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时间:2018-05-12
《xx科技公司软件工程师人力资源薪酬管理制度》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、北京xx科技有限公司软件工程师薪酬管理办法所属部门:研发部版本:V1.0北京xx科技有限公司2011-08-08文档版本信息版本日期修改说明作者审批V1.02011-07-18试用版崔学强曾华林、徐连武Ø实施目的为加强对研发部门员工的技术能力、所做贡献的客观准确评价,以项目实效为导向,建立良性的技术晋升激励机制,特制订本管理办法。软件工程师的薪酬方式改为“积分管理制度”方式。其目的就在于让有能力的人:能者多劳,多劳多得,公司员工“双赢”。研发部每月进行绩效评比,每季度进行一次积分考核,由研发部长、技术经理共同组织评
2、比,评比结果直接与软件工程师的工资挂钩,积分评比结果经部门总监批准后即予以确认实施。Ø实施对象本薪酬管理办法适用于技术部门的软件工程师,测试人员等的薪酬不包含在此办法之内,其积分制度将在下一期进行调研实施。Ø绩效组成部分1、月任务积分部分(每月进行积分统计);2、其它积分(每月统计):包含各种奖励,扣分等;3、月积分=月任务积分+其它积分4、季度积分成绩=(第一个月积分+第二个月积分+第三个月积分)/3;备注:每个任务在下发前由技术经理评定好积分,并报上级领导审阅;工程师主要通过完成任务的方式获得月积分;Ø绩效激励
3、措施1、通过季度积分成绩与标准积分对比结果实现职位升降(职位和薪水挂钩)。2、季度积分成绩与奖金(后期为绩效工资,奖金目前未定)挂钩。Ø绩效奖金发放办法针对研发部,公司拿出季度收入的一部分作为研发部奖金,奖金分配为:方案1:(个人绩效成绩/)*季度收入*n%;Ø职级设置为了员工能更清晰的了解在公司的发展空间,同时也为了能更好的配合薪酬管理办法的实施,技术部门的职级分为12级如下图中:(一)整体规则(举例说明)级别职级名称级别月考核积分分数/天月餐补4高级软件工程师43081422032861322022641222
4、01242112203中级软件工程师32201022021989220117682202初级软件工程师21547220113262201实习软件工程师11105220注:1.研发部新进员工转正要求,将按照任务积分管理制度来执行,最低转正积分为其对应级别要求积分的80%。1.分值的计算应为浮动的,以该标准为例的分值来举例:该分值应该随着该季度整体人员水平状况如3个月员工达标分数整体上浮而上浮,随着整体下滑而下滑,而上浮及下滑的标准应该只占标准的20%-40%,整体上浮则代表上浮的空间较大,整体下滑代表标准可能过高,这
5、样分值就是活指标,可以适当减少积分分包人员的核对评分标准的压力。2.此标准执行后可能会随实际情况做出调整。(一)计算公式Ø基准:以中级软件工程师为计算标准,约定每天足量工作时间的得分为8分,每月按照22个工作日来计算,可以得到中级软件工程师的月考核积分为176分;其他级别的人员每月考核分数则按照工资比例关系计算得到,具体见上面的公式。Ø公司可以根据经营情况调整月工资,月考核积分根据调整后的工资重新计算。(二)升降级规则公司每季度根据研发部工程师得分系数对其进行考核,规则如下:Ø如果月平均考核得分系数低于50%的,下
6、季度起公司对其降两级处理;Ø如果月平均考核得分系数高于50%低于70%,下季度起公司对其降一级处理;Ø如果连续三个月考核得分系数不低于90%,在质保工程师自愿的基础上下个季度可申请高一级别调整。Ø任务积分考核指标(每月考核)1、任务分值确定原则:事前评定为主,事后评定为辅;为了分数评定的合理与公正,由研发部长、技术经理一同评定任务包的分数。1.任务领取方式A.技术经理任务包干技术经理负责整个项目的实施,在项目实施的过程中,对于某一阶段(建议以周或者月为单位)应当开展的工作,由其组织软件工程师做评估。该评分分数经由研
7、发部长及技术总监确认后生效,也将作为技术经理对其上一层级领导的工作承诺。B.技术经理任务发包技术经理将领取到的工作任务进行拆解,变成更小的任务单元;每个任务单元有两个属性:时间限制,难度系数,以下对这两个属性做具体描述:Ø时间限制指完成此任务所用的时间,以天为单位,最长为3天;技术经理应当做好项目的分解工作,原则上所有的任务单元最长在2天左右完成,完成期限过长的任务单元将会加大项目延期的风险;如果一个任务没有标明时间限制,可以认为该任务由开发者根据个人时间自由安排完成,这样可以在一定程度上解决由于紧急任务的加入所带
8、来的任务的延期风险。Ø难度系数指任务的难度,分为1-4级,需要由对应职级或者以上的人员来完成;假设有任务A,时间限制:2天,难度系数:3;那么此任务只能有中级软件工程师及以上的软件工程师来完成,且须在两天内完成。其后拆分得到的任务单元总分之和等于已评估的任务包分数。公式描述如下:工作任务采取类似“招标”的方式来进行,由符合级别要求的软件工程师对相关模块独立进
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