投资者或经营业主，非一般参与者；解决了5个以上的农村劳动力就业；已开业3年以上；本户的收入是本村农民人均纯收入的10倍以上；5、农民专业合作组织带头人：属本地常住人口；在各类农民专业组织中担任主要负责人或从事技术交流、技术指导等工作的技术权威；6、农村经纪人：专门从事提供农产品供求信息、引进实用技术、传播科技信息等对本地农业和农村经济发展有益的各种中介服务活动负责人或经营业主，非一般参与者；户年人均纯收入是本村农民人均纯收入的5倍以上；7、技能带动型人才：拥有一门

7、以上的特长和技能，并以此为生；带动10人以上进入该行业；或向其他农民传授本人所掌握的技术；本户的年人均纯收入是本村农民人均纯收入的5倍以上。主要指在制造业、加工业、建筑业等方面具有较高技能或特长，能带动其他农民掌握该技术或进入该行业，自身获得一定经济收入的同时，为当地农村经济发展作出贡献的人才；8、文体类人才：主要指具有鲜明的本地特色，并能代表当地最高水准的民间艺术家、手工艺人，从事民间体育活动的人才；9、乡村管理人员：主要指村小组长以上的村干部（不具备公务员身份）。六、社会工作人才1、社会福利领域：指各级政府和民间所属的各类福利院，带社会福利性质的各类康复

8、、服务中心和基金会，以及其服务和管理部门的人员；2、