客户主管工作手册

《客户主管工作手册》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、目录第一部分工作职责与衡量标准1.1产品销售职责与衡量标准1.1.1职责概述1.1.2客户主任产品销售职责衡量标准1.2产品再销售职责与衡量标准1.2.1职责说明1.2.2客户主任产品再销售职责与衡量标准表1.3组织建设职责与衡量标准1.3.1职责说明1.3.2客户主任组织建设与衡量标准表1.4其他职责与衡量标准1.4.1职责说明1.4.2其他职责与衡量标准表第二部分拜访管理2.1零售拜访总流程2.1.1零售拜访总流程2.1.2零售店分类2.1.3零售店分类拜访频率和店内时间分配2.1.4拜访路线图计划2.2零售客户日常拜访流程第三部分店内表现3.1客户店

2、内访问3.1.1店内访问要素3.1.2店内访问工具3.2店内形象标准（定性/定量）3.3市场异动报告第四部分新品管理4.1新品导入流程4.2新品导入计划4.3新品导入工具4.4新品导入跟踪6第五部分促销管理5.1促销导入流程5.2促销导入计划5.3促销导入工具5.4促销跟踪和总结第六部分促销员管理（略）第七部分零售店销售计划7.1零售店销售计划流程87.2零售店销售计划导入流程7.3零售店销售计划实施和跟踪及阶段性回顾第八部分零售店销售回顾8.1零售店销售回顾流程8.2与零售店进行销售回顾第九部分客户档案管理9.1客户档案管理原则9.2客户档案分类管理9.

3、3客户档案应用第十部分信息维护系统使用说明本手册使用于以下情况：●指导一线销售人员拜访公司直供零售店或经销商覆盖的零售店●指导经销商销售人员拜访零售店本手册分为十个部分，第一部分中我们将就销售人员拜访零售店的工作职责及相应的衡量标准进行描述，在之后的第二至第十部分中，我们会分别描述销售人员拜访零售店的九项主要职能的工作流程、工作标准及工作中使用的工具表格。这九项职能包括：1.拜访管理2.店内表现管理1.新品管理2.促销管理3.促销员管理4.销售计划5.销售回顾6.客户档案管理7.信息维护系统（一）零售拜访规则在取得了区域市场的零售终端资料后，首先要对这些客

4、户根据有关标准进行分类（分类标准和办法可参见本手册中的拜访管理部分），并结合相应的分类客户拜访标准，确定每一个客户拜访频率，然后结合客户分布状况（位置交通条件）和店内工作时间，在保证拜访频率的前提下，编排拜访这些客户的线路组合（拜访线路图），固定到每一天按照怎样的顺序拜访哪一些店，并形成循环。此步骤的产生应该包括以下几个部分：●客户分类●按照分类拜访要求，制订并和上级主管确定拜访线路图（二）零售客户销售计划零售店的管理，应该从为客户制订销售计划开始，每月初填写“客户销售计划表”，制订出每一个客户的月度销售计划，报上级主管确认，具体过程如下：●接受区域销售目

5、标●了解分析零售客户的销售现状●结合新品，促销信息以及零售客户的销售现状制定客户销售计划●分析至每一个终端（零售门店）●每月二十五号前上报下月的销量预测●每周对销售计划执行结果进行跟踪，并对销售计划作出调整应遵照的流程和对应使用的工具表格包括：流程图名称表格名称填写人上传部门填写时间零售销售计划流程客户销售计划表客户主任（业务主管）上级主管每月二十五日前（三）零售店日常拜访管理具体内容如下：●按照客户日常拜访流程要求对零售店进行拜访●跟踪销售进度在日常拜访流程中反馈市场信息应遵照的流程和对应使用的工具表格包括：流程图名称表格名称填写人上传部门填写时间客户日

6、常拜访流程客户拜访记录表客户主任业务主管上级主管市场部门拜访当天同上市场异动记录表同上市场部发生异动当天（四）新品及促销管理对于在销售计划范围内的新品及促销活动进行跟踪，对临时性的促销和新品上市活动使用相应的表格，按要求将计划分解到各门店，具体步骤为：●按照新品及促销流程进行对零售店的操作●跟踪销售完成情况应遵照的流程和对应使用的工具表格包括：流程图名称表格名称填写人上传部门填写时间新品导入流程促销导人流程新品/促销导入执行计划表客户主任业务主管新品/促销上市前新品导入流程促销导入流程新品/促销导入工具表同上新品/促销上市前促销导入流程促销总结表同上上级主

7、管市场部促销活动结束后促销导入流程赠品发放签收表同上市场部促销活动执行过程（五）促销员管理（略）（六）零售客户销售回顾零售客户销售回顾是与销售计划相对应的，应该通过记录分析取得的历史数据，检查销售计划中明确的目标达成情况，同时搜集竞品动态及相关信息，形成客户销售回顾资料，每月二十五日报上级主管确认后与经销商或零售客户进行沟通。●整理客户销售回顾资料●制订相应销售、提升策略●按时提交上级主管●获批准后与零售客户进行销售回顾应遵照的流程和对应使用的工具表格包括：流程图名称表格名称填写人上传部门填写时间零售销售回顾流程客户销售回顾表客户主任业务主管上级主管每月二

8、十五日上报预测量（七）月度绩效考核上级主管采用对销售人员的零售门店