试论构建高校公共体育课教学质量保障评估指标体系的

试论构建高校公共体育课教学质量保障评估指标体系的

ID:9746630

大小:57.50 KB

页数:8页

时间:2018-05-07

试论构建高校公共体育课教学质量保障评估指标体系的_第1页
试论构建高校公共体育课教学质量保障评估指标体系的_第2页
试论构建高校公共体育课教学质量保障评估指标体系的_第3页
试论构建高校公共体育课教学质量保障评估指标体系的_第4页
试论构建高校公共体育课教学质量保障评估指标体系的_第5页
资源描述:

《试论构建高校公共体育课教学质量保障评估指标体系的》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、试论构建高校公共体育课教学质量保障评估指标体系的论文关键词:高校 公共体育课 教学质量保障体系  论文摘要:不断提高教学质量是高等教育改革的一个棱心目标,如何雄持与提高高校体育教学质量是高校体育面临的一个十分紧迫的课题,本文探讨了高校公共体育课教学质量保障体系问题,提出构建高校公共体育翠教学质量保障评估指标体系,并对体系中的各个因素进行初步探讨与分析,为提高高校体育教育改革提供理论依据与实践思路。  前言  高等教育教学质量保障始于20世纪80年代,在世界范围内越来越关注教学质量保障的问题,不断提高高等教育教学质量是我国高等教育改革

2、的一个核心目标,如何在体育经费、场馆等条件有限情况下维持与提高高校体育教学质量,是高校体育面临的—个十分紧迫的课题,体育教学质量保障是进一步深化体育教学质量评价与质量控制的活动,通过教学质量保障的实施要求教育教师员工发挥每个人的最大潜力与自觉性,认真实施并不断改进教学计划,从而达到预定的学校体育工作的整体目标。  教学质量保障体系可以分为外部质量保障系统与内部质量保障系统,体育教学质量保障体系属于后者,主要通过体育课程设置、教学大纲的制定,教材的选编、教学计划的纂写、教学环节的组织等活动对教师的教学、学习提出一定的要求与标准,力求做

3、到有法可依、有章可循,培养体育教师的教学质量意识。  1研究对象与方法  1.1研究对象:本文将影响体育教育质量的因素框定为研究内容,以中国矿业大学、华东师范大学、复旦大学、南京理工大学等24所高校公共体育教学系统作为重要研究对象。  1.2研究方法文献资料法、调查研究法、走访调查、问卷调查法、数理统计法  根据文献资料与走访调查等收集整理的分析指标,结合专家意见筛选出2o项影响体育教学质量保障的因素指标,设计出“高校公共体育课教学质量保障体系指标调查表”,进行问卷调查。  将问卷的原始数据归类整理,采用Slmsforwindows

4、10.0处理  2研究结果与分析  2.1高校公共体育课教学质量保障体系构建的因素量化结果与分析  高校教学质量是一极具争议性的概念,反映在质量保障上就是人们对质量保障指标的选择很难达成一致意见,高校体育教学是极其复杂的系统活动。影响体育教学质量的因素涉及到学校的方方面面,体育教学的提升是学校办学条件共同努力的结果,因此高校体育教学质量保障评估不可能只依据单一指标或一组想似的指标,必须尽可能网络构成教学质量保障的各个方面,具有综合性。避免片面性,把定量分析与定性分析结合起来,注重运用现代数理统计法提供科学、可靠的参数。  回收的问卷

5、信息经过量化处理,进行因子模型、最大方差分析,找出构成教学质量保障体系的主要因素,结果见表一(略)、表二(略)、表三、不同因子的高载荷指标。  表1用方差殴始因子!}Ilj曰嘣獭得到正交I,结果从25个指标中获得4类主要因子。  第一类因子中,x1、X6、X12、X17因子载荷较高,反映了保障高质量体育教学须提供的可靠基础,命名为基础保障因子。  第二类因子中,X4、X8、X20、X14因子载荷较高。反映保障体育教学质量的核心,也是极为重要复杂的部分,命名为核心保障因子。  第三类因子中,X5、X15、X25因子载荷较高,反映保障体

6、育教学过程各方面的提高,命名为结果保障因子。  第四类因子中,X3、X19、X23因子载荷较高,反映体育教学质量的经济指标,资源投入与预期人才培养的效率,命名为综合效益因子。  3.2构成教学质量保障指标体系的理论探讨  3.2.1基本保障因子  (1)教师专业能力体育教师是完成学校体育工作任务的具体执行者和组织者,通过体育教师创造性、紧张性和艺术性的工作,学校体育工作的目的、任务才能实现,近年来高校大力培养中青年骨干教师,积极实施“跨世纪人才工程”,吸引优秀Ap]-充实教师队伍,使高校师资队伍有了很大发展,但同时也看到体育师资队伍

7、培养相对与其他学科有些滞后,有关资料表明(1)公体教师年龄结构不尽合理,青年教师比例高达60%以上,远远高于其他专业教师29%的比例,青年教师缺乏教学实践,对体育教学工作复杂性、规律性认识不足,对教师队伍稳定不利,出现年龄结构危机;(2)职称结构有所改善,职称结构是反映教师队伍科研水平的一个重要标志,也是师资队伍结构的核心内容,20世纪90年代初期高级职称比例为17%,教授不足1%,中期达到28.4%,教授上升到3.24%,200o年教授上升到3.04%,同时看到公体教师教授年龄偏大,多数50岁以上,因此加速公共体育课中青年教师和学

8、术带头人的培养,应采取积极措施,使年青人尽快脱颖而出。(3)学历结构层次低,高学历人数偏低,硕士学位比例接近10%,博士学位比例不足2%,整体上看体育师资学历偏低,不能够了解本学科发展动态,难以促进知识结构的更新。现阶段提高高校体育队

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。