中国式团队管理 试题

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1、中国式团队管理单选题1.现代化管理要产生功效，一定要与：  回答：正确1.A 取决于一个民族的性格特征以及各地的文化2.B 一个民族的性格特征以及当地的文化无关3.C 一个民族的性格特征以及当地的文化紧密地联系起来4.D 一个民族的性格特征以及当地的文化分离开来2.与团队的“队”相对应的概念是：  回答：正确1.A 组织力2.B 学习力3.C 团结力4.D 实践力3.下列属于《易经》的是：  回答：正确1.A 《周易》和《易传十翼》2.B 《经集注》和《易传十翼》3.C 《周易》和《易传》4.D 《周易》和《诗经》4.管理中国的团队需要从：  回答：正确1.A

2、 理论的运用开始2.B 观念的调整开始3.C 实际的行动开始4.D 团结的程度开始5.中国式团队的管理应该从根本处着手，最有效的办法是：  回答：正确1.A 在团队外部建立起共识2.B 在团队内部建立起共识1.C 分散团队成员的注意力2.D 集中团队成员的注意力6.团队的力量体现于：  回答：正确1.A 高度的协同一致2.B 绝对的协同一致3.C 相对的协同一致4.D 高度的观点一致7.下列属于与外部附属团队有效地建立起共识的途径是：  回答：正确1.A 召开正式的沟通会议2.B 注意训练课程安排的原则3.C 开展不同的培训课程4.D 以上答案都不对8.在世界

3、范围内进行客观的评价，团队力量最强的是：  回答：正确1.A 中国2.B 日本3.C 美国4.D 德国9.日本的企业中，其管理则是建立在：  回答：正确1.A 阶段性雇佣制的基础上2.B 阶段性服务制的基础上3.C 终身服务制的基础上4.D 终身雇佣制的基础上10.做好中国式团队管理要树立起：  回答：错误1.A 宽容心2.B 公德心1.C 责任心2.D 自信心11.处理中国的团队管理问题的原则是：  回答：正确1.A 以“一般一般”为原则2.B 以“双赢”为原则3.C 以“双收”为原则4.D 以上都不正确12.在中国的团队中试图凝聚出归属感，最好的办法应该是

4、：  回答：正确1.A 让团队的成员从形成优越感开始，再逐渐地实现向归属感的转变2.B 让团队的成员从形成依附感开始，再逐渐地实现向归属感的转变3.C 让团队的成员从形成同情感开始，再逐渐地实现向归属感的转变4.D 让团队的成员从形成责任感开始，再逐渐地实现向归属感的转变13.对中国的团队进行管理的目的在于:  回答：正确1.A 增强组织团队外部的实力2.B 增强组织团队自身的实力3.C 增强组织团队自身的凝聚力4.D 增强组织团队自身的实践力14.团队所表现出来的组织力的高低，主要取决于：  回答：正确1.A 外部团队的配合作用2.B 领导者领导团队的能力和

5、方式方法3.C 团队中员工的支持与配合4.D 营造恰当的气氛和安排合理的沟通顺序15.下列说法正确的是：  回答：正确1.A 西方人重集体主义2.B 日本人推崇个人主义1.C 中国人崇尚交互主义2.D 中国人崇尚集体主义