人力资源管理师三级考证必备选词填空

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1、A.feedbackB.benchmarkingC.rewardsD.HumanresourcemanagementE.benefitF.on-the-jobG.performanceH.downsizingI.DirectcostJ.output1.______referstothepracticesandpoliciesyouneedtocarryoutthepeopleorpersonnelaspectsofyourmanagementjob人力资源管理指的是对组织的人实施的各种操作和政策。2.L

2、aborturnoverratesprovideavaluablemeansof______theeffectivenessofHRpoliciesandpracticesandorganization.劳动变更率提供了一个有价值的方法来衡量组织人力资源政策和操作的有效性。3.Laborturnovercanbecostly.______oftherecruitingandtrainingreplacementsshouldbeconsidered.劳动变更的成本很昂贵。招聘和培训替代人员的直接成本必须

3、被考虑在内。4.Businessprocessre-engineeringtechniquesaredeployedasinstrumentsfor______.业务流程再造技术可以被使用来作为规模精简的工具。5.Evaluationsalsofulfillthepurposeofproviding______toemployeesonhowtheorganizationviewstheirperformance.绩效评估还是实现了这样一个目的：它告知员工组织是如何看待他们绩效的6.The______o

4、fthejobanalysisshouldbeatrainingorlearningspecification工作分析的结果可以使培训或学习规范书。.7.Coachingisapersonal______techniquedesignedtodevelopindividualskills,knowledge,andattitudes.教练式指导是一种在职的技术，它被用来开发员工的技能、知识、和态度。8.Extrinsic______includedirectcompensation,indirectco

5、mpensation,andnonfinancialrewards.外在报酬包括直接报酬、间接报酬、非财务性报酬9.Flexiblebenefitsallowemployeestopickandchoosefromamongamenuof______options.灵活的福利计划允许员工从一个福利菜单中作选择。10.China’seconomicreformershaveusedmaterialincentivesinordertostimulate______中国的经济改革家曾经使用物质激励来刺激绩效

6、。1D2B3I4H5A6J7F8C8E10GA.rewardB.jobanalysisC.HumanResourceManagmentD.ethicsE.benefitprogramF.humancapitalGagencyH.goalsIcontractsJrecruiting1.Formanagers,thechallengeoffosteringintellectualor______liesinthefactthatsuchworkersmushbemanageddifferentlythanw

7、erethoseofpreviousgenerations.对于经理们来说，培养知识型员工和人力资本的挑战在于现在的工人和上一代大不相同。2.Insummary,______isanintegralpartofeverymanager’sjob总的来说人力资源管理是每个管理者工作中的组成部分。3.Intheareaof______andhiring,it’sthelinemanager’sresponsibilityotspecifythequalificationsemployeesneedtofil

8、lspecificpositions.在做招聘和甄选时，直线经理有责任给出某个空缺岗位对求职者的要求。4.HRmanageralsoadministersthevarious______(healthandaccidentinsurance,retirementvacation,andsoon)人力资源经理还管理者大量的福利项目。5.Performanceevaluationsareusedasthebasisfor______alloca