莫荣：就业数据预示经济数据好转结构性题目仍存

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1、莫荣：就业数据预示经济数据好转结构性题目仍存　　我国处于产业化中期，我们要用的是甚么人，产业化中期一定是年轻人比较占便宜，由于我们需要大量眼界比较好，体力比较好，手也比较好的人做缝纫工、建筑工，过了10年以后，我们的目标是否是实现小康社会，实现产业化，那个时候我们的年轻人就不占上风了，前一段就业压力最大的是年轻人，他们最大的压力在于没有技能，而在国外恰恰50-60岁的人是最吃香的，由于第三产业的发展就需要我们这类经太长时间的磨炼，对市场，对社会有熟悉的人，才能更好地理解，而那个时候我们不弄大量的建筑，矛盾会更加突出。　　还有就

2、是大量的外贸，我一说大家就明白，这类外贸情况也是不可延续的，在这类情况下，我们观察到的现象是短缺，还有一些现象是招工难，说这就是拐点难是完全错误的。刘易斯拐点说2014年以后就没有红利了，实在它的出处是这样的，我们是在2013年人口抚养比例是最低的，是最好的时期，固然，以后我们会有一定的降落和上升，我们依照人口红利来讲，固然老少抚养比例增加，到了2035年超过50%的时候，这个时候理论上的人口福利没有了，这才是依照它的定义算出来的，应当是这样的一个数字，也就是说我们有很多专家实在不这样以为，还有大量的国家抚养比例有很多，我们恰

3、正是遇上了很好的经济发展时期，人口增长基本上会在2035年左右结束，现在大约还有20多年的时间，这是人口红利的定义。　　对从16岁到60岁人口的猜测，在未来40年后劳动年龄的人口均匀会有一定程度的降落，一般的专家以为降落幅度会很大，但是我们再按有效需求，这是我们的城镇人口，甚么是城镇人口？非农就业人口，非农劳动力，这才是我们真实的需求，农业这边有1个亿，消耗的也就是1个亿的人口，我们可能会到2040年以后，从16岁到60岁的非农城镇人口才会稍微有一点点降落。　　现在我们讲的是转变经济发展方式，这类转变是要扩大内需，要更多地使用

4、人力资源，通过人力资源的质量提升来增进经济的增长，在这类状态下，由于中国的人口基数庞大，我们可能会到14亿以上，从理论上假如调剂劳动年龄时段，完全可让劳动人口得到延长，农民工40岁就回往了，但是城镇女职工退休年龄均匀下来是48岁，男成功的退休年龄是59岁，法定退休年龄是60岁，所以经常有人讨论男女同工和同时退休，我举双手同意，女同道也到60岁退休，我们的劳动力资源可以增加1个亿，由于一个年龄段是2000万，现在不用调剂，我们也不用延长退休年龄，只要把蓝领一样的退休年龄，我们就有1个亿的劳动力供给。　　这是2006年的数据，像英

5、国男人是65岁，女人是60岁，但是现在都到65岁了，英国现在讨论的是67岁退休，法国已经是62岁了，他们讨论的是延长到65岁的题目，这是国际和国内的对照。　　我们再来看看60-65岁的就业率，欧盟曾说要把55-60岁的就业率进步到50岁，这样看的话差距就非常大，假设再来调剂，我们完全可让这些年龄段到非常高，所以说那末庞大的人力资源，我们调剂的力度和手段是很大的，出现刘易斯拐点讲出来是很可笑的事情。　　我们再来看一个方式，刚刚从数目上看，现在从质量上看，我们要把人口大国变成人力资源强国，这是我们国家的战略，各种文件都在讲变成人力

6、资源强国，进步劳动数字也能够使人口红利延长，一个国家提供的劳动量即是就业人口，或是劳动年龄人口乘上它的效力，假设现在是1%，要进步到10%，现在是9亿劳动力资源，就变成了接近10个亿，只要通过进步它的数字进步到10%，它的劳动供给就会变成实际的接近10个亿的状态，大家说是否是有点吹牛啊？我们来看一下，我们拿国家统计局的6.8万农户数字，我们看看最低层次的农民，他们接受培训以后和工资有甚么关系，我们看受过专业性的农民工资并没有高10%，各位可能会说这个工资高10%跟我有甚么关系？固然有关系了，各位都是企业家，工资假如高了10%他

7、的产出一定是20%，我们讲的是职业技能培训，不是教育，依照我们的研究，有1个月的，有3个月的，也有10天的，我们进行了简单的抽样，均匀下来大概就是1个月，也就是我普遍提供1个月的职业技能培训理论上就可以够进步1个亿的劳动供给，由于工资的进步一定是说明产出的进步。　　未来10年的从业人数第三产业在不断增加，第一产业在不断减少，但即使在2020年大概还会有2个亿左右，那个时候还没有完全消化掉，第二产业也在不断增加，那个时候随着第三产业的增加，就业增进法规定招工的时候不准有年龄轻视，但是现在做企业还是有这样的题目，我们看到国外飞机上

8、服务的不是“空姐”，而是“空奶奶”，只要干这个活，你就不应当轻视他们，我在瑞典的时候看到一个残疾人拿着拐杖来学电脑，我问你学这个干嘛？他说想当秘书，我说腿不好也能当秘书吗？他们说可以，秘书只要手好使，头脑灵活就行，所以我们可让这个人到湘财证券当秘书。　　现在就业的结构性矛盾越