政治:2.5.2《新时代的劳动者》学案(新人教必修1)

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1、第二框新时代的劳动者河南省范县希望中学孙春亭【课前知识梳理】我国的就业形势劳动和就业树立正确的择业就业观新时代的劳动者我国劳动者享有的权利依法维护劳动者依法维护劳动者的权益【学习重点】1、就业的必要性(5)2、怎样促进就业(6)3、依法维护劳动者权益(7)维护劳动者权益的必要性;我国劳动者享有哪些权利;劳动者维护自己合法权益的途径。【课前自测】1.漫画《反差》中的现象表明,劳动者要顺利实现就业和再就业,就应该()A.树立竞争意识,努力提高劳动技能B.转变就业观念,选择适合自己的职业C.放弃到机关工作的想法D.选择收入相对较低的工种2.我国

2、是一个劳动力充裕的国家,但2004年下半年,在浙江和珠江三角洲地区却出现了“民工荒”,其主要原因是工资待遇低、部分企业拖欠工人工资、工作环境和条件差。“民工荒”现象的出现提醒企业经营者要()A.尽量提高民工的工资待遇B.按照劳动合同制度的要求,与农民工签订长期劳动合同C.依法保障农民工的合法权益D.为农民工提供稳定的社会保障制度3.农民工是一支新型劳动大军,为城市繁荣、经济发展做出了重大贡献,但他们的权益尚未得到有效保障。解决农民工问题,需要()A.积极稳妥地解决农民工社会保障问题B.大力发展乡镇企业和县域经济C.完全运用市场经济原则

3、D.对农民工进行职业素质培训4近年来,我国社会保障的范围不断扩大,不仅包括公有制经济组织中就业的劳动者,也包括非公有制经济组织中就业的劳动者。这样做有利于()A提高非公有制企业的经济效益B.减轻国有企业的负担C.从根本上缓解就业压力D.保障劳动者平等享有基本权利5.2008年2月24日,造成105名矿工遇难的山西洪洞特大矿难案公开宣判,17名相关责任人获刑,据悉,该煤矿违规操作,工作环境危险,矿方盲目施救是造成惨剧的主要原因,这严重损害了劳动者的()A.休息、休假权B.安全卫生保护权C.平等就业择业权D.劳动权6.近年来,我国一些东部发达

4、地区出现了严重的“技工荒”。资料显示,中等发达国家高级技工占技工比例为20%~40%,而中国不到4%,缺口达上千万人。这一事实说明()①我国劳动者的职业技能总体偏低②我国劳动者的素质有待提高③劳动者素质的高低和生产力发展水平呈正相关④我国劳动者就业结构不合理A.①②③B.②③④C.①②④D.①③④7.劳动者技能素质的整体提高()①有利于实现劳动者自主择业②有利于获得更优厚的报酬③能实现劳动者权利和义务的完全统一④能确保劳动者的权利不受侵犯A.①②B.③④C.①④D.②③【课内探究】1、就业的重要性和而紧迫性2、树立正确的就特择业观3、劳

5、动者权利的内容4、维护劳动者合法权益的基础、依据、途径。【重点难点与误区分析】(1)树立正确的就业择业观这是今天面对严峻的就业形势,我们每一个劳动者和未来的劳动者都不得不思考的一个现实问题、社会热点问题。正确的就业、择业观能够指导我们在选择职业时考虑到各种因素,面对巨大的就业压力我们该怎么迎接挑战并脱颖而出。这是一个很有意义的课题,因而也是本课的又一重点。在这一部分的教学中,建议首先采用近几年反映我国就业形势的数据进行对比,认清就业压力增大的趋势,让大家集思广益思考出路。(2)劳动合同与劳动合同制度根据我国劳动法的有关规定,劳动者与用人单位发生劳

6、动关系,应该订立劳动合同。这个重点问题可以用实际中正反两方面的例子说明,也可以要求学生模拟订立一份劳动合同,从而弄清有关劳动合同的内容和劳动合同制度的知识。要求掌握两个方面的知识:一是劳动合同,二是劳动合同制度。在劳动合同这项内容中,要明白三点:a劳动合同的含义;b如何订立劳动合同;c订立劳动合同要坚持的原则。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同制度,要明确两点:a劳动合同制度的含义;b劳动合同制度的意义。实行劳动合同制度,

7、可以促进劳动力资源的合理配置;增强劳动者的竞争意识,促进劳动者自身素质的提高;有利于调动劳动者的劳动积极性和创造性;也是维护劳动者权益、体现劳动者主人翁地位的法律保障。(3)对法人、自然人、企业法人、非企业法人的认识法人代表,是依照法律或者法人的组织章程规定,代表法人行使职权的负责人。法人代表是法人的法定代表人,简称法人代表。法人代表仍然是自然人,而不是法人。法人代表不能等同于法人。(4)劳动者维护自身权益的途径和程序劳动者维护权益的途径。劳动者与用人单位发生劳动争议,可以通过以下途径维护自己的合法权益。①协商。根据劳动法的规定,劳动者主动与用人

