“任务驱动法”在市场营销教学中的应用

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1、“任务驱动法”在市场营销教学中的应用　　一、“任务驱动法”的内涵　　所谓“任务驱动法”，就是将所要学习的新知识隐含在一项或几项任务中，学生通过对任务进行分析、讨论，明确涉及的知识，并找出其中的新知识，然后在教师的指导、帮助下找出解决问题的方法，从而培养学生的自主探究能力和创新能力。　　“任务驱动法”是一种能够很好地应用于实验性、实践性与操作性较强的学科的教学方法，它以富有趣味性、激发学习动机和好奇心为基础，使学生带着真实的任务在探索中学习。在这个过程中，学生还会不断地获得成就感，这可以极大地激发他们的求知欲望，逐步形成一个感知心智活动的良性循

2、环，从而培养学生的独立探索、勇于开拓进取的自学能力。　　二、“任务驱动法”在市场营销教学中的应用　　在市场营销教学中，传统的教学模式是复习旧知识—学习新知识—总结。在这个过程中，学生的学习基本上是被动学习。将“任务驱动法”应用到市场营销教学中，教学模式创新为：确定目标—提出任务—分析任务—解决任务—总结评价。　　（一）确定教学目标，形成教学项目。［1］　　市场营销学是经济、管理类学科的主干课程之一，从职业方向看，本课程讲授有关市场营销的基础知识和基本方法，培养学生从事市场营销工作的综合职业能力，提高学生对企业经营活动的分析、判断和决策能力。鉴

3、于目前对市场营销类工作岗位的要求，本研究提出的市场营销学的教学目标是：　　1.能对市场营销的基本概念有所了解。　　2.能对市场及市场营销环境进行初步分析。　　3.能对顾客的购买行为进行初步分析。　　4.具有进行市场调研和市场预测的能力。　　5.能用市场细分原理及目标市场原理确定目标市场，进行市场定位。　　6.初步具备组织、策划市场营销工作的能力。　　针对以上的教学目标，可建立六大教学项目：基础理论、市场营销环境、顾客购买行为分析、市场信息研究、目标市场策略、营销策略。　　（二）在各项目的基础上，设计教学任务。　　基于教学需要，把各项目分解成若

4、干单元，运用“任务驱动法”，结合其他传统教学方式，实施教学。以目标市场策略为例，该项目可以分解为若干个项目单元，下表是针对部分项目单元设计的单元任务。　　　　（三）引导学生解决任务。　　运用传统方法讲述与项目有关的基础知识，辅以案例分析，在分析案例的过程中初步介绍完成相关任务的方法，引导学生在学习理论知识的过程中对布置的任务进行思考，组织学生交流、讨论，分工合作，共同解决问题。在解决问题时充分发挥他们的主观能动性。　　在学生解决任务的过程中，要使学生有充足的时间和机会讨论沟通。学生可以相互讨论，分析问题、解决问题，使思维过程得以展现。尤其是对

5、有争议问题的讨论，教师可以从旁加以提示，激发引导他们更深入地思考问题。　　（四）任务完成后，总结评价。　　要对学生完成任务的效果作总结评价。教师要从知识点掌握程度、分析方法、与实际贴合程度等方面对学生完成的任务进行评价，指出学生理解正确及做得好的方面和理解有误的方面，从而使学生熟悉和正确把握课程内容。同时，组织学生互评，使学生接触不同的思维方法，加深对课程内容的理解，拓宽思路。　　（五）目标市场策略教学设计实例。　　1.能力目标。　　学生能够按照一定的标准对市场进行细分，从中选择适当的目标市场，对选定的目标市场进行产品定位。　　2.知识点。　

6、　5.本任务的教学过程。　　将学生分组，以组为单位完成任务。每组通过讨论需完成以下目标：　　（1）对广东省的婴幼儿产品市场依据一定的细分标准进行细分以及选择某种细分标准的理由。　　（2）从细分市场中选择一个或若干个细分市场作为企业的目标市场，并给出衡量细分市场的标准。　　（3）对选定的目标市场进行产品定位，决定目标市场策略。讨论结束后，各组选派代表上台讲述本组的任务完成过程，阐述本组的目标讨论结果，回答老师和他组同学的提问。各组阐述完毕后，学生自评和互评，教师总结点评。　　三、运用“任务驱动法”教学中应注意的问题　　（一）教学任务的设计。　　

7、一个成功的教学任务的提出是“任务驱动法”实施的前提。市场营销中有很多假设的条件和环境，所以对于每个任务的提出，确实要求任课教师认真思考，仔细衡量。任务的提出既要做到新颖独到，吸引学生的注意力，又要恰如其分地说明问题，涵盖所要讲授的新知识。　　（二）适当“留白”。　　所谓“留白”，就是教学不面面俱到，而是让学生有思考和尝试的余地，启发他们通过尝试和探究发现问题，鼓励他们善于举一反三、触类旁通。　　（三）注意培养学生相互合作的精神。　　在市场营销教学中除了要注意培养学生的个体能力的差异外，还要把个体自学与群体讨论结合起来，使学生人人参与，鼓励学生

8、提出不同见解，培养学生的团队协作精神。　　参考文献：　　［1］张海平，彭志武，胡爱萍.经济法教学中如何运用任务驱动法［J］.企业技术开发，2008，（12）：105