直属三支队：浅谈当前我们高速交警执法工作中存在的突出问题及对策

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1、直属三支队：浅谈当前我们高速交警执法工作中存在的突出问题及对策　　目前在我们实际工作中，群众反应最突出，最影响警民关系和谐的便是民警的执法问题。目前，交警总队各基层大队正通过深入开展执法为民专项教育整顿，完善民警执法模式，端正民警执法理念，大力加强执法规范化建设，大力提升了一线民警的执法素养和执法能力，取得了有目共睹的成绩，受到了各级领导和各界群众的称赞。　　但作为一支有近千人的庞大公安队伍，我们少数民警在执法工作中还是存在这样那样的一些问题，如少数民警在执法工作中还存在冷、硬、横、推的现象，面对群众时仍然以管理者自居等等，这些问题和现象，不仅影响了高管队伍的整体

2、形象，而且严重影响了警民关系的和谐。　　一、当前高管民警执法工作中存在的突出问题　　（一）执法中存在一定的随意性。对同一种交通违法行为，民警依据法律法规的规定处罚轻重不一样，这虽然是民警合理利用法律赋予的自由裁量权，但是客观上使得人民群众认为民警是滥执法、乱罚款，削弱了法律的权威性。　　（二）不严格按照规定程序办案。工作中有些民警存在重证据、轻程序的思想，不注重办案程序和规定，特别是不按规定履行告知程序，应当向当事人告知的没有告知；为了图方便，不按规定审批或者先处罚后审批；随意暂扣机动车和证件，不及时开具强制措施凭证。　　（三）少数民警工作责任心不强。少数民警执法

3、水平和业务技能差，法律水平低，法律条款一知半解，执勤执法中证据意识不强，笔录制作粗糙，只懂得上路罚款，连最基本的笔录制作要领都不掌握，带着隐患执法。　　（四）个别民警特权思想突出。工作中少数民警以管人者自居，工作方式方法简单，接待群众态度生硬，特别是处罚违法驾驶员时简单粗暴，法律法规宣传工作不够，不能让违法驾驶员心服口服，引发执法投诉情况。　　二、上述问题的原因分析　　存在上述问题的原因是多方面的，究其根源主要有以下几点：　　（一）放松了学习，致使法律知识欠缺。近两年来，一大批法律、法规、规范陆续出台和更新，这就对民警的执法要求越来越高，执法行为要求越来越规范，但

4、是不少民警放松了学习，依然凭经验办事，因而造成不懂规矩、违法程序的情形。　　（二）受说情风影响严重，难以严格公正执法。执法中，民警遇到亲戚朋友或者领导说情，抹不开情面，对交通违法行为从轻或者免予处罚，难以严格公正执法，而且给广大违法驾驶员一种警察抓住就找关系的不良社会风气。　　（三）责任意识不强，执法缺乏主动性。个别民警事业心不强，工作疲于应付，不求有功，但求无过，特别是不少驾驶员抓住有些民警怕告状、怕挨打、怕曝光等软肋，胡作非为，客观上造成有些民警工作畏首畏脚，工作时抱着一种得过且过的思想，不能适应新形势下交通管理执法工作要求。　　（四）监督机制不全，存在监管漏

5、洞。由于各个基层大队都分散在全省各地，而且民警的执法工作点多线长，如果民警缺乏必要的自觉性和责任心，大队很难监管到位，很难及时发现队伍管理工作存在的问题。　　（五）执法理念落后，存在严重特权思想。少数个别民警执法理念落后，存在严重的特权思想，以管理者自居，在执法工作中是门难进、脸难看、话难听等，宗旨观念淡薄，为人民服务的意识不强。　　三、加强执法规范化建设工作的对策　　（一）加强业务培训，提高执法水平。　　高速基层大队一是要加强业务知识的学习，引导民警认真学习法律法规，不断掌握与工作有关的业务知识和警事技能，用法律武装自己的头脑，从程序上、实体上规范我们自己的执法

6、行为以适应新时期的执法环境和执法形势，避免因不懂法、不会用法等造成的执法隐患。二是要增强民警的心理素质。高速公路一线的民警工作十分辛苦，压力较大，夜班多、环境单调，容易出现烦躁、厌倦等情绪。对此，一方面，民警要增强个人修养，善于调整自己的情绪，增强自己的适应能力。　　（二）强化执法理念教育，提高民警宗旨意识。　　执法为民是公安机关执法的思想核心，每一位高管民警都要时刻牢记执法的目的是为民，树立执法就是服务,服务就是最大的执法理念。因此，我们要改进执法工作，就必须强化服务理念，坚持把人民群众的安全感和满意度作为检验高管工作的根本标准，教育引导广大民警从人民群众最关心

7、的小事做起，积极主动地为群众做好事、办实事、解难事，真正把工作做到老百姓的心坎上，在实际工作中牢固树立立警为公、执法为民的责任意识和大局观念，认真落实便民利民措施和兑现为人民服务的承诺，坚持在服务中实施管理，把严格执法与热情服务有机结合起来，防止对法律法规片面理解、机械执行。　　（三）加大执法宣传力度，改善民警执法环境。你可能会感兴趣：浅谈落实企业安全生产主体责任之关键浅谈故意遮挡号牌的特征及打防对策浅谈如何使交通安全宣传工作扎实有效浅谈玉山假牌、套牌、无牌违法车的社会危害与整治方略浅谈交通协管员队伍建设现状及管理对策浅谈2011年常州公安交通治安管理工作面临的机

8、遇和挑战免