全勤奖考核管理规定(草稿)

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1、湖北汇楚危险废物处置有限公司湖北省危险废物集中处理处置中心全勤奖管理规定文件编号HC-HRD-1301版次1/A文件类别三级文件制定部门综合管理部受控状态分发号制定日期2013.10.31审核日期批准日期首次发布日期总页数文件编号：HC-OP-8001（1/A，批准：贺义锋）第2页共4页湖北汇楚危险废物处置有限公司湖北省危险废物集中处理处置中心文件修改历史记录修改日期修改后版本号修改章节/内容修订者批准者文件编号：HC-OP-8001（1/A，批准：贺义锋）第2页共4页湖北汇楚危险废物处置有限公司湖北省危险废物集中处理处置

2、中心全勤奖考核管理规定1.目的为加强日常管理，完善内部奖惩管理规定，提高员工的工作积极性和工作效率，鼓励员工出全勤、出满勤，公司设立员工及部门全勤奖，特制定本规定。2、适应范围公司内除市场部外的各职能部门、在册正式员工。3、职责3.1各职能部门：安排专人记录各自部门考勤，督促员工积极完成本职工作。3.2综合管理部：根据情况变化适时对政策进行修订，并协调、沟通、监督实施状况。3.3在册正式员工：严格遵守作息时间，按时上下班，不迟到、不早退、不随意请假。4内容4.1全勤的定义（1）、在公司规定的上班时间内未出现迟到、早退、旷工

3、、请假（包括临时性如半小时、一个小时之类的请假）等情况的，为全勤。（2）、员工当月请假的（如事假、病假、婚假、丧假、产假、工伤假、年休假等）不享受全勤奖。（3）、虽无迟到、早退、旷工、请假等现象，但有不服从安排，消极怠工、息工、擅自离岗影响工作正常开展的，扣除当月全勤奖。（4）、新入职员工转正后次月开始具备全勤奖资格。4.2全勤奖发放规定(1)、员工打卡记录、部门考勤记录为计发全勤奖的依据。（2）、员工当月全勤的，给予100元奖励，随当月工资发放。(3)、部门/车间全体员工当月全勤的，奖励现金200元，作为该单位的活动经费

4、,由负责人安排奖金去向。5、本制度由综合管理部负责解释、修订。文件编号：HC-FM-8001（1/A，批准：贺义锋）湖北汇楚危险废物处置有限公司湖北省危险废物集中处理处置中心——本文件自签发之日起生效实施——文件编号：HC-FM-8001（1/A，批准：贺义锋）