企业会计工作中存在的问题与解决途径

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1、企业会计工作中存在的问题与解决途径企业会计工作中存在的问题与解决途径随着信息数量的不断增多以及信息重要性的不断增大，会计已经成为企业管理工作的核心，对企业及企业经济发展起决定性作用。从工作范畴来说，会计是企业管理工作内容之一，基本作用是记录与反映企业当前的业务活动状况、财务情况，给企业领导者提供决策参考，确保领导者的决策正确性。如果会计工作出现问题，致使会计信息出现造假、失真，则企业领导者的决策正确性会随之受到影响，最终阻碍企业的发展。所以在企业管理工作中，一定要做好全方位的会计管理，确保会计工作的有效开展。　　一、会计工作的重要性　　会计工作

2、对企业发展有直接影响，会计工作的有效与否决定企业发展决策的正确与否，所以对企业发展来说，会计工作具有重要意义。21世纪之后，企业进入现代化发展模式，基于该模式下的企业会计工作主要具备以下几大特点：①能对企业内部真实发生过的经济活动进行记录；②需要结合相关制度对企业贷款进行处理；③必须遵循经济核算原则，对企业内部所制定的财务计划、经济活动计划作定期检查，达到动态了解企业内部资金运动情况的要求；④通过检查企业财务计划、经济活动情况，发现并揭露其中存在的问题，完成会计披露等。　　企业开展会计工作的主要目的是为了规范企业管理行为，以此提高企业经济效益，

3、促进企业可持续发展。对于企业来说，会计工作开展的好坏对企业经济效益有直接影响，如果会计工作发生问题，如会计工作开展过程中出现会计造假、会计信息失真问题，则不仅会计工作的有效性会受到影响本文由论文联盟.L.收集整理，企业内部所有的管理工作质量也会随之降低，企业决策会发生错误，可持续发展难以实现。因此强调在企业管理工作中，会计工作具有重要意义。　　二、企业会计工作现状分析　　目前，尽管国内企业已经认识到了会计工作在企业工作中的重要性，但由于受到各种各样因素的影响，部分企业在工作实践中容易出现信息造假、记账不全、科目混乱问题，无法做好会计工作的有效开

4、展，导致会计工作失去意义。下面笔者结合国内企业会计工作实际，对会计工作中存在的问题作详细论述。　　1.会计造假与会计信息失真　　会计造假与会计信息失真是现代企业会计工作中的两个常见问题，对会计资料的真实性有决定性影响。分析两个问题的产生原因，发现会计人员法律意识不高，职业素质低下是造成会计造假与会计信息失真的关键因素。如：企业会计人员由于缺乏法律意识，不具备较强的专业能力与较高的职业素质，导致其在工作中产生不负责、不重视心理，工作消极怠慢，出现会计信息失真；另外，会计人员在工作实践中可能会因为意识偏差而发生造假行为，利用会计造假来美化账面信息，

5、导致企业会计信息失真；会计执法环境差，执法不严也会助长会计造假的气焰，使企业领导者的决策受到影响，下达错误决策，从而影响企业经济发展。　　2.会计档案管理不规范　　国内某些民营企业所录用和聘请的会计工作人员流动性很强，并不具备固定性，这正是导致企业会计失真或会计档案管理不当的主要原因。由于部分民营企业的会计工作人员是不固定的，所以企业对会计人员的管理无法实现有效性和规范性，加之不少会计人员素质较低，开展具体工作时并不能严格按照相关制度规定开展，不能定期的对企业会计档案进行整理与归档，从而导致部分会计档案资料在管理中丢失，会计信息不全。举一个例子

6、：国内某某企业的记账凭证未经整理和装订，而是直接堆放在办公桌上，很长一段时间不加以整理，后期需要时再行整理、归档，结果在整理过程中发现很多凭证无故丢失，致使凭证不全。此类行为不仅是会计档案资料管理中的弊端，还是企业会计工作中的弊端，极容易造成会计信息不全，会计工作失效。　　3.会计执法不严　　企业会计工作在开展时必须遵循相关制度，为了确保会计工作的有效性，相关部门还专门构建了一套会计工作管理机制，以此来监督和管理会计工作，确保会计工作的顺利开展。但现实的问题是，尽管制度已经被构建，但企业在落实会计工作时却并不遵守，尤其是会计管理与会计执法，很多

7、企业在管理会计工作时都没有严格按照相关制度进行管理，造成会计执法不严，执法力度过低。例如：国内某企业在会计工作检查中发现采购部门有信息造假的嫌疑，采购合同中所给出的会计信息并不符合实际情况，且采购部门并未明确会计责任，会计工作的开展缺乏有效性。检查中遇到这样的问题本应该严惩不贷，但执法者与管理者考虑到采购部门的认错态度端正，或执法者与采购部门有一定的沾亲带故关系，并且给予惩罚，只加以批评，降低了执法力度。批评惩罚虽也是会计执法的一种形式，但该执法形式与奖金扣除方式相比，所起到的管理作用会小很多，如若应用不好，会计管理制度仍然形同虚设，会计工作仍

8、然无法顺利开展。　　4.会计执法保护不当　　除了执法不严之外，会计执法保护不当也会降低会计管理效果，从而导致会计工作开展不顺。现阶段，国家对会计工作以