8、单位协商解决,及时化解矛盾。②调解。在企业设立的劳动争议调解委员会的主持下,按照自愿、合法的原则进行调解,促成争议双方达成谅解协议,从而

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1、第二框新时代的劳动者河南省范县希望中学孙春亭【课前知识梳理】我国的就业形势劳动和就业树立正确的择业就业观新时代的劳动者我国劳动者享有的权利依法维护劳动者依法维护劳动者的权益【学习重点】1、就业的必要性(5)2、怎样促进就业(6)3、依法维护劳动者权益(7)维护劳动者权益的必要性;我国劳动者享有哪些权利;劳动者维护自己合法权益的途径。【课前自测】1.漫画《反差》中的现象表明,劳动者要顺利实现就业和再就业,就应该()A.树立竞争意识,努力提高劳动技能B.转变就业观念,选择适合自己的职业C.放弃到机关工作的想法D.选择收入相对较低的工种2.我国

2、是一个劳动力充裕的国家,但2004年下半年,在浙江和珠江三角洲地区却出现了“民工荒”,其主要原因是工资待遇低、部分企业拖欠工人工资、工作环境和条件差。“民工荒”现象的出现提醒企业经营者要()A.尽量提高民工的工资待遇B.按照劳动合同制度的要求,与农民工签订长期劳动合同C.依法保障农民工的合法权益D.为农民工提供稳定的社会保障制度3.农民工是一支新型劳动大军,为城市繁荣、经济发展做出了重大贡献,但他们的权益尚未得到有效保障。解决农民工问题,需要()A.积极稳妥地解决农民工社会保障问题B.大力发展乡镇企业和县域经济C.完全运用市场经济原则

3、D.对农民工进行职业素质培训4近年来,我国社会保障的范围不断扩大,不仅包括公有制经济组织中就业的劳动者,也包括非公有制经济组织中就业的劳动者。这样做有利于()A提高非公有制企业的经济效益B.减轻国有企业的负担C.从根本上缓解就业压力D.保障劳动者平等享有基本权利5.2008年2月24日,造成105名矿工遇难的山西洪洞特大矿难案公开宣判,17名相关责任人获刑,据悉,该煤矿违规操作,工作环境危险,矿方盲目施救是造成惨剧的主要原因,这严重损害了劳动者的()A.休息、休假权B.安全卫生保护权C.平等就业择业权D.劳动权6.近年来,我国一些东部发达

4、地区出现了严重的“技工荒”。资料显示,中等发达国家高级技工占技工比例为20%~40%,而中国不到4%,缺口达上千万人。这一事实说明()①我国劳动者的职业技能总体偏低②我国劳动者的素质有待提高③劳动者素质的高低和生产力发展水平呈正相关④我国劳动者就业结构不合理A.①②③B.②③④C.①②④D.①③④7.劳动者技能素质的整体提高()①有利于实现劳动者自主择业②有利于获得更优厚的报酬③能实现劳动者权利和义务的完全统一④能确保劳动者的权利不受侵犯A.①②B.③④C.①④D.②③【课内探究】1、就业的重要性和而紧迫性2、树立正确的就特择业观3、劳

5、动者权利的内容4、维护劳动者合法权益的基础、依据、途径。【重点难点与误区分析】(1)树立正确的就业择业观这是今天面对严峻的就业形势,我们每一个劳动者和未来的劳动者都不得不思考的一个现实问题、社会热点问题。正确的就业、择业观能够指导我们在选择职业时考虑到各种因素,面对巨大的就业压力我们该怎么迎接挑战并脱颖而出。这是一个很有意义的课题,因而也是本课的又一重点。在这一部分的教学中,建议首先采用近几年反映我国就业形势的数据进行对比,认清就业压力增大的趋势,让大家集思广益思考出路。(2)劳动合同与劳动合同制度根据我国劳动法的有关规定,劳动者与用人单位发生劳

6、动关系,应该订立劳动合同。这个重点问题可以用实际中正反两方面的例子说明,也可以要求学生模拟订立一份劳动合同,从而弄清有关劳动合同的内容和劳动合同制度的知识。要求掌握两个方面的知识:一是劳动合同,二是劳动合同制度。在劳动合同这项内容中,要明白三点:a劳动合同的含义;b如何订立劳动合同;c订立劳动合同要坚持的原则。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同制度,要明确两点:a劳动合同制度的含义;b劳动合同制度的意义。实行劳动合同制度,

7、可以促进劳动力资源的合理配置;增强劳动者的竞争意识,促进劳动者自身素质的提高;有利于调动劳动者的劳动积极性和创造性;也是维护劳动者权益、体现劳动者主人翁地位的法律保障。(3)对法人、自然人、企业法人、非企业法人的认识法人代表,是依照法律或者法人的组织章程规定,代表法人行使职权的负责人。法人代表是法人的法定代表人,简称法人代表。法人代表仍然是自然人,而不是法人。法人代表不能等同于法人。(4)劳动者维护自身权益的途径和程序劳动者维护权益的途径。劳动者与用人单位发生劳动争议,可以通过以下途径维护自己的合法权益。①协商。根据劳动法的规定,劳动者主动与用人

8、单位协商解决,及时化解矛盾。②调解。在企业设立的劳动争议调解委员会的主持下,按照自愿、合法的原则进行调解,促成争议双方达成谅解协议,从而

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