四川区域劳动和社会保障厅

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1、四川省劳动和社会保障厅关于做好2008年劳动保障协理员职业资格培训和技能鉴定工作的通知川劳社明电[2008]65号各市（州）劳动和社会保障局：为进一步加强基层就业和社会保障公共服务机构队伍能力建设，提高服务效率和服务质量，按照省厅《关于加强基层劳动保障公共服务机构规范化建设的通知》（川劳社发〔2008〕6号）的要求，结合中国就业培训技术指导中心《关于做好2008年劳动保障协理员职业资格培训和技能鉴定工作的通知》（中就培发〔2008〕4号）的安排，今年10月至11月，省厅将组织开展全省乡（镇、街道）、社区（村）

2、基层就业和社会保障公共服务机构劳动保障协理员职业资格培训和鉴定工作。现就有关事项通知如下：一、培训鉴定对象全省乡（镇、街道）、社区（村）基层就业和社会保障公共服务机构劳动保障工作人员。二、鉴定时间安排11鉴定日期为11月22日，时间为理论知识：8︰30-10︰00；技能操作：10︰30-12︰00，鉴定等级为劳动保障协理员三级、四级。三、培训鉴定内容自2008年11月起全国劳动保障协理员职业资格培训鉴定将按照新修订的内容执行。修订后的教材资料包括《劳动保障协理员国家职业标准》（2008年修订）、《劳动保障协理

3、员国家职业资格培训教程》（基础知识第2版）、《劳动保障协理员国家职业资格培训教程》（四级第2版）和《劳动保障协理员国家职业资格培训教程》（三级第2版）等。四、培训鉴定方式（一）在保证培训质量以及培训内容、学时统一的基本原则下，各地可结合实际采取课堂教学与工作实习相结合、集体授课与个人自学相结合的方式，也可采取传统教学与多媒体教学相结合等灵活多样的培训方式。培训的内容和教学时数安排参照《劳动保障协理员职业资格统一培训大纲（试行）》（见附件1）执行。11（二）鉴定采取闭卷笔试作答的形式。试题内容分为理论知识和专业

4、能力两部分，考试时间均为90分钟。四级理论知识采用单项选择题和判断题两种题型，专业能力考核为案例分析，题型为单项选择题。三级理论知识采用单项选择题、多项选择题、判断题3种题型，专业能力考核为案例分析，题型为单项选择题、多项选择题。理论知识考试和专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。五、组织工作要求全省劳动保障协理员培训鉴定的组织工作由省厅人事教育处牵头,实行分级负责的办法。省厅委托省就业服务管理局负责培训市（州）、县（市、区）师资，市（州）劳动保障局负责培训就业和社会保障服务中心（站）主任（

5、站长），县（市、区）劳动保障局负责培训工作人员。（一）10月底前，省就业服务管理局将举办两期劳动保障协理员师资培训班，各市（州）、县（市、区）劳动保障部门派一名业务骨干参加培训。师资培训经费由省就业局负责解决，食宿费自理。请各市（州）劳动保障局做好参培师资的组织工作，并于10月14日前，按照（附件2）要求分两期上报参培人员名单。（二）市、州、县原则上应按照不低于当地基层劳动保障工作人员总数三分之一的比例（含已取得劳动保障协理员资格人员）组织人员参加培训和鉴定。请各市（州）劳动保障局于10月20日前，按照（附件

6、3）要求向省职业技能鉴定指导中心报送参加鉴定人员名单，同时采用全国统一鉴定报名录入器录入参考人员有关信息，将报名数据上报省职业技能鉴定指导中心。11（三）劳动保障协理员培训教材资料由省就业服务管理局统一订购，请各市（州）劳动保障部门按照参加此次培训人数于10月14日前向省就业局申报需求数量。（四）劳动保障部门对劳动保障协理员实行免费职业资格培训和技能鉴定。各地要多渠道积极筹措资金，主动协调财政部门，妥善解决培训鉴定工作的经费。参加培训鉴定的劳动保障协理员符合再就业资金培训鉴定补贴政策条件的，可从该项资金中列支

7、。（五）各地劳动保障部门应于11月21日前完成协理员培训工作，并按照部、省职业技能鉴定指导中心的要求认真组织11月22日劳动保障协理员的全国统一鉴定。相关具体事宜可向以下部门咨询.省劳动保障厅人事教育处联系人唐柏林，电话（传真）：028-86115380；省就业局企业管理处联系人宋远聪，电话：028-87760496，传真：028-87760221；省鉴定指导中心联系人何茂雄，电话（传真）：028-86140132。附件：1、劳动保障协理员职业资格统一培训大纲（试行）；2、2008年全省协理员师资培训报名表样

8、式；3、国家职业资格全国统一鉴定申报表。11附件1劳动保障协理员职业资格统一培训大纲（试行）培训内容培训学时篇章节四级三级基础一职业道德1职业道德基础知识1111知识2劳动保障协理员职业守则11二劳动就业1就业与失业概述11城乡统筹就业11特殊群体就业11劳动力供求分析11就业服务11积极就业政策11三社会保险社会保险概述11我国社会保险制度的历史沿革11社会保险的主要内容22四退休人员社会化管理服