r人力资源管理师三级考证必备——专业英语-单项选择-附中文

r人力资源管理师三级考证必备——专业英语-单项选择-附中文

ID:9794969

大小:189.00 KB

页数:17页

时间:2018-05-10

r人力资源管理师三级考证必备——专业英语-单项选择-附中文_第1页
r人力资源管理师三级考证必备——专业英语-单项选择-附中文_第2页
r人力资源管理师三级考证必备——专业英语-单项选择-附中文_第3页
r人力资源管理师三级考证必备——专业英语-单项选择-附中文_第4页
r人力资源管理师三级考证必备——专业英语-单项选择-附中文_第5页
资源描述:

《r人力资源管理师三级考证必备——专业英语-单项选择-附中文》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、1.TheplacementofanemployeeinanotherjobatahigherlevelintheorganizationwithanincreaseinpayandstatusisknownasA.jobenlargementB.transferC.promotionD.jobrotation把一个员工放在另外的岗位上,以此获得更高的薪酬和地位,这种方式称为晋升2.KeyjobshaveallofthefollowingcharacteristicsexceptA.theyareim

2、portantotemployeesandtheorganizationB.theyvaryintermsofjobrequirementsC.theyareusedinsalarysurveysforwagedeterminationD.theyarelikelytovaryinjobcontentovertime关键岗位包含下面所有的特征除了这一点:他们的内容随时间会改变3.AprocessthatgoesbeyondTQMprogramstoamorecomprehensiveapproacht

3、oprocessredesignisknownasA.jobredesignB.processredesignC.reengineeringD.rightsizing某一个通过全面质量管理来达到重新设计企业运作流程的方法称为:业务流程再造4.ThejobspecificationdescribesjobrequirementsrelativetoA.skillandphysicaloutputsB.skillandphysicaldemandsC.ageandphysicaldemandsD.expe

4、rienceandphysicaldescription工作规范描述了相关于技能和身体方面的要求5.Whendeterminingwheretrainingemphasisshouldbeplaced,anexaminationofthegoals,resources,andenvironmentoftheorganizationisknownasA.taskanalysisB.organizationanalysisC.resourceanalysisD.skillsanalysis当我们决定要把培

5、训重点放在哪里的时候,我们要对组织的目标、资源、环境进行测量,这种测量称之为组织分析6.ThejobevaluationsysteminwhichspecificelementsofthejobstobeevaluatedarecomparedagainstsimilarelementsofkeyjobswithintheorganizationisknownasA.thepointmethodB.jobrankingC.thecomparisonmethodA.theHayprofilemethod

6、有一种工作评估体系,在该体系中,我们把某个岗位的特定要素与关键岗位的类似要素比较一次来做判定,这种评估体系称为比较法。1.ThefinaldecisiontohireanapplicantusuallybelongstoA.theHRrecruiterB.theHRmanagerC.linemanagementD.co-workers在招聘活动中,要作最后决定是否雇佣一个候选人,这是直线经理的责任。2.Determiningwhatthecontentofatrainingprogramshouldb

7、e,basedonastudyofthejobduties,isknownasA.organizationanalysisB.individualanalysisC.jobanalysisD.taskanalysis当我们要决定要把培训重点放在哪里的时候,我们要对岗位责任作分析,这种分析称为任务分析。3.Sometimesorganizationsprovideservicestoterminatedemployeesthathelpthembridgethegapbetweentheiroldpos

8、itionandanewjob.TheseservicesareknowasA.downsizingprogramsB.“headhunting”assistanceprogramsC.OutplacementassistanceD.Employeeassistanceprograms(EAPS)有时候组织为那些已经被终止了雇佣关系的员工提供服务来帮助他们到社会上再找到份工作,这种服务称为再就业咨询。4.Job______formthebasisfort

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。