单位职工文体活动的组织实践探索

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1、单位职工文体活动的组织实践探索随着城市建设和城乡一体化的不断发展，打造一支能力强、素质好，拉得出、打得响的基层建设系统职工队伍，对建设望得见山、看得到水、记得住乡愁的新型小城镇有着至关重要作用。给合在基层建设单位工作的实际，笔者认为，以加强职工文体活动的组织开展为手段，能有效提高职工的身体素质和情趣爱好，加强干部职工之间交流、团结，营造浓厚的文化氛围，提高单位的凝聚力、向心力、战斗力，为实现单位中心工作、业务工作争先创优提供坚实的人力支撑。一、开展职工文体活动的现实需要电影《天下无贼》里，葛优有一句经典台词:人心散了,队伍不好

2、带啊！人的工作，从来都是最难做的工作，也是最重要的工作。建好队伍、带好队伍，是做好一切工作的根本。当然，建好队伍有很多方法，思想教育、规章制度等，都是加强队伍建设的必要手段和措施。但根据本人的工作经验与体会来讲，在如今观念开放、强调个体、倡导自由的新形势下，应该以更为柔性、人性的方式加强队伍建设，只有那些切合当下、易被接受的方式，才能为队伍建设注入更持久的源动力。比如：以组织开展职工文体活动为切入点，以活动促交流、强体魄、振精神、聚人心，不失为加强职工队伍建设的有效途径。（一）城市建设转型升级的需要近年来，中央提出了加快城市现

3、代化建设，以城市现代化带动农村现代化，推进城市化和城乡一体化的新要求。作为苏南经济方阵中的一员，溧阳近年来提出了紧跟苏锡常，同步现代化的目标定位。2015年，以县域经济基本竞争力、县域相对富裕程度、县域相对绿色指数等为主要指标的全国百强县排名中，溧阳位列第37位。十二五末，溧阳城镇化率已突破50%的分水岭，这意味着溧阳城镇化建设必须实施由量到质的转型、由物到人的转型、由简单模仿到彰显特色的转型，而城镇建设的三大转型，使我们建设系统的干部职工面临着更多的压力与矛盾，例如：建设征地、物业管理、等工作，任务重、矛盾多，很多职工经常加

4、班加点，精神与身体都在满负荷地运转，在这种情况下，通过组织开展一些健康积极的文体娱乐活动，让职工放松心情、减轻压力，以更好的精神面貌、积极的心态去面对实际工作。（二）提高职工身心健康的需要近年来，物质生活的富裕，使更多的人身体素质在下降。从近几年本单位职工的体检情况来看，职工的身体素质在明显下降，三高、颈椎炎等等富贵病、慢性病明显增多。所以，立足全局，把开展职工文体活动，保障职工身心健康放到推动全局工作落实，促进单位可持续发展的高度来考虑，有着很现实的意义。通过两年多的跟踪观察，本单位职工的各项体检指标整体较前年有所改善。（三

5、）重塑集体主义精神的需要随着信息时代的到来，过去那种以单位为家，以集体利益为重的传统集体主义越来越淡化，单位职工，尤其是年轻人，越来越多地强调个性，就业自由，一个人在一个单位，守着一个岗位做一辈子的事，在年轻一代看来，是不可思议的事。集体、单位，如今在好多职工心里只是领薪水的地方，在情感和精神上，已经没有那么多吸引力。从这个角度来说，有必要开展一些群众性的文体活动，增强单位职工的归属感，强化主人翁意识，提高建设系统干部职工的凝聚力、向心力和战斗力。在活动中，通过与员工近距离的接触、沟通和交流，有效地将员工对于单位的集体主义意识

6、发动起来，增强员工对单位的凝聚力，为单位的未来发展做好人力资源思想方面的工作二、创造性地开展职工文体活动（一）贴近工作必须始终牢记文体活动的宗旨：寓教于乐，促进单位中心工作。所以，在开展群众性的文体活动时，我们结合单位本身的特点或业务方面的需求，开拓思路，创造性地把文体活动与本单位技术业务结合起来，通过灵活多样的活动促进业务能力的提高。比如：去年，我们从单位实际出发，先后有目的地组织开展了建筑企业安全生产知识竞赛、计算机输入技能竞赛、农民工学法等一系列技能竞赛。另一方面，要结合职工思想现状，将文体活动与职工思想教育结合起来，有

7、针对性地开展活动，因势利导地解决单位职工苗头性的思想问题。如：组织开展以静心读书、专心做事、热心为人为主题的读书节活动，为机关、下属企事业单位300多名干部职工发放了《快乐工作》、《寻路中国》等书籍。当然，在开展文体活动时还要注意一点，不能喧宾夺主，要做到精心设计，科学安排，不能让业余文体活动影响单位的正常业务。（二）贴近实际通过关注社会上大众流行的文体活动方式，结合本单位职工兴趣爱好，使单位开展的文体活动在形式和内容上更贴近实际需要。在开展职工业余文体活动之前，我们先对职工平时的业余兴趣爱好作调查摸底，在此基础上，有针对性地

8、组织开展各类活动，让所开展的文体活动成为真正意义上的群众所需，也只有这样，才能达到真正效果。比如，我单位在组织开展文体活动时，先发放职工兴趣爱好调查表，然后梳理统计，根据绝大多数人的爱好兴趣和特长，以菜单形式提供活动形式，让职工自主选择想参与的活动，先后成立了8个业余兴趣小组