人事管理系统设计

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1、中文题目：XX公司人事管理系统设计外文题目：毕业设计（论文）共108页（其中：外文文献及译文15页）图纸共0张完成日期2012年6月答辩日期2012年6月摘要本系统采用面向对象开发方法，在对公司人事管理业务进行调查研究的基础上，依据公司管理实际需要，拟构建公司人事管理信息化平台。系统基于B/S结构，在分析及设计阶段采用UML（UnifiedModelingLanguage，统一建模语言）绘制用例图、类图、活动图和时序图，对系统的具体功能和具体业务流程进行详细描述。在实施阶段采用MVC框架中的Struts和hibernate整合开发技术，以Myeclipse为开发工

2、具，SQLServer2000为数据库，拟实现对公司员工的档案，人员调动，劳动合同、培训、奖惩、考勤、工资及招聘等的高效管理。关键词：人事管理系统；面向对象；MVC；SQLServer2000IIAbstractThissystemusesobject-orienteddevelopmentmethod,basesontheinvestigationandstudyofthepersonnelmanagementbusinessofDalianDingfuyuaninvestmentconsultingCo.,LTD.planstobuildthecompanyp

3、ersonnelmanagementinformationplatform,reliedontheactualneedofthecompany’smanagement.ItisbasedonB/Sstructure,usingUML(UnifiedModelingLanguage,UnifiedModelingLanguage)includingusecasediagram,classdiagramandtheactivitydiagram,timingdiagram,describedthedetailsofthesystem’sspecificfunction

4、sandspecificbusinessprocessesinstageofanalysisinganddesigning.AndStrutsofMVCframeworkandhibernatetechnologyinthestageofimplementation.withMyeclipseasadevelopmenttool,SQLServer2000fordatabase,intendstoachievetheefficientmanagementofthestaffs’archives,laborcontract,training,rewardsandpu

5、nishments,attendance,salaryandrecruitmentinthecompanyofDingfuyuan.Keywords:personnelmanagementsystem;Objectoriented;MVC;SQLServer2000II目录前言11系统调研21.1公司介绍21.2公司组织结构31.3各部门业务描述31.3.1行政部管理部31.3.2财务部41.3.3人力资源部51.3.4业务部51.3.5开发部61.3.6培训部61.4系统可行性分析71.4.1操作可行性71.4.2技术可行性71.4.3管理可行性82系统分析92

6、.1面向对象及UML简介92.2用例图102.2.1管理员用例图112.2.2普通用户用例图122.2.3人事档案管理用例图122.2.4部门管理用例图132.2.5人员调动管理用例图132.2.6培训管理用例图142.2.7奖惩管理用例图152.2.8考勤管理用例图162.2.9工资管理用例图172.2.10招聘信息管理用例图182.2.11系统管理182.3类图192.3.1系统类图202.3.2类关系图223系统设计233.1基于UML的面向对象设计概述233.2时序图243.3活动图473.4配置图583.4系统结构设计593.5系统功能模块设计613.7

7、系统的数据库设计623.7.1数据库的逻辑设计633.7.2数据库的物理设计643.8输入输出设计703.8.1输出设计703.8.2输入设计714系统实施724.1系统开发工具选择724.1.1软件架构的选择724.1.2MyEclipse介绍734.1.3Tomcat服务器介绍734.1.4SQLServer2000简介744.1.5Struts技术简介754.1.6Hibernate技术简介764.2系统环境774.3系统测试774.3.1概述774.3.2测试目标774.3.3测试方案774.3.4测试步骤784.3.5系统转换785系统维护与评价805.

8、1系统维护