探讨建筑工程管理现状及控制措施

探讨建筑工程管理现状及控制措施

ID:9487824

大小:49.00 KB

页数:3页

时间:2018-05-01

探讨建筑工程管理现状及控制措施_第1页
探讨建筑工程管理现状及控制措施_第2页
探讨建筑工程管理现状及控制措施_第3页
资源描述:

《探讨建筑工程管理现状及控制措施》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、探讨建筑工程管理现状及控制措施在新时期的发展背景下,我国的建筑工程项目管理工作始终贯穿于整个工程项目,对建筑工程的整体质量有着至关重要的影响,良好的管理工作不但能实现建筑企业经济效益和社会效益的最大化,还能促进建筑行业的稳定健康发展,然而根据目前的建筑工程管理现状来看,虽然大多数建筑企业已认识到工程管理存在的重要性,但在具体管理过程中仍然存在着管理理念和方法的落后情况,从而容易导致管理效果达不到最佳状态。  1关于建筑工程管理存在的重要性分析  1.1能最大限度降低建筑工程的投资成本  通常情况下,建筑工程相关企业加强自身的管理力度能够最大限度实现投

2、资成本的缩减,进而避免出现建筑工程中人力、物力及财力资源的浪费现象,提高建筑企业的综合竞争力,并且建筑企业若想得到工程项目的承包权,就必然要经历工程项目的报价投标、合同签订及根据工程实际情况实施相应的技术手段等,进而在此期间充分发挥自身优势,对建筑工程实行更高效的管理措施,对建筑工程的各个环节进行科学化的管理,从而有效降低资金成本的浪费,获得经济效益的最大化。  1.2有效提高建筑工程的质量安全水平  在人们生活质量不断提高的前提下,对于自身的生活及生产环境也提出了更高的标准要求,因此建筑企业在进行工程项目的施工建设时,一定要严格按照相关法律法规进行

3、,充分落实各项监督工作,进而避免出现建筑工程中的安全事故现象。由此可知,建筑工程不断自身的管理水平,能够最大限度降低事故发生的机率,进而为建筑工程的质量安全提供良好的保障。  2关于建筑工程的管理现状分析  2.1管理人员专业素质较差,管理模式处于混乱状态  通常建筑工程的管理人员对于建筑工程管理措施的有效实行有着至关重要的作用,其专业素质的高低也将会直接影响到建筑工程的整体质量。然而根据目前的管理现状来看,大多数管理人员都存在严重的管理经验不足和专业素质较差等问题,并且由于建筑工程的主要施工人员为劳动人民,因而在具体施工之前往往缺乏一定的岗前培训教

4、育活动,进而使其专业素质得不到有效提高。除此之外,针对一些管理经验相对较为缺少的人员来说,没有制定科学合理的人员调配制度,进而导致建筑工程劳动力不合理的情况经常出现。  2.2建筑工程不具备健全的管理体系,专业化程度较为薄弱  现阶段,建筑工程管理过程中存在的最突出问题就是管理体系不够健全完善。通常情况下,健全的管理体系必须具备相应的管理部门和管理制度,并且根据实际工作内容安排专业化的管理人员,不同部门的管理人员做好不同的管理工作。但经过相关调查发现,目前仍有部分建筑企业为了最大限度节约资金成本或者是对工程管理体系的不重视,对管理部门和管理人员进行任

5、意压缩减少,进而使工程管理体系无法得到明确完善,展开顺利高效的管理工作,对建筑工程整体质量也会带来一定的不利影响,阻碍建筑行业的健康发展。  2.3建筑工程的管理模式较为陈旧落后  目前,大多数建筑企业仍然在沿用以往传统的管理模式,这就导致建筑工程中的大部分施工任务都是由施工单位来承担的,然而从现有的施工团队角度来看,其施工人员的专业能力和综合素质较差,因而在实际管理过程中,需要对其进行安全技术等方面内容的综合培训,这样一来建筑工程的资金成本就会大幅度增加,而建筑工程的管理工作也会出现一系列问题,导致工程资金投入和产出严重不成正比。因此如果依然使用以

6、往的管理模式,必定会导致建筑工程管理成本最大限度提高,并且对建筑工程的整体质量也无法有效保证。  3针对建筑工程管理现状存在的问题制定合理的控制措施  3.1不断加强对管理人员的专业技能培训力度  随着建筑行业的迅速发展,对于相关建筑工作人员提出的要求也就更为严格,要求其具备专业化的施工技术和工艺,然而由于不同岗位的技能需求各不相同,因而要对其展开必要的岗前职位培训,进而使其充分满足岗位需求,更好的参与到建筑工程管理工作中去,保证建筑工程高质量的完成。同时针对建筑工程管理中存在的管理经验较少及专业素质较差等管理人员,建筑企业更应定期举办内部管理经验交

7、流活动,使一些惊讶较为丰富的管理人员能够积极分享其管理心得,对管理经验不足的可以起到一定的帮助作用。除此之外,建筑企业还可以积极引进吸收国外先进的管理培训课程,对管理人员展开系统的专项培训,并对其培训成果进行定期考核,保证其管理水平的有效提高,还可以积极吸收一些新鲜血液,进行高质量、高水平管理人员的招聘,让建筑企业的内部管理人员产生一种危机意识,进而不断不但自身专业技能和综合素质。通过这种方法不但能为建筑企业培养一支高质量、能力强的专业管理队伍,还能有效提高建筑工程的现代化施工管理水平,进而提高建筑企业的市场综合竞争力。  3.2积极构建完善的建筑工

8、程管理体系,进行资源合理配置  若想保证建筑企业的健康发展,首先需要构建完善的管理体系,设置相应的管理部门和

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。