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时间:2018-05-13
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1、六年级班级工作总结:强化管理,深抓落实一、抓教师管理—级部是一个团队,教师是一个级部的中坚力量,一个年级工作的好坏,就在于整个级部老师的共同努力,如何把一个级部干好,那就是级部成员之间团结一心,干事创业,合力把级部工作干好。管理好级部光靠一两个人的力量是不行的,需要我们级部的所有老师共同行动起来,群策群力。从开学伊始,我们就要求全级部老师团结一心,齐努力,树立级部是一个大家庭的理念,一荣俱荣,一耻都耻的理念。心望一处想,劲往一处使,大家拧成一股绳,去干工作六年级班级工作总结:强化管理,深抓落实一、抓教师管理
2、—级部是一个团队,教师是一个级部的中坚力量,一个年级工作的好坏,就在于整个级部老师的共同努力,如何把一个级部干好,那就是级部成员之间团结一心,干事创业,合力把级部工作干好。管理好级部光靠一两个人的力量是不行的,需要我们级部的所有老师共同行动起来,群策群力。从开学伊始,我们就要求全级部老师团结一心,齐努力,树立级部是一个大家庭的理念,一荣俱荣,一耻都耻的理念。心望一处想,劲往一处使,大家拧成一股绳,去干工作六年级班级工作总结:强化管理,深抓落实一、抓教师管理—级部是一个团队,教师是一个级部的中坚力量,一个年级
3、工作的好坏,就在于整个级部老师的共同努力,如何把一个级部干好,那就是级部成员之间团结一心,干事创业,合力把级部工作干好。管理好级部光靠一两个人的力量是不行的,需要我们级部的所有老师共同行动起来,群策群力。从开学伊始,我们就要求全级部老师团结一心,齐努力,树立级部是一个大家庭的理念,一荣俱荣,一耻都耻的理念。心望一处想,劲往一处使,大家拧成一股绳,去干工作六年级班级工作总结:强化管理,深抓落实一、抓教师管理—级部是一个团队,教师是一个级部的中坚力量,一个年级工作的好坏,就在于整个级部老师的共同努力,如何把一个
4、级部干好,那就是级部成员之间团结一心,干事创业,合力把级部工作干好。管理好级部光靠一两个人的力量是不行的,需要我们级部的所有老师共同行动起来,群策群力。从开学伊始,我们就要求全级部老师团结一心,齐努力,树立级部是一个大家庭的理念,一荣俱荣,一耻都耻的理念。心望一处想,劲往一处使,大家拧成一股绳,去干工作。本学期,我们级部虽然教课的有20名教师,但是有5名在处室,还有2名有特殊情况的老师,级部老师虽少,但大家都把级部当成一个温暖的大家庭,在这个大家庭里,家里的每一位成员,都积极肯干。每个老师在干好分内工作的同
5、时,都还协同干级部其他的工作,(具体的分工表)我们从以下几个方面加强老师的管理:一是抓好班主任的队伍建设,加强班主任的执行力教育。一个班级的好坏,直接关系到整个级部的好坏,所以培养好的班主任,涉及到整个级部的成败。我们经常的组织班主任例会,进行经验交流,资源共享。及时总结并推广班主任工作的好经验,好典型。我们级部8个班主任,老中轻各有之,各班的管理水平也各不相同。通过班主任研讨会,总结经验,写成材料,交流成果,让老师们互相学习,各班齐头并进。同时注意发现身边的榜样,互相学习,例如就是某班在某个方面比较好,某
6、一方面有特色、某一点做出成绩,也可以成为其他班主任学习的典范,也让老师们和学生们去学习传授经验,以此来互相补充,互相借鉴。促进了级部内工作的良性发展,也从一定程度上提高了班主任的自身素质和管理水平,以达到共同进步提高。因为一枝独秀不是春天,百花盛开才春色满园,只有每个班级班级都抓好了,整个级部才出色。例如纪律六五最好。上操、六八、六二最好、平常学习六一、六二最好、班级管理六六、六四较好,都成为各班学习的典范。由此来带动其他班的成长、进步。例如,我们的跑操,通过让各班学习观摩六八班、六二班的跑操,带动整个六级
7、部的跑操水平大步提升。同时及时汇总级部各班级情况,对学生中出现的问题共同探讨,合力解决。在工作过程中针对本级部的出现的具体情况及时提出一些整改措施。做到级部统一步调,全体教师齐抓共管。 例如六三班前段时间出现一学生受高年级学生敲诈,偷拿家长钱问题,同时该生乱花钱,并给班内同学乱买东西,导致该班学生混乱,思想复杂,我们通过调查发现,原因在于家长忽视管理、班主任疏于管理,粗枝大叶,使学生放任自流,同时级部监管不到位,我们由此引以为戒,在全级部开展学生对此类问题的教育,以防微杜渐。二是用制度规范,用制度来教育约束
8、老师。人们常说,和什么样的人在一起,就有什么样的人生,近朱者赤、近墨者黑。一个级部老师的整体精神状态就决定了一个级部的总体状态,因此我们级部对老师在教学、值班、考勤、办公秩序等各方面都对全级部老师做了严格的规定和要求,要求全级部老师以级部大局为重,牢记职责,履行义务干好各项工作,为整个级部齐努力,共荣辱。仅从一下几个方面说明: 例如办公秩序方面我们倡导老师办公期间多研究业务,多琢磨与教学、与学生有关的事,别做与教
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