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时间:2018-05-05
《浅析“项目引领、任务驱动”教学模式在中职计算机网络技术专业中的应用》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、浅析“项目引领、任务驱动”教学模式在中职计算机网络技术专业中的应用1问题提出 项目引领、任务驱动教学模式的教学理论依据主要是,认知主义学习理论、建构主义学习理论和行动学习法理论。职业教育作为一种直接服务于区域经济发展的实效性强的教育形式,职业学校要围绕地区经济发展设置专业,依据市场需求调整课程和教学,成为职业学校专业建设和课程改革的实践理论依据。 项目教学法是由美国著名儿童教育家、伊利诺易大学教授凯兹博士和加拿大儿童教育家、阿尔伯特大学教授查德博士共同创制的一种以学生为本的活动教学法,是当今国际教育界十分盛行的一种教学法。在职业教育,项目教学法是指通过
2、师生共同实施一个完整的项目而进行的教学活动。它将一个相对独立的项目交予学生独立完成,从信息的收集、方案的设计与实施,到完成后的评价,都由学生具体负责,教师在教学过程中只起到咨询、指导与解答疑难的作用。 任务驱动教学法是一种建立在建构主义教学理论基础上的教学方法,符合探究式教学模式,适用于培养学生的自学能力和相对独立地分析问题、解决问题的能力。任务驱动教学法的实施包括五个环节:提出任务、分析任务、自主学习、完成任务、过程评价。采用任务驱动教学法时,由教师提出具体任务,引导学生自主分析问题,思考解决问题的方法和步骤,实施任务驱动教学有利于将零散的知识点串联起
3、来,形成系统的理论体系,提高学生分析问题、解决问题的能力。 任务驱动教学法与项目教学法各有利弊,将二者结合起来进行整合课程开发,将更加有利于提高课堂教学效果。 任务驱动、项目引领教学法的核心思想是以任务为主线,教师为主导,学生为主体。教师只是课堂的组织者和引导者。 2实施过程 在一般课程的学习过程中,教学活动都是按照每个章节来进行的,这样学生在学习过程中主要注意力都在每个章节的知识点上,缺乏对整个课程的总体把握。为了适应市场对X络专业的需求,体现以就业为导向,以职业能力为核心,我们在教学中把握企业岗位需求,将学生需要具备的各项能力设计为一个个综合项
4、目,每一个综合项目再细化成若干的具体实训项目,通过完成一个完整的项目来达到教与学的目标,使学生对所学的知识有更加直观的认识,提高了学习的积极性和热情,教学效果、实验的效果也明显提高。 课堂教学中,对每一个具体项目,老师只作基本的讲解,在给定与实际工作岗位相同或类似的工作任务的前提下,指出完成工作任务的基本过程和思路。学生在任务的驱动下,通过对任务进行分析、讨论,明确它所涉及到的知识和需要解决的问题。通过自主探索和互动学习过程,明晰思路、探寻切实可行的方法,最终完成任务,进而培养学生认识问题、分析问题和解决问题能力的一种教学方法。 3实施案例 以《X络
5、基础》课程实施为例。本课程的设计思路是以计算机X络管理行业典型工作任务与职业能力分析结果为依据确定课程目标,设计课程内容;以X络工程项目设计、项目实施、X络服务器管理与维护工作任务和工作过程为主线构建模块化课程。按模块形式设计学习过程,采用递进式结构模式掌握相关的知识和技能,在模块训练中使学生掌握职业能力。 本课程的目的是使学生具有从事计算机X络工程员、计算机X络管理员岗位的职业能力。立足这一目的,本课程结合计算机X络管理行业对从业人员的岗位要求,依据能力核心、五环支撑、理实一体的计算机X络技术专业人才培养模式制定了18条课程目标。教材编写、教师授课、教
6、学评价都应依据这一目标定位进行。 依据上述课程目的及目标定位,本课程规划和设计了16个课程模块,具体包括X络入门、数据通信基础知识、计算机X络体系结构、X络连接组件、X络协议、X络操作系统、用户和组管理、文件安全性管理、管理共享文件夹、打印服务器配置、组建对等X、DHCP服务器配置、配置DNS服务器、配置WEB服务器、配置FTP服务器、接入Inter。这16个课程模块涉及47个知识点、48个技能训练和8个态度养成教育。 项目一:X络基础知识 任务一:认识X络 任务二:认识计算机X络体系结构 任务三:认识X络连接组件 任务四:了解X络协议 项目
7、二:X络操作系统 任务一:安装X络操作系统 任务二:认识管理用户和组 项目三:X络服务 任务一:实现文件安全性管理 任务二:实现共享文件夹管理 任务三:配置X络打印机 任务四:组建对等X 项目四:配置X络服务器 任务一:配置DHCP服务器 任务二:配置DNS服务器 任务三:配置WEB服务器 任务四:配置FTP服务器 项目五:接入互联X 任务五:接入Inter 以《X络基础》中配置X络打印机为例,任务驱动、项目引领教学法首先明确要完成配置X络打印机这个任务,必须掌握四大任务目标,即安装打印机、配置X络协议、安装与配置客户机、安全
8、管理打印机。根据这四大任务目标,再具体明确所要达到的能力目标以及要
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