老年团体社会工作策划书

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1、“退休综合征”老人社会工作服务策划方案一、问题的陈述与服务背景介绍退休是人生历程的一大转折，它预示着原来习惯多年的的作息习惯、生活习惯、生活重心、经济收入、工作规律、生活环境及生活方式都会发生了很大变化。退休意味着社会职能的变化、经济收入的下降及人际关系的淡漠。退休是对自己有没有存在价值和是否有用看法的一种挑战。退休后突然闲了下来，时间一长，人就会感到无聊、郁闷，容易出现“人老没用”等悲观念头，因此产生心理落差，情绪低落，也很容易把原来运用到工作上的精力用到身边人的身上，容易对一些小事情也纠缠不休。如夫妻关系尚好的，以前没有时间多呆在一起，退休后天天相处，矛盾反而多起来。退休

2、老人大多饱经风霜、经历坎坷，这时会多思多虑，敏感性增加，加上年老所致的身体健康状况下降，就会产生疑虑、多疑、敏感、焦躁心理。 如不适应这种变化，就会产生各种各样的心理障碍，如孤独寂寞，情绪消沉，甚至出现偏离常态的行为等。上述的这些现象都是“退休综合征”的表现，它实际上是一组适应性的心理障碍。针对退休老人可能会患上“退休综合症”，于是计划招募一批患有“退休综合症”的老人对其进行社会工作服务。二、接案与预估1、目的与目标团体目的团体目标提高控制情绪的能力通过辨认导致低沉的原因，利用减轻低沉的人际对话和转移低沉的放松方法，减少消极情绪的频率和强度；帮助老年案主重新整合过去生活的意义

3、，从而使老年人产生人生完美的积极的、正面的感受；提高社交关系的能力通过使用倾听技巧和促进反馈接近其他人，开始并继续谈话；鼓励患有“退休综合症”积极参与社会活动，提供参与社会交往的机会增强自尊通过进行负面自我叙述破坏性后果的自我对话阻止负面的自我叙述；用现实主义的标准调整对期望的完成；执著于自我的优势和积极的品质；默默地表达应得的自我认同改善患有“退休综合症”老人的现状与患有“退休综合症”老人的相关人员沟通，加强对老人的关心关爱，改善老人的失落感；在团体中设计各种活动，让老人积极参与，增加老人的成就感；2、退休老人存在问题分析退休后，离开了原有的工作岗位和社会生活，即从职业角色

4、转入闲暇角色，这种角色转换对老年人的生活和心理是一次很大的冲击；其一，工作是生活的主要收入来源离退休首先意味着老年人经济收入的减少；其二，职业历程是人们获得满足感、充实感和成就感的重要形式，是实现自我价值的重要途径，而老年人正在丧失这一体验；其三，离退休还打破了老年人在工作时养成的特定的生活方式和生活习惯，常使老人茫然不知所措。  从主体角色转变为配角  ，老年人退休前，有自己的工作、人际关系和稳定的经济收入，子女在很多方面特别是经济方面依赖于父母，这使老年人在社会上有被认可、被尊重的荣誉感和成就感在家庭中则有一家之主的权威感。退休后，工作带来的成就感消失，老年人的社会价

5、值下降，从社会财富的创造者转变为社会财富的享受者，同时经济收入的骤减，使老年人从过去被子女依赖转向依赖于子女，在家庭中原有的主体角色和权威感也随之丧失，失落感、自卑感也由此产生。  家庭因素 。离退休之后，老年人的生活范围退居到家庭之中，家庭成为老年人的主要活动场所和精神寄托，因此，家庭环境的好坏与否对老年人的心理将产生重要的影响。  许多年轻人成家后自立门户，不再与老人居住在一起。家庭日趋小型化是现代家庭的共同特点。家庭的分化对老年人的生活和心理会产生一定的影响，子女与老人的分居不仅使老年人的日常生活难以得到子女时时无微不至的照顾和关心，对于老年人传统的家庭观念也有较大的冲

6、击，更重要的是老年人期望的是热闹的家庭氛围，这种分居难免使老年人不时感到寂寞孤独。 3、计划书与招募小组名称：“夕阳红”退休老人活动小组小组服务对象：患有“退休综合症”的退休老人小组人数：8~10人组员招募：宣传及街道社工转介；向社区机构询问老年人的基本信息，经过评估对可以参加活动的老人登门邀请。3、小组特征：性质：支持小组、治疗小组持续时间：3个月规模：8~10人聚会频率：一至两周一次聚会时间：每周三下午3：00至5：004、预计的问题和应变计划（1）小组活动过于复杂和抽象游戏或程序，对老年人造成负面效果。解决方法：设置简单的游戏，对活动程序进行精简。（2）是否有老人不敢袒

7、露自己的心中看法，碍于面子，对自己遇到的困扰开不了口。解决方法：可以先寻找一些积极分子先开口，消除老人们的不好意思，在活动短暂休息时间中，可以私下与有顾虑的老人进行接触，鼓励他们勇敢地说出自己的所思所想。（3）每个人人生之路都不会是平坦的，在感情上更会碰到许多的波折，虽然老人阅历丰富，已经相对看淡，但或许会令老人想起过去一些不好的回忆。解决方法：在活动进行之前，对这些困难进行简单的预估，做好心理上的准备。当出现类似情况的时候，对老人进行安慰，引导好老人家排解忧愁。（4）工作者的经验不足，可能让老人难以信