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时间:2018-05-04
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1、中职物流专业工学结合、校企合作促进三方共赢工学结合在职业教育领域越来越受到重视,从1991年10月17日国务院《关于大力发展职业技术教育的决定》最早提出的“产教结合、工学结合”。到十一届全国人大一次会议上温家宝总理在《政府工作报告》当中再次强调,要“大力发展职业教育”,“培养高素质技能型人才”。胡锦涛总书记指出,全面实施素质教育,核心是要解决培养什么人、怎样培养人的重大问题,这应该成为教育工作的主题。职业教育就是为当地的经济建设服务的教育事业,说到底就是就业教育,这就要求职校毕业生不仅要有一定的专业理论知识,而且要有娴熟的操作技能。“工学结合”人才培养新模式,即采用工学紧密结合、校企
2、紧密结合方式,突出技能培养,达到“招生即招工”“零距离”就业的目的。1中职物流人才培养存在的问题社会上存在着这样一种“两难”的怪现象:企业招工难,职校毕业生就业难。生产企业缺少技术工人,但在劳动力市场上却招不到,而职校培养出来的毕业生却不受企业的欢迎。我们在教学过程中经常面临同学们对物流专业就业的担忧:“老师,我们毕业后在物流企业可以做什么?”“我们没有实际操作经验,怎样可以进入物流公司?”等等。而在教学过程中我们也常常感到无耐:理论知识讲多了,学生没兴趣,专业课堂枯燥无聊,教师倾囊付出,而学生确收益不大,学校也时常为学生的就业发愁,这也成为了中职学校办学的瓶颈。而同时我们却看到到这
3、个现实:我国物流现代化目前处于起步阶段,物流人才需求旺盛一方面物流企业公司需要大量物流人才,而在招聘人才时大量的是非物流专业人员;另一方面,我们所培养出来的物流专业学生却不受物流公司的青睐。是什么原因造成今日的现象呢?我们总结了很多原因,找到了问题的根源:我们培养出来的物流专业的并不能满足企业所需。由于在教学方式上,没有将实际操作同理论相结合,使得学生虽具备有一定的专业理论知识,但却缺乏实际技能和动手能力,使得学生不能尽快的适应工作岗位。再加上有些学生眼高手低,不能正确的给自己定位,所以就业难度大。2工学结合、校企合作的由来怎样才能解决这个难题呢?这让我们联想到瑞士酒店管理的教学模式
4、。我们知道瑞士的酒店管理世界闻名,素有“全球酒店管理人才培养的摇篮”美誉,其教学模式是:通常瑞士酒店管理专业的学生预科一年,主要是过语言关以及学习一些基本课程。第三学期学生进入学校的酒店实习(学习可获得报酬),第四个学期学习酒店管理理论,第五个学期实习,第六个学期理论学习,反复如此,等到学生毕业时,全球各大酒店纷纷来学校招揽人才。据说一毕业的学生即可做到部门经理一职。我们查阅了大量的相关资料,并考察了德国等欧盟成员的职业教育,发现校企联合办学是各国职业教育普遍采用的一种办学模式,并成为一种基本走向。德国的“双元制”、美国推行的“合作教育”、新加坡的“教学工厂”、澳大利亚的“新学徒制”
5、和英国的“三明治式”等都是国外校企联合办学的模式。其精神实质都是:学校与企业相沟通,教育与科技工艺的发展相适应,理论知识的教学与实践技能训练相结合,这一点十分值得我们学习与借鉴。我校经过物流专业组老师的市场调研和企业之间的沟通,我们于2007年广西翁氏八达物流公司大成联合办学协议。合作以来所取得的成效证明了根据企业的需求进行办学,建立校企联合以办学的模式,与企业紧密接轨,是推进物流专业教学的改革与发展,并实现学校、企业、学生三方共赢最有效的方法。3工学结合、校企联合办学带来的三方共赢局面自从我们开展了工学结合、校企联合办学以来,我们取得了预期的效果,逐渐形成学校、企业和学生三方共赢局
6、面。从企业层面,企业间的竞争其实质是人才的竞争、技术的竞争,没有高素质的生产工人,企业将会面临被淘汰的危险。例如2002年某企业老总在广交会上与外商达成了电动工具供销意向,从上海请来3个高级技工,用了1个月时间生产出2只电动工具样品。此样品完全可以和德国的样品相媲美,而价格却便宜45元,外商连叫“OK”,当即签下了100万美元的合同。然而进行大批量生产时,却没多少产品是合格的,企业不但失去了订单,还得赔偿违约金,共计损失了500多万元。此类事实充分说明:企业可以高薪聘请高级技术人员生产一、二只样品,却不能“买”到大批技术工人进行批量生产。企业每年要花费大量精力去人才市场招聘员工,而且
7、要消耗大量时间和精力对这些新员工进行岗前培训。企业通过校企结合方式,使学校转变成自己的人才“供应商”,以确保向现代物流管理转型所需的人才。同时还可以将企业内训外包给学校,以充分利用学校资源,优化培训质量,提升企业整体营运水平,打造物流企业核心竞争力。教师下厂挂职能的行为能提高企业的管理水平,从而促进企业生产的发展。校企结合教育方式可以促使大量的物流企业向第三方物流方向转变,丰富其增值服务内涵,同样促进企业内部物流一体化,增加物流管理者的管理职能。校企结合最
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