职业学校如何做好毕业生就业安置工作

职业学校如何做好毕业生就业安置工作

ID:9707915

大小:51.50 KB

页数:4页

时间:2018-05-05

职业学校如何做好毕业生就业安置工作_第1页
职业学校如何做好毕业生就业安置工作_第2页
职业学校如何做好毕业生就业安置工作_第3页
职业学校如何做好毕业生就业安置工作_第4页
资源描述:

《职业学校如何做好毕业生就业安置工作》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、职业学校如何做好毕业生就业安置工作  首先要做好毕业生就业安置的前期工作。主要包括专业设置、苦练内功、与企业建立广泛的联系、加强就业指导工作等,只有做好这些工作,才能防止出现大的偏差和失误,收到事半功倍的效果。  一要搞好市场调查,设置适销对路专业。职业学校的专业设置与课程开发应具有前瞻性,必须以社会需求为导向,根据区域经济特点、产业结构布局与市场经济体制建立的情况而定。要立足当地实际,把就业前景广、潜力大的专业千方百计做大、做强、做优,对那些就业前景暗淡、市场需求少或技能过时的专业则坚决不办、缩小规模或停办。比如我校的烹饪专业,刚设置时是为了适应威海旅游餐

2、饮业的迅猛发展,每年招收两个班,100人。经过十几个学校十几年不间断的培养输送,地区需求已渐趋饱和。我校果断缩小了招生规模,每年只招收40人,缓和了供需矛盾。前几年,韩资企业纷纷落户乳山,韩语人才匮乏,我校适时开设了韩语专业,连续多年招生爆满,乳山韩商企业协会多次派人考察指导,并无偿为学校提供了韩语台地面卫星接收系统,学生毕业后多被韩资企业招聘或去韩国研修。2006年,面对韩语市场饱和的现实,我校果断停止了韩语专业的招生,避免了教育资源的浪费。  二要抓好常规教育与管理,全面提高学生素质,提升学生在就业市场上的竞争力。职业学校要生存、发展,最重要也是最根本的

3、一条就是苦练内功,切实提高教育教学质量,进而提高自身“产品”的价值。  在教育教学方面,要加快课程改革步伐。技工学校教育还没有完全摆脱应试教育的束缚,有些课程内容满足不了学生的学习兴趣,不能适应用人单位的实际需求,比如钳工专业,在校期间基本功练习侧重于锉刀锉削,以便顺利通过“应会”考试,然而在现代工厂,锉削工艺已基本不用;又比如车工专业,学生在校虽然了解了数控车床的工作原理,但由于考试中这部分知识涉及很少,学校因此不将其列入教学重点,而现今许多工厂已经用数控车床代替了普通车床,学生一时难以胜任,大部分学生需要工厂重新培训。因此,学校应坚持开放性、灵活性、务实

4、性、针对性的原则,合理掌控课程课时分配,处理好必修课与选修课相辅相成的关系。我校每年都要开展一次“企业回访周”活动,让教师或教学行政人员到毕业生工作单位调研,主动获取信息,加强与用人单位的交流,考察用人单位的技术设备状况,为学校决策部门提供各种信息。在调研过程中,教师也能够在实践中更新知识,发现教学中存在的问题,使以后的教学更具针对性与先进性。  要确立管理出效益的观念,加大学生管理工作力度,始终将德育放在首位。我校的具体做法是:(1)新生入学的第二天进行一天校规校纪教育,并对新生进行为期10天的军训,磨炼学生的意志和毅力,培养吃苦耐劳精神,增强其自立和自我

5、管理能力,强化组织纪律观念,为持久开展养成教育开好头。(2)坚持从严治校,强化养成教育。对学生实行全军事化封闭式管理,每天由领导、教师和学生会干部三结合的值日小组进行督导检查,凡是有学生的时间与地点就有学生管理人员存在,对违纪学生严格按照制度和规定办,绝不姑息手软,有效遏止了打架斗殴、夜间外出、敲诈勒索、迷恋网吧等现象。(3)引入考核排序竞争激励机制。我校依照《优秀班集体评比标准》、《学生违纪处罚条例》及考试成绩,将各种检查评比结果全部量化,纳入个人和集体综合考评,作为学生操行及优秀班集体评比的重要依据。期末将平日的量化考核计分汇总,排定各班考核名次,并依据

6、班级考核积分情况发放班级奖学金、决定先进人物表彰名额。对学生的评定则由班主任依据平日表现、遵守校规校纪情况、对班级做出的贡献等情况评定,考核结果作为评定操行等级、发放奖学金、评先选优的重要依据。在毕业分配时,学校根据学生的考试成绩和操行等级两方面成绩排列综合名次,名次列前者优先挑选单位。这样大大增强了学生的纪律观念、竞争意识和集体荣誉感,形成了一种你追我赶、相互促进、共同进步的良好局面。三要实施校企联合办学,与企业建立广泛的联系。我校与一些大企业和实力强的企业建立了长久的合作关系,以“订单式”培养方式谋求校企共赢,优先保质输送毕业生。威海地区一些知名企业如三

7、角轮胎、华东数控、高分子、同大集团、日信公司等都与我校关系密切。我们的具体做法是:(1)建立学校发展咨询委员会。聘请有关部门和企业领导但任咨询委员,定期召开会议,了解经济、科技发展和用人需求以及毕业生质量反馈信息,为学校的发展出谋划策,并签订“订单式”培养协议,明确双方的责任与义务;(2)经常开展校企联谊活动,利用校庆、科技发明创造节、才艺展示会、大型文体活动、茶话会、就业洽谈会等向用人单位展示我校学生良好的素质和才艺,激发用人单位的兴趣;(3)尊重用人单位的建议和要求,不断改进专业设置,适应用人单位的需求;(4)实行开放办学,开辟下厂实习渠道,合理利用企业

8、的人才与设备资源。企业有丰富的实践型人才资源、先进的

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。