健身教练规章制度

《健身教练规章制度》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、健身教练规章制度篇一：健身会所教练部管理规定奥体国际健身会所教练部管理规定1.不得在工作时间（包括吃饭时间以及教练自由训练时间）打桌球，上网，如有特殊情况，可提前向教练部经理说明，获得批准后方可进行。2.工作时间内，任何教练不得坐在水吧和休闲区和客服人员聊天，如有需要沟通之事项，沟通完毕后需立即返回工作区域。3.公司就餐时间为40分钟,吃饭时间严禁上网区域。4.教练不得集中在体能测试区内聊天吃东西换衣服等18点以后，如无特殊情况，教练均在场内做好本职工作。5.工作时间内，教练均需穿着公司统一着装，如有衣物换洗或特殊情况不能着装，需及时告之教练部经理

2、。6.公司员工须提前10分钟上班做上岗准备，工作时间后至30分钟内到岗者，按迟到论处。7.请假调班，需提前一日以书面形式告之经理，批准后放可请假，如当日有特殊情况需请假者，第一时间告之教练部经理，以便安排工作，第二日补写事假单。8.教练可根据实际情况和同事换班，但需提前一日告之教练部经理，批准后方可进行。9.如有教练为了私人利益而贬低其他同事者，一经查实，即刻做开除处理。10．严禁上班期间训练闲聊杂堆看电视以及洗澡，做一些与上班无关的事情(操课教练除外)11．严禁与会员交流一些有关公司部门个人的隐私，如遭到会员或者部门投诉以及损害公司名誉的事情直接

3、开除。12．巡场中严禁杂堆闲聊打电话发信息看电视打台球。13.操课教练每周按照带课质量进行统计(如会员投诉3次以上者给予降课时处理)在这基础还是不能达到会员要求将给予开除.14.严禁当会员面讽刺嘲笑其他教练授课动作以及专业知识以及争吵,一经发现直接开除造事者.篇二：健身教练奖罚制度教练部行为规范处罚标准注：1．以上(本文来自：WwW.hNboxu.cOm博旭范文网:健身教练规章制度)处罚次数以一月为期限。2．全体员工必须严格遵守员工手则，如有违反，按相关制度执行处罚。3．对处罚有异议者，按“先执行，后调整”方法进行。4．罚单必须当天执行，如有抗议者

4、，按“隔天翻倍”原则处理。篇三：教练工作制度健身俱乐部私人教练工作制度一、行为规范1.凡俱乐部在职教练出现在俱乐部，需身着工服（上衣放进工裤内，如需内穿T恤，须是黑色）、运动鞋、，并保持个人卫生；工服上衣不准在俱乐部以外穿着，俱乐部活动除外；2.凡俱乐部在职教练，不得与本俱乐部员工谈恋爱；3.男教练不蓄长发，不留胡须，不留长指甲，不在工服以外暴露纹身；女教练不涂有色指甲油，不披散头发；佩戴手饰、饰品、耳钉、项链，须适合私人教练职业形象；4.不在俱乐部内嚼口香糖，不在工作时间内吸烟、酗酒（包括签休、外出）；5.不在俱乐部内出现抱肘、插手、倚靠器械等不

5、职业形象及行为；6.不在俱乐部内大声喧哗、打闹、扎堆聊天及使用不文明礼貌用语；7.使用更衣室、卫生间时，不得谈论涉及俱乐部、内部员工、会员话题；不在更衣室、浴室进行有悖教练形象的行为（包括打闹、喧哗）；8.在工作时间谢绝一切与工作无关的探访，特殊情况，须事先通知部门负责人，经批准方可登记进行；二、团队建设1.不进行有损俱乐部、团队形象的言行；2.不评论内部员工、会员；不在内部员工、上级、会员面前进行负面、不实的评论；3.不得使用违规操作拉拢会员；三、工作职责1．教练有责任参加俱乐部内的活动、培训、例会等内部工作；2．教练有责任接受会员、非会员的咨询

6、，并进行15分钟内的指导；3．教练有责任协助其他部门进行有益公司发展的工作；4．教练有责任服从公司、部门正确的工作分配及安排；5．教练有责任节约公司运营成本（包括印刷品、纸张、器材、备品、通讯设施），如有损坏、浪费，照价赔偿；6职教练未经公司许可，不得在其他健身机构兼职；7不在办公室进行与工作无关事宜，闲聊、打闹、无事逗留8教练转正后，连续三个月未能完成任务者，视工作表现，辞退与否；四、考勤纪律1.签出，单次不超40分钟，当日仅限2次，共休息80分钟；连续授课间空档可休息至多10分钟，无须签出，（不得外出）前台呼叫不能及时出现者视为离岗；2.同一时

7、间签出教练不得超出3名；3.工作日签出次数不超出3次；4.月训练时间不得少于18小时；5.考勤迟到（包括迟填写上班记录）；6.早退（包括忘填写上班记录、出席例会、培训、活动）；7.旷工（包括忘填写上班记录、出席例会、培训、活动）；8.离岗（包括忘填写上班状态记录、出席例会、培训、活动）；9.病假、事假、调班均须提前1个工作日填表，经部门负责人批准方可进行；10.请病假须出示医保单位医院病假条（盖章生效），同时附当天划价单；事假一年内不得超过10日；特殊情况除外11.换休、被换休每月每人不得超过２次（公司安排除外）；单人不得换休；12.休假（超过2日

8、）须提前３个工作日向私人教练部门提出申请，经批准一次性休息完毕；13.一年当中病假、事假累计不得超过30日；五、保密原则1