老年人才资源开发研究

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1、国防科学技术大学研究生院学位论文公共管理硕士(MPA)学位论文老龄化社会背景下老年人才资源开发问题研究硕士生姓名任罗生学科专业公共管理研究方向人才资源开发指导教师张伟超教授国防科学技术大学研究生院二○○八年三月第V页国防科学技术大学研究生院学位论文TheresearchontheseniortalentresourcesintheagingsocietyCandidate：LuoshengRenAdvisor：professorWeichaoZhangAthesisSubmittedinpartialfulfillmentoft

2、herequirementsfortheprofessionaldegreeofMPAGraduateSchoolofNationalUniversityofDefenseTechnologyChangsha，Hunan，P.R.China（March，2008）目录第V页国防科学技术大学研究生院学位论文摘要………………………………………………………………………………………ⅠABSTRACT……………………………………………………………………………Ⅱ第一章绪论……………………………………………………………………………1§1.1选

3、题的背景与依据………………………………………………………1§1.2研究的理论和应用价值…………………………………………………2§1.3国内外研究现状…………………………………………………………3§1.4研究的主要内容和章节安排……………………………………………4§1.5研究方法和主要创新点…………………………………………………5第二章我国人口老龄化与老年人才资源开发概述……………………………………7§2.1我国人口老龄化的概况………………………………7§2.2老年人才资源开发的内涵………………………………………………9§2.3老

4、年人才资源开发的必要性分析…………………………………………11§2.4老年人才资源开发的可行性分析…………………………………15§2.5老年人才资源开发的基本原则和途径……………………………19第三章我国老年人才资源开发的现状和存在的主要问题…………………………19§3.1老年人才资源开发的现状………………………………………………20§3.2老年人才资源开发存在的主要问题……………………………………20§3.3老年人才资源开发制约因素的成因分析………………………………23第四章我国老年人才资源开发的对策研究……………………………

5、……………25§4.1营造老年人才资源开发的良好社会舆论环境…………………………25§4.2加强对老年人才资源开发的科学管理…………………………………28§4.3制定有利于老年人才资源开发的政策法规……………………………29§4.4拓宽老年人才资源开发的渠道…………………………………………30§4.5继续提高老年人才的自身素质……………………………………31第五章北京市老年人才资源开发的案例研究………………………………………35§5.1北京市老年人才资源开发的概况………………………………………35§5.2北京市老年人才资源开发的

6、特点………………………………………49§5.3北京市老年人才资源开发的问题………………………………………54§5.4北京市老年人才资源开发评述…………………………………………57第六章结束语…………………………………………………………………………76致谢………………………………………………………………………………………77参考文献…………………………………………………………………………………78附录：攻读学位期间发表的主要论文…………………………………………………80第V页国防科学技术大学研究生院学位论文图目录图2.1历次人口普

7、查60岁以上人口比例…………………………………………8图2.2社会人力资源构成…………………………………………………………8图2.3员工职业工作能力成长曲线………………………………………………图3.12003年底全国挂牌人才市场构成…………………………………………图3.2退休收入与工作意愿关系曲线………………………………………………图4.1我国公共人力资源管理机构设置图………………………………………图4.2老年人才规划管理工程总体框架的设想………………………………………图4.3现代老年人素质分析模型图示…………………………………

8、……第V页国防科学技术大学研究生院学位论文表目录表2.1我国1950年—2050年供养系数变化情况………………………………………2表2.2各年龄组高、中低教育分组认知功能测验结果（x±s）………………………26表2.3各年龄组高、中低教育分组心理健康自评结果（x