行政组织理论分类模拟题行政组织的编制管理

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1、第十一章行政组织的编制管理一、单项选择题1．一个行政组织、一个行政单位的人员定额，以及各种人员的比例结构指的是()A．广义的行政组织编制B．狭义的行政组织编制C．广义的行政组织分类D．狭义的行政组织分类2．任何组织都有编制，编制的种类归根到底是由______决定的。()A．社会组织的种类B．组织目标C．领导者的意图D．政治环境的要求3．各国组织编制中最基本、最重要的一类是()A．国家权力机关的编制B．司法机关的编制C．行政组织编制D．特殊编制4．国家机关中最庞大的组织编制是()A．国家权力机关的编制B．司法机关的编制C．行政组织编制D．特殊编制5．工会属于______编制。()

2、A．国家权力机关的编制B．司法机关的编制C．行政组织编制D．各人民团体的领导机关编制6．抗洪救灾指挥部的编制属于()A．专项编制B．单列编制C．临时编制D．机动编制7．组织机构得以设立的依据和基础是()A．职能B．职位C．设备D．信息8．我国正式把职能管理作为编制管理的内容之一，是在()A．1981年B．1988年C．1993年D．1995年9．在我国机构改革的“三定”方针中，处于基础地位的是()A．定职能B．定机构C．定规模D．定人员编制10．对机构级别的管理主要是()A．确定每级政府机构的总量规模B．根据机构的职能性质将机构分类C．明确机构的层级节制关系D．规定机构的名称1

3、1．行政组织编制管理中最大量、最经常的工作是()A．职能管理B．机构管理C．部门管理D．人员管理12．决定行政编制的性质和服务方向的是()A．组织的目标B．组织的经济实力C．国家政权的性质D．组织领导者的思想观念13．编制员额的配置，机构的多少、大小，完全取决于()A．国家政权的性质B．组织的规模C．组织的需要D．社会的需要14．强化编制管理事实上就是加强行政组织管理的()A．科学化B．法治化C．规模化D．现代化15．英国负责编制工作的部门是()A．管理和人事局B．文官委员会C．内阁办公厅D．财政部和内阁办公厅共同组成16．根据该单位的各个职位、职数，配置其所需的不同资格的各种

4、人员，使人各得其所体现的是()A．职能决定原则B．职位设置原则C．协调平衡原则D．动态调整原则17．“为事择人者治，为人择事者乱”，这说明行政组织编制应遵循()A．动态调整原则B．经济原则C．依法管理原则D．协调平衡原则18．行政组织总体设计依据中的基本因素为()A．地域面积及地势地貌B．经济发展水平C．职能种类D．人口数量19．决定各级政府管理幅度大小的因素是()A．地域面积B．经济水平C．人口数量D．职能种类20．编制方案从设计到批准实施的流程，自始至终得以进行的基础是()A．协调平衡B．调查研究C．动态调整D．职位分类21．国务院组成部门的设立、撤销或者合并由国务院总理提

5、请决定。()A．全国人民代表大会B．全国人大常委会C．国务院D．国务会议22．克服编制工作的官僚主义、主观主义，提高编制工作科学性的有力保证是()A．程序化B．系统化C．技术化D．制度化23．用国家行政预算的方法来调节、控制行政编制的增长属于编制管理手段中的()A．法律手段B．经济手段C．行政手段D．道德手段二、多项选择题1．广义的行政组织编制是指行政组织的职能范围，包括()A．权责关系B．机构设置C．规格级别D．人员结构E．职位配置2．行政编制的种类有()A．国家机关编制B．政党组织编制C．人民团体编制D．企业编制E．事业单位编制3．各人民团体的领导机关编制包括()A．工会B

6、．作家协会C．九三学社D．体育运动协会E．佛教协会4．我国行政编制中的特殊编制包括()A．专项编制B．单列编制C．临时编制D．机动编制E．地域编制5．行政组织编制管理的内容包括()A．职能管理B．机构管理C．人员管理D．职位管理E．战略管理6．人员编制管理的具体内容有()A．制定各级政府编制比例和编制标准B．协调各部门之间的职责分工C．核定各部门人员编制总额D．控制机构规模E．确定人员编制机构7．确定人员编制结构包括()A．领导职数与被领导职数的比例B．业务人员与辅助人员的比例C．文职人员与工勤人员的比例D．不同年龄层次的比例E．各种学历以及文化程度的比例8．行政组织编制管理的

7、性质是()A．政治性B．服务性C．利益性D．系统性E．开放性9．当代国外行政组织编制管理的特点有()A．行政编制管理的范围和对象仅限于各级政府行政机构B．政府编制管理机构的规格级别高，直接对行政首脑负责C．编制管理法规与技术并重D．注重编制管理的刚性约束E．积极探索新的编制管理理论与方法10．行政组织编制总体设计依据有()A．职能种类B．人口数量C．地域面积D．经济发展E．行政区划11．在行政组织编制设计程序中，上报给有关部门审查核批的材料一般包括()A．项目任务书B．调查报告C．原始资料整