社联监察部学期工作计划

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1、社联监察部学期工作计划　　拟定纪监部工作制度，明确分工，提高工作效率。纪监部工作条例结合工作实际，对工作分工及对社团监督方面，作出明确的规定。以下是社联监察部学期工作计划，欢迎阅读参考。社联监察部学期工作计划　　在上一学期的监察部每位部员的积极配合下，我们顺利完成工作并得到任何，当然过去已成为历史，在新学期我们会一如既往的做好自身的本职工作，同时也谢谢过去给我们帮助的每一个人。　　新学期中，首先针对评选优秀社团，我们会更加深入了解社团章程，社团文化及活动，并且完善评优资料，把评优细则化，标准化。本学期中，我们会采取新的部门制度，施行轮值部长制度，每位大一部员都会有为期一周的轮值

2、部长时间，在这一周的部门工作中，作为部门负责人，希望他们会有自己的想法，对部门的完善起到作用。我希望在这十几周过后，经历过部长经历之后，从中他们会理解，得到他们想学习的内容。其次，培养团队意识，经历过一学期的相处之后，在这一学期中，我们会着力培养团队意识，提高每位部员的竞争力。从而使部门的能力更上一个台阶。网络资源的利用，在新学期中，我们已开通属于我们部门的人人网及新浪微博。我们将部内第一手信息通过网络的平台发布出去，已提高部门的认知部。　　我们相信，我们会依旧的创造出属于我们的精彩，在这个即将到来的季节，证明我们的能力!社联监察部学期工作计划　　在新的学期里，为使纪监部工作能

3、有条不紊的进行，使干事们有良好的工作环境且能在新的学年里有所收获，特制定本部门工作计划　　对内：　　一、每周日晚上召开部门例会，根据部门制度，无故三次不到者，视为自动放弃纪监部。干事们须按时到场，确保部门工作能及时有效的和干事进行说明，同时也确保工作能及时、有效地完成。　　二、加强本部门干事之间的交流，干事们对我们的工作如不满意，1、可在部门例会上及时向我们提出2、可将意见以书信形式发到我们的邮箱3、直接向主席团反应。　　三、在干事相互熟悉后，将干事按照社团分组，并选出小组负责人。每组干事负责所分配社团的所有工作(对社团举办的活动进行监督考核、进行月评时对社团的得分进行核算)。

4、　　四、要求所有干事在月末每人交一篇工作总结。(要求：电子档纸质各一份，标题：三号、宋体、加粗，内容：小四、宋体，最少800字)。　　五、在每学期结束之际每个干事写一篇学期工作总结。(要求：电子档纸质各一份，标题：三号、宋体、加粗，内容：小四、宋体，字数：最少800字)。　　六、拟定纪监部工作制度，明确分工，提高工作效率。纪监部工作条例结合工作实际，对工作分工及对社团监督方面，作出明确的规定。　　七、加强部门思想建设，积极配合社团联合会及社团工作，用科学的方法指导日常的工作。　　八、每周日晚上召开部门例会，讨论和总结工作中遇到的实际问题，干事之间要互相交流经验(干事要互相帮助，

5、部长们则要起带头作用并不时给干事们提出好的建议)以提高整个部门的工作效率。　　九、进一步完善部门博客，让干事将部门动态及时的传到博客上，包括照片、相关新闻及视频，以增大纪监部博客的访问量和知名度。　　对外：　　一、进一步完善社团管理制度，加强对社团的管理。　　二、加强与其他部门的联系。在做好自己部门工作的同时积极配合其他部门的工作，不但增强纪监部的影响力，而且也加快了社联的整体工作步伐。　　三、通过素质拓展，在认识其他部门干事的同时也增强了干事们的团队意识。社联的凝聚力也会得到提高。　　四、社联如有策划书培训，礼仪培训等活动，让部门干事积极参加，其次，引导部门干事多去听其他部门

6、的例会，学习其他部门分东西。增强其他部门与纪监部之间的友谊。　　五、与其他部门之间多举办活动，如出去郊游或开展联谊等，让他们在活动中相互认识、熟悉，为社联以后更好地开展工作打下基础。　　六、协助开展好各社团文化活动。充分发挥学生社团在学生特长发展和个性培育方面的作用。　　六、让部门干事与各个社团的社长及干事充分接触，一是对干事能力的锻炼，二可以借助他们的关系对社团内部有一个深入的了解。