社联监察部学期工作计划

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1、社联监察部学期工作计划　　拟定纪监部工作制度，明确分工，提高工作效率。纪监部工作条例结合工作实际，对工作分工及对社团监督方面，作出明确的规定。以下是社联监察部学期工作计划，欢迎阅读参考。 　　社联监察部学期工作计划在上一学期的监察部每位部员的积极配合下，我们顺利完成工作并得到任何，当然过去已成为历史，在新学期我们会一如既往的做好自身的本职工作，同时也谢谢过去给我们帮助的每一个人。 　　新学期中，首先针对评选优秀社团，我们会更加深入了解社团章程，社团文化及活动，并且完善评优资料，把评优细则化，标准化。本学期中，我们会采取新的部门制度，施行轮值部长制度，每位大

2、一部员都会有为期一周的轮值部长时间，在这一周的部门工作中，作为部门负责人，希望他们会有自己的想法，对部门的完善起到作用。我希望在这十几周过后，经历过部长经历之后，从中他们会理解，得到他们想学习的内容。其次，培养团队意识，经历过一学期的相处之后，在这一学期中，我们会着力培养团队意识，提高每位部员的竞争力。从而使部门的能力更上一个台阶。网络资源的利用，在新学期中，我们已开通属于我们部门的人人网及新浪微博。我们将部内第一手信息通过网络的平台发布出去，已提高部门的认知部。 　　我们相信，我们会依旧的创造出属于我们的精彩，在这个即将到来的季节，证明我们的能力! 　　

3、社联监察部学期工作计划在新的学期里，为使纪监部工作能有条不紊的进行，使干事们有良好的工作环境且能在新的学年里有所收获，特制定本部门工作计划 对内： 　　一、每周日晚上召开部门例会，根据部门制度，无故三次不到者，视为自动放弃纪监部。干事们须按时到场，确保部门工作能及时有效的和干事进行说明，同时也确保工作能及时、有效地完成。 　　二、加强本部门干事之间的交流，干事们对我们的工作如不满意，1、可在部门例会上及时向我们提出2、可将意见以书信形式发到我们的邮箱3、直接向主席团反应。 　　三、在干事相互熟悉后，将干事按照社团分组，并选出小组负责人。每组干事负责所分配社

4、团的所有工作(对社团举办的活动进行监督考核、进行月评时对社团的得分进行核算)。 　　四、要求所有干事在月末每人交一篇工作总结。(要求：电子档纸质各一份，标题：三号、宋体、加粗，内容：小四、宋体，最少800字)。 　　五、在每学期结束之际每个干事写一篇学期工作总结。(要求：电子档纸质各一份，标题：三号、宋体、加粗，内容：小四、宋体，字数：最少800字)。 　　六、拟定纪监部工作制度，明确分工，提高工作效率。纪监部工作条例结合工作实际，对工作分工及对社团监督方面，作出明确的规定。 　　七、加强部门思想建设，积极配合社团联合会及社团工作，用科学的方法指导日常的工

5、作。 　　八、每周日晚上召开部门例会，讨论和总结工作中遇到的实际问题，干事之间要互相交流经验(干事要互相帮助，部长们则要起带头作用并不时给干事们提出好的建议)以提高整个部门的工作效率。 　　九、进一步完善部门博客，让干事将部门动态及时的传到博客上，包括照片、相关新闻及视频，以增大纪监部博客的访问量和知名度。 对外： 　　一、进一步完善社团管理制度，加强对社团的管理。 　　二、加强与其他部门的联系。在做好自己部门工作的同时积极配合其他部门的工作，不但增强纪监部的影响力，而且也加快了社联的整体工作步伐。 　　三、通过素质拓展，在认识其他部门干事的同时也增强了干

6、事们的团队意识。社联的凝聚力也会得到提高。 　　四、社联如有策划书培训，礼仪培训等活动，让部门干事积极参加，其次，引导部门干事多去听其他部门的例会，学习其他部门分东西。增强其他部门与纪监部之间的友谊。 　　五、与其他部门之间多举办活动，如出去郊游或开展联谊等，让他们在活动中相互认识、熟悉，为社联以后更好地开展工作打下基础。 　　六、协助开展好各社团文化活动。充分发挥学生社团在学生特长发展和个性培育方面的作用。 　　六、让部门干事与各个社团的社长及干事充分接触，一是对干事能力的锻炼，二可以借助他们的关系对社团内部有一个深入的了解。