构建与行业(企业)标准相衔接的高职

构建与行业(企业)标准相衔接的高职

ID:9431916

大小:51.50 KB

页数:5页

时间:2018-04-30

构建与行业(企业)标准相衔接的高职_第1页
构建与行业(企业)标准相衔接的高职_第2页
构建与行业(企业)标准相衔接的高职_第3页
构建与行业(企业)标准相衔接的高职_第4页
构建与行业(企业)标准相衔接的高职_第5页
资源描述:

《构建与行业(企业)标准相衔接的高职》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、构建与行业(企业)标准相衔接的高职2010年10月发布的《国务院关于加快培育和发展战略性新兴产业的决定》指出,战略性新兴产业是引导未来经济社会发展的重要力量,是国家的支柱产业。现阶段重点培育和发展节能环保、新一代信息技术、生物、高端装备制造、新能源、新材料、新能源汽车等产业。计算机X络技术作为信息技术的重要组成部分,不但具备科技和经济发展的战略地位,而且具备涉及面广、影响大和需求广阔的特征,计算机X络技术所涉及的三X融合、物联X、信息安全、云计算等几大领域未来在中国将都是千亿级别的市场。市场的巨大需求、政策的大力推进为高等职业教育信息化人才

2、培养和发展提供了契机,为计算机X络技术专业人才发展提供了更广阔的平台。  本文以石家庄信息工程职业学院(以下简称石信工院)计算机X络技术专业为例,探讨如何构建一套与行业(企业)标准相衔接的高职X络技术专业课程体系。    一、课程体系构建原则  高等职业教育具有高等教育和职业教育的双重属性,必须准确把握定位和发展方向,自觉承担起服务经济发展方式转变和现代产业体系建设的时代责任,在课程体系开发和教学内容改革方面应遵循以下原则:  (一)明晰专业培养目标,以职业能力培养为主线  根据普通高等学校高职高专教育指导性专业目录,计算机X络技术专业隶属

3、于电子信息大类,我们搞专业建设以行业(企业)调研为起点,分析职业岗位群的能力指标,确定专业培养目标;按照基于工作过程的人才培养方案开发方法,形成清晰准确地知识、素质与能力目标。计算机X络技术专业旨在培养掌握计算机X络技术基本理论,注重培养X络规划、设计、实施、管理、应用、故障诊断与优化等技能,以“组X”、“管X”和“用X”为核心能力的高端技能型人才。  (二)深化校企合作,实现专业与行业(企业)岗位对接  石信工院联合安博教育集团、华三通信技术有限公司(H3C)校企合作、双向联动,对河北辐射京津区域X络技术企业进行调查,分析计算机X络技术专

4、业对应行业企业的典型工作岗位或岗位群所需的职业能力,制定科学、合理、可行的人才培养方案;在此基础上,还共同筹建了微软IT学院、H3CX络学院。  (三)推行“双证书”,实现课程内容与职业标准对接  “双证书”制度体现了高职院校的办学特色,石信工院与安博职教集团、H3C公司合作开发课程体系,已全面实现了双证融通的教学模式,将职业资格证书的标准和高职院校的教学内容融合,使学生在完成学历教育的同时达到职业资格要求,实现了双证内涵的融合。在校期间,学生经考试可获取国家职业标准X络设备调试员、微软MCP认证或H3E证书。    二、专业课程体系开发 

5、 (一)专业市场调研  高等职业教育人才培养是以服务为宗旨、就业为导向,服务区域经济和社会发展的。因此,制定专业人才培养方案必须进行广泛细致的市场调研,包括:区域经济和社会发展情况、行业发展趋势、行业人才结构现状、人才需求状况、用工、相应的职业资格证书、学生择业兴趣及就业去向,预测职业岗位(群)人才需求数量。  石信工院计算机X络技术专业建有专业建设指导委员会,由专业带头人、行业专家、企业兼职教师、专职教师组成。专业建设指导委员会联合安博教育集团、华三通信技术有限公司(H3C)在河北及周边地区进行调研,并多次召开专业论证会,确定计算机X络技

6、术专业应基于“组X—管X—用X”的思路进行课程体系开发。专业培养主要面向X络集成、X络管理、X站开发三类岗位。    (二)职业岗位(群)描述  在基本确定的专业服务面向行业内,按照对接行业、服务行业、提升行业的要求,对专业对应的技术领域和职业岗位(群)进行职业岗位分析。整个分析过程按照从工作职责到工作任务再到职业能力的顺序进行,从而得出其专业岗位(群)相应的工作领域与技术领域对工作能力的要求。  (三)典型工作任务及工作过程分析  在全面、准确把握本专业技术领域和职业岗位(群)任职要求的基础上,为使培养的毕业生能够快速适应岗位需求,并具有

7、一定的可持续发展能力,石信工院以职业岗位(群)所需职业能力为框架、以技能训练为主线、以工作实际任务为起点,基于工作过程系统化开发课程体系,以培养学生的社会能力、专业能力和方法能力。  (四)构建课程体系  石信工院以X络集成、X络管理、X站开发岗位能力和实际工作过程为导向,按照从简单到复杂、从单一到综合、从低级到高级的知识和技能进阶规律,设置了以“学X”为基础,以“组X”、“管X”、“用X”三大模块为核心能力,“模块化、进阶式”课程体系。  高职专业课程体系建设是一项长期的、动态的、复杂的系统工程。课程体系建设既要具有很强的针对性,又应具有

8、一定的前瞻性和扩展性,以适应行业(企业)职业岗位需要,培养社会需要、行业认可、企业能用的高端技能型专门人才。

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。