出差管理规定草稿

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1、出差管理规定草稿P丁琴东营市亚通石化有限公司员工出差暂行管理规定第一条冃的为加强岀差管理，提高出差效率，规范差旅费标准，特制定本规定。第二条出差界定1、公司员工因公奉准离开公司当天无法返回者，视为出差。2、出差当天返回和市内出差者为出外勤，不视为出差。3、长驻办事处的销售人员视为长期出差。4、周边地区销售人员视为短期出差。笫三条审批权限1、总经理审批范围（1）、出差地点为台湾、香港、澳门地区者。（2）、副总经理出差。（3）、部门经理三天以上出差。（4）、科室正职五天以上出差。（5）、八天以上出差员工。2、副总经理审批范

2、韦］（1）、部门经理二天内出差。（

3、2）、科室正职四犬内出差。（3）、七天内出差员工。3.部门经理审批权限(1)、科室止职一天内出差。(2)、二犬岀差员工。4、科室正职权限当天岀外勤人员。第四条程序办理1、出差人员须提前一天到人力资源部领取并填具“出差屮请单”，经权限领导审批后留存人力资源部核备。2、需用公车出差人员，须捉前一天向综合部巾请，经权限领导批准后统一派车。3、和同时间，相同路线，邻近地区出差人员合并使用公车。4、出差费用额预计较大(1000元以上)，可凭“出差申请单”到计财部预支相当的出差准备金，返回后三天内填具“出差费用报销单”，经分管副总经理签字后到计财部审核，审核合格后呈

4、总经理签批，然后到计财部报销并结清准备金。5、出差人员按时返回后，向所属部门提交“出差总结报告”,其有关文件、资料等分交有关部门归档，并在第一上班时间2小时内到人力资源部销假。第五条费用标准规定1、出差补助费(1)、出差补助是除去实际发牛费用以外的补贴。(2)、外勤无补助费。(3)、公司司机出差无补助费。(4)、公费招待无补助费。(5)、省内、市外出差补助标准：普通员工20元/天；中层及科室正职25元/天；副总经理30元/天；总经理按照40元/天。(5)、国内、省外出差补助标准：普通员工按照30元/天，中层及科室止职40元/天，副总经理50元/天；总经理

5、按照60元/天。(6)、时间计算标准a、出差当日12：00以前出发按一犬计算；岀差当n12：00以后出发按半天计算。b、出差当日12：00以前返回按半天计算；出差当日12：00以后返回按一•天计算。2、交通费（1）、出差人员原则上只准乘处汽车、普快、特快火车以及轮船（三等及以下仓位），从严控制出差人员乘坐飞机和动车组，因工作需要确需要乘坐的，必须事前请示总经理批准。未按规定等级乘坐交通工具的，以及未经事前批准的，超支部分自付。（2）、出差人员不得乘坐软卧。连续乘火车超过十二小时或乘火车从十九时至次日六时Z间，在车上连续六小时以上的可购同席硬卧铺票（副总及

6、以上人员可根据需要乘坐软卧），不符合条件而乘坐卧铀的，按同午次硬座票价报销。（3）、在途期间连续乘坐火车超过12小时的，可凭车票每满12小时，加发30元补（4）、出差人员在市内可乘坐公共汽车、地铁、电车等公用交通工具，原则上不允许乘坐出租车辆（包括机动和人力）。因工作所需，确需要乘坐者，需经权限领导批准。（5）、出差人员乘坐火车购买餐车茶座的费用以及候车期间的休息费用，由个人自理，不予报销。3、卧铺、夜间补助（1）、乘火车符合第五条第2款（2）规定而不买卧铺票的，可以发给补助贴。乘坐普通客车和直快客车的按硬席座位票价的60%发给；乘处特快列车的，按特快列

7、车硬席座位票价的50%发给；凡乘坐新型金列空调普快、特快列午的分别按新型金列空调列午硬席座位票价的30%、20%发给，另外加收的空调费用不计入座位票价之内。（2）、乘长途汽车、轮船最低一•级仓位（统舱），从十九时至次日六时Z间，连续乘坐火车六小吋以上，每人每夜补助30元，不报销住宿费。（3）、随公司送货车出差者，从十九时到次日六时之间，连续乘坐六小时以上，每人每夜补助40元，不报销住宿费。4、销售人员规定（1）、长住办事处人员选定其辖区内的一个主要地点作为销售办事处，并将租房合同用传真传回公司，扌艮总经理批准。计财部按时将租赁费直接汇往房东指定账户。b、

8、水电等杂费不得m80元/月，超支部分口付。C、通讯费300元/月,凭单拯报销80%,剩余20%由计财部在个人当月工资中扣除,超支部分口付。d、每天补贴20元/人，无需提供发票，补贴在每月工资中发放。E、每月七天假期，具屮二天冋公司汇报工作，带冋T作日志，由部门经理利分管副总经理审阅签字，并捉出过指导意见。F、每月凭车船票报销-次符合木规定的双程路费。(2)、周边地区销售人员按照本规定有关条款执行。第六条其它规定1、大货车司机出差需住宿的实行统包费每人每天40元，不报销票据；小车司机因公司业务出差需住宿时，必须附有住宿发票，其住宿与随行业务人员同标准(就低

9、不就高)。2、对于一次出差在同一城市超过10天的，费用包干部分按照规定标准的80