探讨现代企业管理中企业文化建设的重要性

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1、探讨现代企业管理中企业文化建设的重要性探讨现代企业管理中企业文化建设的重要性最近几年，世界各国的经济发展迅速，企业之间的竞争也随之而愈来愈加激烈，现代企业文化对促进企业发展具有重要作用，其已经逐渐成为企业管理中的关键因素，所以有必要对现代企业管理中企业文化建设的重要性进行探讨。目前，在我国的一些优秀企业，或者说比较成功的企业中，都具有一种优秀的企业文化。而相反在企业文化较为模糊的一些企业中，企业的发展就比较缓慢落后，所以加强企业文化的建设是我们工作的重中之重。　　一、企业文化的理论内涵　　企业文化作为一种组织文化，是一个组织中由价值观、仪式、信念以及符号等组成的文化形式。企业文化存在的目的

2、便是解决企业的生存及发展问题，其是对企业经营管理核心主张的一种集中反映，具有有效及共享的特点，同时具有企业所共同遵循的基本理念与基本认知。企业文化作为新的现代企业管理理念，指的是企业中一个分部的各职能部门或处于不同地理环境的部门所拥有的共同文化现象，同时也是指企业各部门的高层管理者们共同拥有的企业价值观念与经营实践。企业只有坚定不移地深化与普及企业文化建设，才能走上效益好、整体质量高的可持续发展道路。　　二、企业文化建设在企业管理中的重要性　　企业在长期的发展中逐渐形成了维持企业生存及发展的精神支柱，这就是我们所说的企业文化。如果一个企业没有自己的企业文化，那么注定是一个没有希望的企业。所

3、以对企业的发展来说企业文化起到了越来越重要的作用。　　1、企业文化能够提高企业的核心竞争力　　在企业生存发展的过程中，企业文化能够有效地提升企业的核心竞争力。良好的企业文化是一个企业进行自我管理的重要手段，其不仅能促进企业制度的完善，而且能为企业实现可持续发展提供强大的保障。在很大程度上，企业文化建设水平的高低可以通过企业的具体能力得以反映，良好的企业文化能够有效地激励企业进行不断地创新与完善，进而提升自身的市场竞争力。　　2、企业文化能够推进企业制度的建设　　在企业文化的具体内容中，企业制度是其中的重要一环。企业文化建设的好与坏往往是通过企业制度体系的建设与实施来得以充分的体现，企业文化

4、理念不仅要靠企业员工的自觉行为及习惯去体现，更需要有科学规范的企业制度去保障实施。无论是国内企业还是国外企业，那些文化建设体系比较完善的企业，其管理效益往往都比较突出，企业制度往往比较合理有效。因此，企业文化建设必须与企业制度建设相互渗透、相互融合、共同发展。　　3、企业文化能够约束、规范企业员工的行为　　企业文化的建设能够帮助企业明确自身的发展方向，同时帮助企业对员工的要求与期望以及企业的价值与理念起到良好的说明与宣传作用。企业在进行文化建设的过程中，能够促进员工对企业文化的深入了解，从而加强员工对自身行为的规范与约束，进而促使员工更好地融入到企业的发展之中。除此之外，企业文化还能促使企

5、业更加明确自身的发展目标，改善企业的经营效果。　　4、企业文化能够展示企业良好的形象　　在企业管理中，管理者可以借助各种媒体向广大的社会民众展示企业的产品、服务、文化，以此来增加民众对企业的认可度与好感度。一个拥有良好企业文化的企业不但能够向社会展示自身的责任感，还可以有效地宣传自身科学的管理理念及良好的经营状态，进而大大提升企业的知名度以及社会地位。并且，积极建设、宣传企业文化，对于企业与外部交流信息是大为有利的，能促使企业及时反馈各种信息。　　5、企业文化能创新、完善企业的管理理念　　企业不断加强企业文化建设，可以使自身的管理理念得以不断的创新与完善。目前，经济发展势头良好，企业在高速

6、发展的同时也在承受着巨大的竞争压力，如果企业不能明确自己的发展方向与发展目标，便很容易在发展的过程中走向歧途，迷失自我，从而导致事倍功半的结果。因此，企业必须紧紧把握住信息化时代企业发展的特点，利用各种信息渠道，全面认识、了解自身企业文化与外企文化的特点，从而做到相互借鉴，取长补短，不断丰富、完善企业的管理理念。企业在进行文化建设的过程中，还能够及时地了解员工对企业管理理念的认同及执行情况，当发现问题时便可以及时予以解决，如此便能将员工的个人发展与企业的整体发展协调起来，最终促进企业的全面发展。　　三、如何建设企业文化　　企业文化是现代企业经营发展的先进管理思想和管理方式，是企业提高自身实

7、力及竞争力的必然选择。不管是贯彻执行党的十八大精神要求，还是企业自身发展的必然要求，都要求我们在实际工作中不断加强对企业文化的建设。　　1、正确认识企业文化建设的重要性和迫切性　　企业在力图实现经济效益的同时也肩负着一定的社会责任，需要创造社会效益。随着知识经济时代的来临，企业文化建设已经逐步成为其提升社会服务质量的重要手段。同时，也成为培养社会及个人核心价值观的必然需求，企业文化建设已经迫在眉睫。　　2、加强组织领导，