四川区域人力资源和社会保障厅文件

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1、四川省人力资源和社会保障厅文件川人社函〔2014〕117号四川省人力资源和社会保障厅关于做好2013年度全省机关事业单位工人技师职务技能水平考评工作的通知各市（州）人力资源和社会保障局，省级各部门，中央在川有关单位：2013年度全省机关事业单位工人技师职务考评技术业务理论考试已经顺利完成，现就组织开展技能水平考评工作有关问题通知如下：一、范围对象（一）参加2013年度全省机关事业单位工人技师“统一笔试科目”15个工种技术业务理论考试合格的人员。（二）“统一笔试科目”15个工种以外的其他工种符合条件人员。—11—（三）参加2013年度全省机关事业单位工人技师技术业务理论

2、考试并男年满50周岁、女年满45周岁的人员。（四）参加2011年度全省机关事业单位工人技师技术业务理论考试合格但实际操作技能考试未合格的人员。二、时间安排（一）实际操作技能考试：各工种实际操作技能考试时间为2014年4月1日至6月30日。（二）技能水平综合评价：技能水平综合评价时间为2014年7月1日至8月31日。三、技能考评2013年度全省机关事业单位工人技师技能水平考评工作，由省人力资源社会保障厅委托省级有关部门组建的技能水平考评组（以下简称考评组，详见附件1）组织实施。（一）组织实施考评组由省人力资源社会保障厅按行业或工种分类，委托省级有关部门组建。各考评组一般

3、由7至9人组成，成员为本行业或本工种专家及负责相关工作的其他人员。其中本行业或本工种的专家人数不得低于考评组总人数的三分之二—11—，从本行业或本工种岗位上从事相应技术工作，具有丰富的实践经验和较高技能水平，作风正派，办事公道，并取得技师以上资格的高技能人才中产生，不受部门、地域等限制。本行业或本工种技师以上资格的高技能人才不足考评组总人数三分之二的，可根据工作需要，在相关工种岗位具有中级以上专业技术职务的专业技术人员中遴选产生。各考评组应严格按照《机关事业单位工勤人员岗位等级规范（试行）》规定的知识、技能标准及岗位等级职责要求，对被考评人分别进行实际操作技能考试和技

4、能水平综合评审。各考评组的具体组建方案（包括职能职责，成员工作单位、技能等级或技术职务、联系方式等），由受委托组建部门于2014年3月8日前报省人力资源社会保障厅核准。各工种考评方案（包括考评时间、考评地点、考评纪律等），由相关考评组于2014年3月28前报省人力资源社会保障厅备案。（二）考评内容及方式1.实际操作技能考试：重点考核被考评人解决本工种关键性操作技术及复杂工艺难题的能力，以现场考试的方式进行。“统一笔试科目”15个工种以外未组织技术业务理论考试的工种，须组织考生参加技术业务理论测评，合格后再参加实际操作技能考试。2.技能水平综合评审：重点对被考评人的知识

5、水平、技能水平以及在本工种高级工岗位上履行职责的能力、业绩进行综合评价、审核，一般以会议形式进行。各工种综合评审会议在省人力资源社会保障厅指导下—11—由各技师考评小组组织召开，其出席人数不得少于该工种考评组成员总数的三分之二，其中专家人数不得少于出席人数的三分之二。评审结果实行无记名投票，全体成员二分之一以上同意为评审合格。考评组将职业道德、技术业务理论、实际操作技能的考试成绩及评审意见如实填写在被考评人提交的《四川省机关事业单位技术工人晋升技师职务评审表》中的相应成绩栏内，并于2014年7月15日前将考试成绩数据及《2013年度四川省机关事业单位××行业工人技师职

6、务考评情况汇总表》（附件3）报省人力资源社会保障厅。四、命题制卷实际操作技能考试的命题和制卷按照《关于做好2013年度全省机关事业单位技术工人技术等级考核和技师职务考评考务工作的通知》（川人社函〔2013〕601号）有关规定执行，各考评组于2014年3月20日起指派专人持介绍信到省职业技能鉴定指导中心领取技师职务考评“统一笔试科目”15个工种的实际操作技能考试试题。五、考评收费2013年度全省机关事业单位工人技师技能水平考评收费标准，严格按照《四川省人力资源和社会保障厅关于转发机关事业单位工人技术等级考核评定费有关问题的通知》（川人社函〔2011〕763号）有关规定执

7、行。操作技能考核费、综合评审费—11—由各考评组在被考评人报名时收取，其中，“统一笔试科目”的操作技能考核费按85元/人标准上缴省职业技能鉴定指导中心，用于命题、制卷和试卷的发放等工作；综合评审费全额上缴省职业技能鉴定指导中心，用于开展综合评审工作所需会议费、专家评审费以及建立档案等支出。六、其他事项（一）2013年度全省机关事业单位工人技师技能水平考评工作的证书管理、待遇享受、工作要求等，均按照省人力资源社会保障厅《关于开展2013年度机关事业单位技术工人技术等级考核和技师职务考评工作的通知》（川人社办发〔2013〕191号）有关规定执行。（二）被