高中政治 2.5.2新时代的劳动者导学案 新人教版必修1

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1、2013高中政治2.5.2新时代的劳动者导学案新人教版必修1【学习目标】⒈知识目标①懂得劳动的含义和地位②懂得就业的作用与意义错误！未找到引用源。了解我国当前的就业形势错误！未找到引用源。知道如何从政府和劳动者两个方面解决我国的就业问题错误！未找到引用源。理解当代劳动者应该树立的正确的择业就业观错误！未找到引用源。了解劳动者的基本权利错误！未找到引用源。知道政府在维护劳动者权益方面的巨大作用⑧懂得劳动者维护自身合法权益的基本途径与方式⒉能力目标①初步掌握就业与自主创业的基本技能②正确认识我国就业形势的辩证思维能力③依法维护劳动者合法权益的能力⒊情感、态度与价值观

2、目标①培养创新精神和创业意识②增强进取心和正当竞争的意识③树立正确的就业与择业观念④树立劳动光荣，劳动平等的观念和热爱劳动人民的情感【课标导学】（一）劳动和劳动者1.劳动（1）含义（2）意义2.劳动者的地位作用（二）就业1.我国为什么要重视就业问题？（1）就业的意义：就业是，对整个社会具有重要意义。①从国家与社会发展的角度②从劳动者的角度（2）我国当前的就业形势2.如何解决我国的就业问题？（三）依法维护劳动者权益1.我国劳动者依法享有的权利有哪些?2.我国为什么要依法维护劳动者的权益?3.如何依法维护劳动者的权益？（1）作为政府（2）作为劳动者（3）企业等用人单

3、位【合作探究】1.材料一：2008年8月5日《深圳晚报》“今年上半年，我市求职群体中新成长的失业青年数量逐渐增加。中国深圳人力资源市场日前公布的“2008年上半年中国深圳人力资源市场供求状况分析”表明，上半年我市第三产业需求比重逐渐增长，加工制造业依然难招人，同时新成长失业青年求职比重增至30．98％，反映了我市新增劳动力就业压力日渐增大。”材料二：某电视台记者采访发现在民工就业市场上存在着一种奇怪的现象：一方面很多女工在拼命找工作，另一方面很多企业招不到女工。尤其是服装缝纫等以女性员工为主的行业，对女工需求量很大，但大多数女工都不愿意到这些行业工作。为此，服装

4、缝纫企业已经普遍把女工的月工资调高了200～300元，但招聘情况仍旧不理想。女工不愿意到服装缝纫企业工作的原因有以下三个方面：一、服装缝纫企业经常加班，劳动强度大，生产环境不好；二、服装加工工作没有家政服务轻松，赚钱多；三、用人单位为了保证用工，往往要求与女工签订劳动合同，造成女工不能随意更换工作或者农忙停工回家。（1）材料一说明了什么?（2）既然我国的就业形势这么严峻，大家为什么还要去积极就业？（3）假如你是记者，你对求职女工的上述想法会有哪些评论？（请写出3条以上要点）（4）你认为应该如何解决我国的就业问题？2.材料一：小张的母亲病了，他向单位提出休假探亲，

5、单位以他在本地结婚为由，不批探亲假；小张工作的工厂既有刺耳的噪音，又有刺眼的电焊强光，工人向工厂要求发放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件，遭到厂长拒绝；单位只给资格老的职工办理社会保险，小张等不在其中。材料二：有的下岗职工因急于找工作，在签订再就业劳动合同时委曲求全，没有按照劳动法的要求签约，任人摆布，吃亏上当。有的只是在口头上就劳动中的权利与义务达成协议，没有签订合同。以至于付出大量的劳动而得不到劳动报酬。（1）我国劳动者依法享有哪些权利？该厂的做法侵害了小张的哪些权利？小张应当怎么办？（2）针对以上案例，你认为如何维护劳动者合法权益？【当堂达标】1、民工的

6、劳动应该得到尊重，也必须得到尊重。这是因为（　）①在我国，每个劳动者都是社会主义国家的主人②劳动者享有劳动等基本权利，是劳动者主人翁地位的体现③民工是特殊的群体，对城市建设贡献最大④侵害民工的事件时有发生，民工的合法权益还没有得到保护Ａ．①②③　　　Ｂ．①②　　　Ｃ．①③④　　　Ｄ．①②④2、下列关于劳动的叙述正确的有（　）①劳动是人类一切财富生产的决定性力量　　②劳动创造文明创造富足③劳动促进人的发展　　④劳动推动历史前进Ａ．①②③　　Ｂ．①②④　　Ｃ．①③④　　Ｄ．①②③④3、目前，我国有些用人单位拖欠和克扣农民工工资的现象时有发生。这种行为侵犯了农民工的：

7、A、取得劳动报酬权B、索取赔偿权C、获得劳动安全卫生权D、公平交易权4、为切实保障农民工的合法权益，必须：（）①尽快制定《劳动法》，使农民工的权利有法律保障②提高农民工的法律意识③进一步完善劳动合同制度④劳动者要提高竞争意识A、①②B、②③C、②③④D、①②③④5、在社会主义制度下，劳动者的权利和义务的关系是：（）A、先享有权利，后履行义务B、只有先履行义务，才能享有权利C、权利和义务是统一的，是互相依存，不可分割的D、只有保障劳动者的权利，才能保障劳动者的主人翁地位6、党的十六大报告指出：就业是民生之本，国家实行促进就业的长期战略决策，要完善就业培训和服务体系

8、，提高劳动者的就业技能。