1转岗竞聘实施方案

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1、开封县XXX单位工作人员转岗竞聘实施方案为深化单位人事制度改革，加快推进聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据《开封市人力资源和社会保障局文件（开封市事业单位工作人员转岗竞聘实施细则）的通知》（汴人社[2013]83号）文件精神，结合本单位实际，制定本方案。一、竞聘岗位情况专业技术X级岗位X人（或管理X级岗位X人/工勤技能X级岗位X人）二、竞聘条件参与转岗竞聘人员必须为本单位在编在岗正式职工。（一）管理人员竞聘专业技术岗位条件：取得所竞聘岗位相应的专业技术任职资格证，其中竞聘到实行职业资格准入控制

2、的专业技术岗位，应取得相应专业技术准入资格。（二）工勤技能转岗竞聘专业技术岗位条件：1、取得竞聘岗位相应的专业技术任职资格，其中竞聘到实行职业资格准入控制的专业技术岗位，应取得相应技术资格。2、具有所竞聘专业技术岗位专业知识和工作能力。3、在本单位工作满3年以上，且近3年年度考核均被确定为合格及以上等次。4、主管部门或事业单位根据岗位职责任务、专业技术水平要求等因素设定的专业技术岗位的具体任职条件。5、工勤技能人员原则上应参加相应层次专业技术最低等级岗位的竞聘。三、转岗竞聘方式按照（汴人社[2013]83号）等有关文件要求，本单

3、位按照公平、平等、竞争、择优等原则，实行统一考核，结果在本单位予以公示。四、实施步骤（一）启动阶段（2014年X月XX日－X月XX日）召开局（院）委会会议，学习贯彻《开封市事业单位工作人员转岗竞聘实施细则》的有关政策和精神，并研究安排部署本单位工作人员转岗竞聘实施工作。（二）实施阶段（2014年X月XX日—X月XX日）1.制定转岗竞聘方案。召开领导班子会议，制定本单位工作人员转岗竞聘方案，报市人力资源和社会保障局核准备案后组织实施2.组织竞聘。（1）个人申请报名（2014年X月XX日-X月XX日）（2）组织测评（2014年X月X

4、X日-X月XX日）（3）竞聘演讲（2014年X月XX日-X月XX日）（4）由领导小组决定（2014年X月XX日-X月XX日）（5）公示期七天（2014年X月XX日-X月XX日）（6）签订聘用合同变更书（2014年X月XX日）（7）报县人社局核准备案（2014年X月XX日）五、组织领导为保证我单位工作人员转岗竞聘工作顺利进行，经局党组研究决定成立转岗竞聘管理领导小组：组长：XXX副组长：XXX成员：XXXXXXXXX开封县XXX单位2014年X月XX日