自学考试-行政组织理论分类模拟题行政组织的设置与自身管理

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1、行政组织理论分类模拟题行政组织的设置与自身管理一、单项选择题1、人们在设置或改进某一行政组织时，所要遵循的一般准则或指导规范是指(  )  A．行政组织设置的原则  B．行政组织的自身管理  C．行政组织的指导思想  D．行政组织的编制管理2、主张一个下级一般只能有一个上级，避免多头领导的原则是(  )  A．组织目标原则  B．指挥统一原则  C．权责相称原则  D．授权的原则3、行政组织设置的组织目标原则要求(  )  A．任何一个行政组织都必须具有明确的组织目标  B．根据组织规模来设计组织目标  C．根据组织结构来设计组织目标  D．根据社会的需要来确定组织目标4、下列属于传统理

2、论时期行政组织设置原则的是(  )  A．整体原则  B．授权原则  C．开放原则  D．激励原则5、行政组织设置的授权原则要求(  )  A．授权应以下级的需求为依据  B．授权应以上级的意志为依据  C．授权的大小要考虑组织的目标、下级的素质等要素  D．不同性质的职位要由不同的专业人才来担任6、根据工作性质与内容的差异来区分各职能部门、幕僚部门的思想体现了行政组织设置的(  )  A．层级节制原则  B．幅度适中原则  C．专业分工原则  D．精简节约原则7、任何组织设计与管理都要着眼于最大限度地满足人的多方面需求，体现了行政组织设置的(  )  A．人与组织平衡的原则  B．参与

3、沟通的原则  C．授权的原则  D．以人为本的原则8、行政组织设置的专业分工原则要求(  )  A．分工应以政治要求为依据  B．不同性质的职位要由不同的专业人才来担任  C．分工应以减轻领导的压力为最高宗旨  D．分工应在组织规模扩大时进行9、行为科学认为，任何组织设计与管理都要着眼于最大限度地满足(  )  A．社会的需求  B．效率的需求  C．人的需求  D．国家的需求10、认为行政组织作为一个整体，结构合理则整体功能大于部分之和，这是行政组织建立的(  )  A．系统原则  B．整体原则  C．开放原则  D．权变原则11、行政组织设置之后，最大量、最经常的工作是(  )  A

4、．行政改革  B．日常管理  C．制定规章  D．发布命令12、行政组织系统要存在与发展，必须与环境实现信息和能量的互换，这要求行政组织的设置必须遵循(  )  A．系统原则  B．整体原则  C．权变原则  D．开放的原则13、认为行政组织的外部或内部环境变化时，组织原则及管理方法也应随之调整，这是行政组织建立的(  )  A．系统原则  B．整体原则  C．开放原则  D．权变原则14、我国行政组织设置的统一原则要求(  )  A．规模与人员的统一  B．结构与人员的统一  C．职责与职权要统一  D．分权与分工要统一15、层级与幅度要适中体现的我国行政组织设置的原则是(  )  A

5、．效能原则  B．职能决定原则  C．系统原则  D．统一原则16、我国行政组织设置的法治原则要求(  )  A．层级与幅度要适中  B．办事程序要简化  C．机构设置和人员编制要精简  D．机构的设置与变更要依照法定的程序进行17、在专制政体国家，占主导地位的行政组织自身管理方法是(  )  A．行政命令  B．规章制度  C．经济方法  D．思想方法18、在西方，建立在“性亦善亦恶”假设基础上的管理方法是(  )  A．X理论  B．Y理论  C．Z理论  D．科学管理理论19、盛行于工业社会的行政组织自身管理方法是(  )  A．规制型管理  B．灵活型管理  C．情感型管理  D

6、．市场化管理20、下列是一种以人为本的管理方法是(  )  A．规制型管理  B．情感型管理  C．集中型管理  D．法治化管理21、情感型管理方法认为，行政组织的血液是(  )  A．参与  B．协调  C．激励  D．沟通22、沟通、参与是下列何项行政组织自身管理一般方法的内容?(  )  A．规制型管理  B．情感型管理  C．目标管理  D．市场化管理23、与信息社会相适应的新型管理方法是(  )  A．情感型管理  B．参与型管理  C．市场化管理  D．沟通化管理24、下列是行政组织内部管理市场化特点的是(  )  A．权责明确  B．市场导向  C．道德约束  D．效益至上

7、25、�5�,U���?yU-��<�}SW��Y�?h��6?�7x��U�Vw��˽?�˥?�tmlN�-�l?-���RN?�����"1}gu�{1?�???��G����??926、为防止“上有政策，下有对策”的现象，行政组织应实行(  )  A．高度民主  B．高度集中  C．重视制度  D．重视沟通27、最早提出目标管理的是(  )  A．西蒙  B．韦伯  C．法约尔  D．德鲁克28、目标管理方法认为，行政领导对行