企业管理中的企业文化建设的重要性研究

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1、企业管理中的企业文化建设的重要性研究企业管理中的企业文化建设的重要性研究摘要：随着跨国企业不断的入驻中国，广州、深圳中小企业的倒闭潮不断来袭，如何进行企业管理，如何让企业在竞争日趋激烈的今天在行业中立于不败，如何让企业创新，如何让企业管理坚如磐石，是值得我们思索的问题。在当今，每个企业都拥有自己的文化，每个企业的文化特色的都是独一无二和得天得厚的，企业文化是企.L.业的根基，他将引领企业的生存和发展，如何建设针对自己企业特点的企业文化，让企业管理制度融合着企业文化，让企业蓬勃发展，是本文探索的重点。　　关键词：企业管理企业文化企

2、业建设　　　　1.前言　　每个企业都有自己的文化，但是企业文化缘何而来，却不是每个企业精英都甚为了解的。企业文化源于二十世纪八十年代，是指企业的管理应由文化、经济、管理三者有机的融合。我们的祖国历史悠久，文化底蕴深厚，2008年的北京奥运会，张艺谋导演充分的利用了我国的民族文化元素及其精髓，让世人眼前一亮，让世界重新认识了中国。企业文化的底蕴深厚与否亦是如此，一个企业，如果没有企业文化相依托，就失去了灵魂，失去了持久的竞争力。由此可见，企业文化对企业的生存、发展与传承发挥着不可替代的作用。如今，企业文化的建设在企业的管理、规章、

3、制度中都已经做为重要的内容有所体现，企业文化建设的重要作用不仅体现在企业业绩的提升，也关乎到企业的兴衰与成败。　　2.我国企业文化建设的局限性　　目前，虽然企业文化建设已经逐步被企业管理者所重视，但是重视的程度比起企业的经济建设管理，可谓是九牛一毛。企业的文化建设，急需企业的经营管理者的引导和探索，并形成全体员工的高度重视。我国企业文化建设普遍存在着，表面概念研究的多，实证剖析研究的少。尤其针对世界500强企业和国内资深的知名民营企业的深层文化研究，更是少之又少。缺乏相关人员对企业文化进行科学的指标体系评价，更缺乏对知名企业文化

4、的系统性、可操作性以及深层次的进一步研究。相对于国外企业对我国知名企业的研究，我国企业文化建设不仅仅处于起步阶段，而且是形式主义为主、实际研究为辅，重视程度明显滞后。然而，令人可喜的是，在我国加入世贸组织的第十一个年头里，我国越来越多的企业逐步意识到，企业形象的树立、企业竞争能力的提升，都离不开企业文化建设这块基石。由此可见，我们的企业文化建设应从根本入手，摆脱狭隘和局限性。但是，笔者也想指出，企业文化建设对于企业发展的重要作用不容置疑，但是这种作用不是立竿见影的，而是在一个长期的发展过程中逐步开花、结果、发挥作用的。　　3.企

5、业文化建设原则在企业管理中的作用探讨　　由于不同企业所处的地域、行业、规模、发展阶段、员工组成、员工素质、管理层的经营理念都存在着千差万别，因此企业文化建设存在着复杂性，不同企业在进行企业文化建设时应发挥以下两点的作用。　　3.1重视全面统筹、灵活应用的原则　　为了确保企业文化建设的高效、和谐、统一，企业集团应将本企业的文化建设纳入企业的长期发展规划当中去，减少跟风和盲目性，加强可操作性，科学的制定企业文化建设的战略目标、战略保障性，确保企业文化建设战略操作起来目标明确，有的放矢。由于开放性、发展性和阶段性的不同，每个企业都有各

6、自的文化特点，如果企业的子公司多、组成复杂、人员复杂，影响企业文化建设的不确定因素的复杂程度也就可想而知。特别是企业集团如果成员数目多，影响文化建设的不确定因素就更多，因此在企业文化的建设过程中，因避免违背实际情况的完全照搬其他企业的文化建设细则，可根据自身企业文化具有的开放性、发展性、阶段性特点，坚持统筹规划与灵活应用相结合的原则。　　3.2坚持人文理念，发挥企业文化在人力资源管理中的积极作用　　在经济时代的今天，以人为本的企业管理理念已经不容忽视，人力资源的有效开发和利用或许已经逐步成为企业能否立足、发展、壮大的成败关键。如

7、何挖掘、吸引、留住、激励、开发人才，是企业人力资源管理的首要目标。企业文化作为.L.一种底蕴文化、管理文化，传达的是一种以人为本的人文力量，他给企业员工提供了情感的归属，提供了平稳、安心、安全的工作环境，满足了薪酬以外的员工展示自我、实现自我、表达自我的精神价值。企业文化的建立可促进企业管理更加尊重员工，处处营造出相互关心、相互重视、相互扶持的管理氛围。笔者认为以人为本，重视人文诉求，企业管理中融入员工的心声，让员工有以企业为家的责任感和使命感才是成功的企业文化。看看苹果公司吧，乔布斯走了，新的管理者会怎样，我不知道，但是乔布斯

8、在职的时候，苹果的员工都是自愿在加班加点的工作，这种成功的人力资源管理，离不开苹果自身的企业文化和管理者指定管理细则时的仁爱之心。　　4.结语　　在漫长的企业发展建设的过程中，企业文化建设是企业管理的重要基石和凝聚力的根源，企业核心的价值观可以通过企业文化充分的