社联监察部工作计划

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1、社联监察部工作计划总结各社团活动情况，若从中发现问题，并提出意见；4、监督与督促社团活动的开展，若某个社团在一段时间内一直没有举办活动，可以督促该协会举办活动并联系活动部和宣传部协助该协会开展活动；5、参与评比优秀社团、优秀社团干部；6、根据社团需求做出相应的帮扶，协助社团正常运作，使其健康稳定发展。7、社团活动是否如期举行并在该预定时间内结束；8、活动开展是否在申报地点举行；9、活动宣传是否规范，有无乱贴海报，海报用语是否不当，所发传单或所拉横幅是否有提前向社团联合会申报；10、活动开展前，相关人员和物品是否按时到位，活动进行中是否有

2、组织有纪律和活动中是否有混乱和散漫现象；11、活动若涉及外校及外校人员参与，审核社团是否在活动申请时如实说明并与申报内容相符合；12、活动中若涉及与外校组织有经济来往，审核社团是否在活动申请时是否如实说明并与申报内容相符合；13、活动开展中不允许出现与申报的活动内容有明显重大偏差；14、监察人员应对本次活动进行全程参与，并在活动结束后对本次活动做出评价，并进行备案。15、规范例会制度，每周三定期召开例会，做到会议有记录，有总结，例会不允许旷会、迟到、早退。出席会议情况，计入年终评核，量化入学分。外国语学院社联监察部2012年10月15日

3、篇二：监察部工作计划2011学年建筑工程系监察部工作计划在这炎炎酷暑中，我们走到了2011的新学期。在这个学期的开始。作为系部的监察部门，必须总揽全局,协调各方的原则;必须在各级组织中发挥积极指导作用,体现系学生干部先进模范作用;必须全心全意为同学服务;必须适应形势的发展和情况的变化完善自己,改进工作方式,增强工作能力;同心协力,协调一致,共同创造美好生活环境。以下是本学期监察部的工作计划。我们建筑工程系监察部是为规范我系学生干部及学生会、社团联合会、以及团委组织部与宣传部，为了提高各部门工作效率，严肃纪律，促进学生会、社团联合会以及团

4、委组织部与宣传部的健康有效发展！依据学生会、社团联合会以及团委组织部与宣传部内部有关制度和我系实际情况，本着“准确，公正，有效”原则而建立的。我部基本工作制度总的来说分为（主要针对各部门以及各学生干部）：1对于旷课学生干部处理原则2对于未带证件开展活动的学生干部处理原则3处理意见及向系部汇报工作原则4服务同学的工作态度原则5监督社团活动与会费使用详情原则6考核学生干部量化原则我们监察部积极工作，历来在大型的活动中，我们协调好各方面，充分利用资源，为同学做好服务工作赢得系部同学及老师们的一致好评。在于学生会社团联合会各部协调努力地工作下我

5、部正慢慢走向一个新的台阶，我们部成员都有自信做好以后的工作，负责好应有的责任！监察部部门职责（即部门规章制度）：本着“公平、公正、公开”原则，对全系学生会、社团联合会以及团委组织部与宣传部的全体成员进行监督。特制定以下量化标准：一、各个学生干部初始量化为100分。二、各部工作期间必须佩戴工作证件。否则，每人次扣2分。三、各部在工作期间言行不规范、不文明的每人次扣3分。四、各部不得在上课期间开展活动，如有必须开展的活动，要经过系部分管领导的批准，各部需把参加人员名单交于纪检部，开出学生干部请假条，否则，视为旷课，每人每次扣3分。五、学生会

6、、社联例会，由秘书处点名，无故缺勤者扣5分，迟到扣2分，特许情况需办理请假手续。六、各部工作任务在规定时间内没有及时完成者，每人次扣2分；并通报批评。七、部门之间发生矛盾，并对我系产生影响的，视情节，每人次扣3——5分。八、学生干部所在的教室、宿舍的纪律、出勤、卫生和宿舍内务等方面被通报，每人次扣3分。九、学生干部在上课时参加院组织会议时，必须有书记或辅导员开的假条，否则视为旷课，每人次扣3分。十、学生干部如有特殊情况，在一段时间内无法参与所在部门的会议、工作，需写书面申请，上报系部，经批准后方可执行。十一、如发现学生干部为他人“开绿灯

7、”、弄虚作假，工作不负责任者，每人次扣5分，上报系部，通报批评，记一次警告，再犯，撤销职务。十二、学期内，学生干部量化低于85分者，上报书记，撤销职务。十三、本规定自制定即日起生效。注：本规定将对学生干部工作考评、纳新、评优起到“标尺”作用。此量化与班级个人量化分无关，该量化只对学生会、社团联合会的干部有效。望各位学生干部能够严于律己，遵守规定，促进学生会与社团联合会内部健康发展。本规定最终解释权归监察部所有。监察部现有全体成员：本学期工作内容:本学期我们主要工作为：监督卫生部、纪检部、宿管部等部门开展工作，以及每周不定时的对各学生干部

8、进行出勤的监督、检查、考评。注：标“——”的因为院里查勤，为了不影响我系正常次序，所以不安排人员。每周每周不定时的对各学生干部进行出勤的监督、检查、考评的监察部人员为：杨京雨、高生、王现龙、王勇。监察时提前