中国式团队管理(试卷)

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1、中国式团队管理（试卷）1.美国的企业的管理模式是：  回答：正确1.A 以事为中心2.B 以权为中心3.C 以物为中心4.D 以人为中心2.在西方世界，整部的人类学就旨在证明：  回答：正确1.A “人没有什么稀奇，人不是动物”的观点2.B “人没有什么稀奇，人就是动物”的观点3.C “人是伟大的，人不是动物”的观点4.D “人伟大的，人就是世界的主宰”的观点3.下列属于《易经》的是：  回答：正确1.A 《周易》和《易传十翼》2.B 《经集注》和《易传十翼》3.C 《周易》和《易传》4.D 《周易》和《诗经》4.中国式团队的管理应该从根本处着手，最有效的办法是： 

2、 回答：正确1.A 在团队外部建立起共识2.B 在团队内部建立起共识3.C 分散团队成员的注意力4.D 集中团队成员的注意力5.处理中国团队的管理问题，一定要把握：  回答：正确1.A “团结第一”的原则2.B “宽容就好”的原则3.C “合理就好”的原则1.D “见好就收”的原则6.团队的力量体现于：  回答：正确1.A 高度的协同一致2.B 绝对的协同一致3.C 相对的协同一致4.D 高度的观点一致7.下列属于与外部附属团队有效地建立起共识的途径是：  回答：正确1.A 召开正式的沟通会议2.B 注意训练课程安排的原则3.C 开展不同的培训课程4.D 以上答案都

3、不对8.在现代社会里，中国的团队管理形成了自己的特殊性，可以称之为：  回答：正确1.A “中国团队管理”2.B “中国式管理”3.C “中国管理”4.D “中国式团队管理”9.在世界范围内进行客观的评价，团队力量最强的是：  回答：正确1.A 中国2.B 日本3.C 美国4.D 德国10.日本的企业中，其管理则是建立在：  回答：正确1.A 阶段性雇佣制的基础上2.B 阶段性服务制的基础上3.C 终身服务制的基础上1.D 终身雇佣制的基础上11.作为人类文明的始祖，伏羲的许多创造发明都是意义重大的，而其中最为重要的是创立了：  回答：正确1.A 诗经2.B 易经3

4、.C 史记4.D 八卦12.“中国式团队管理”的理论基础：  回答：正确1.A 《易传十翼》2.B 《周易》3.C 《易经》4.D 《诗经》13.对中国的团队进行管理的目的在于:  回答：正确1.A 增强组织团队外部的实力2.B 增强组织团队自身的实力3.C 增强组织团队自身的凝聚力4.D 增强组织团队自身的实践力14.团队领导者教导员工的责任体现在：  回答：正确1.A 善于塑造自己的管理威信，以自我为中心2.B 善于运用尊重组织的原理3.C 善于利用有效的方法让员工能够将宝贵的工作经验累积起来4.D 善于建立深厚的工作情感15.现代的科学管理所强调的分工，实际上

5、对于团队高度的协同一致是：  回答：正确1.A 有正面影响2.B 有负面影响1.C 没有影响2.D 以上答案都不对