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时间:2018-05-07
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1、市人才中心积极打造人事人才公共服务体系文章标题:市人才中心积极打造人事人才公共服务体系建市以来,市人才中心紧紧围绕市委市政府中心工作,加强人才市场建设,完善社会服务功能,发挥人才资源配置的主渠道作用,有效促进人才的合理流动、合理配置和合理使用。___省第十一次党代会提出要“重点帮助___实现更大突破”,并写进___省委《十一五规划建议》,新形势给我们的人才服务工作带来了良好的发展机遇。省委省政府将在政策、资金、项目、技术、人才等方面对___提供扶持。我们将积极策应省人事厅和苏州市人事局扶持,重点建立和完善人事人才公共服务体系,创造各类人才来
2、宿就业、创业的良好环境,为我市经济社会发展实现更大突破提供周到的人事人才服务。为此,我认为应该围绕“三个中心”,抓住“三个重点”完善人事人才公共服务体系。围绕“三个中心”:一是围绕市委市政府中心工作。市第三次党代会提出了“后发快进,跨越发展,为全面奔小康,建设新___”的今后五年奋斗目标,明确了“工业强市,城市带动,外向突破,科教先行,创业富民”五大发展战略。人才服务工作要在围绕我市经济社会发展中心上做文章,在引进高层次、紧缺人才,促进各类人才充分就业,促进人才创新、创业等方面提供良好的人事人才服务。二是围绕“___市十一五人才规划”。市“
3、十一五”人才规划明确了“十一五”期间我市人才工作发展目标,就是“必须创新人才引进、培养、使用机制,不断扩大人才总量,优化人才结构,提升人才素质,充分发挥人才资源的重要智力支撑作用,为“十一五”期间我市经济社会发展奠定坚实基础”。在具体措施中提出“坚持改革创新,建立有利于人才集聚和发展的运行机制,创新人才流动机制,加大对现有人才存量的调整,完善人才市场体系”。人才服务工作要以市“十一五”人才规划为指导,进一步加强人才市场的功能建设,建立和完善人才的社会化服务平台,提高服务水平和质量,促进人才的合理配置。三是围绕促进人的全面发展。党的十六大报告
4、指出:“要全面建设小康社会,就必须要尊重知识,尊重人才,尊重劳动,尊重创造,促进人的全面发展”。促进人的全面发展,必须要把发展的着眼点集中在如何大力开发人的智能,发展人的才能和创造性上。我们人才服务工作就要围绕这个着眼点,大力开发人才资源,提升人才素质,营造“四尊”氛围,为充分激发人才潜能,调动人才的积极性和创造性创造良好环境。抓住“三个重点”:一是着眼加强人才队伍建设,促进人才资源的合理配置。目前,我市人才状况总的来说,存在人才总量小、素质较低、分布结构不尽合理等问题。这些问题,要在统筹兼顾的前提下,依靠政府宏观调控,通过发挥政府所属人才
5、服务机构的职能作用予以解决。认真贯彻省市有关引进高层次和紧缺人才文件精神,落实引进人才待遇。积极配合有关部门,大力宣传人才引进政策,鼓励引导人才到重点行业、关键岗位建功立业。同时加强人才市场招聘工作,多举办综合性、专场性和网上人才招聘会,积极组织赴外招聘等,搭建人才引进平台。进一步完善“专项事业编制”人才派遣服务办法,促进用人单位转变用人观念,搞活用人机制,积极吸纳紧缺和急需人才来宿工作。另外注重开展学历教育和社会化专业知识培训,提高人才队伍总体素质,扩充人才总量。总之,采取多种办法,加强宏观调控,促进人才资源的合理配置。二是着眼就业再就业
6、服务体系建设,促进毕业生充分就业。做好高校毕业生就业工作,对于合理配置并开发利用好高校毕业生人才资源,构建稳定和谐的社会环境,具有重要意义。人才服务机构直接担负着高校毕业生就业服务职能。人才中心应突出公益化、社会化服务,不断改进和完善为毕业生提供就业服务的形式与内容。建立毕业生就业登记制度,免费为毕业生发布求职信息,免费推荐就业,建立毕业生就业实习基地。举办公益性毕业生人才招聘会。落实毕业生就业政策,拓宽毕业生就业渠道,促进毕业生到基层就业和自主创业。加强就业和未就业毕业生人事代理服务,形成促进毕业生就业的良好环境。三是着眼推动职能转变,构
7、建人事人才公益性服务平台。在社会主义市场经济条件下,构建公益性人才服务体系,政府所属人才服务机构就要认真履行人事部门赋予的管理职能,同时履行政府职能延伸的人事人才公共服务职能。认真贯彻省市关于人才市场管理、人才招聘活动管理、人才流动管理等文件规定,推进人才市场法制建设、规范人才市场运行、加强人才市场诚信建设,建立良好的人才市场秩序。加强完善人事人才公共服务职能,突出公益性。完善网上人才市场建设,建立公益性人才交流平台。建立权威性人才供求和人才薪酬信息发布制度。以人事档案、人事关系、职称、社会保险为切入点,提供全方位人事代理服务等。积极争取财
8、政支持,部分服务项目可逐步向少收费、不收费过渡。同时要抓住建设___苏州工业园区的有利时机,将人才服务范围及时拓展到园区,12全文查看积极争取省厅和苏州人事局的支持与协作,在园区
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