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时间:2018-04-30
《【论文】如何激励员工——基于企业文化的研究》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、摘要企业文化,是指企业在长期生产经营活动中确立的,被企业全体员工普遍认可和共同遵循的价值观念和行为规范的总称。企业文化具有三个功能,其中一个重要的功能,就是企业文化的激励功能。共同的价值观念使每个员工都感到自我存在的价值,自我价值的实现是人的最高精神需求的一种满足,这种满足必将形成强大的激励。另外,企业精神和企业形象对企业员工有着极大的鼓舞作用,当良好的企业文化在社会上产生正面影响时,企业员工就会产生强烈的荣誉感和自豪感,他们将更加努力,用自己的实际行动去维护企业的荣誉和形象,这对于提升企业的竞争
2、力将有莫大的好处。本文以激励理论为基础,通过研究企业文化对员工激励的影响,分析企业文化如何激励员工,来探讨通过企业文化来激励员工的途径。关键词:激励企业文化激励理论途径25ABSTRACTEnterpriseculturewhichformsintheenterpriseproductionandsaleduringalongperiod.Itisageneraltermofworthsenseandbehaviorstandardagreedandfollowedbyallstaffs.Ente
3、rpriseculturehasthreefunctions.Oneofthemostimportantistheinspiringfunction.Thejointlyvaluesensemakeseverystafffeeltheirownexistvalue.Therealizationofself-valueisaSatisfactionofhumanhighest-levelspiritdemand,whichwillformastrongencouragement.Besides,th
4、eenterprisespiritandimagewillgreatlyencouragementtotheirstaffs.Ifagoodenterpriseculturemakesapositiveeffectonthesociety,thestaffswillhaveastrongsenseofhonorandpride,whichwillmakethemworkingmuchharder,andmakepracticalbehaviortomaintainthehonorandimageo
5、ftheenterprise.Thiswillraisetheenterprisemuchmorecompetitive.Thisarticlebasedonencouragementtheory,andresearchestheenterprisecultureeffectonstaff,analyzehowtheenterpriseencouragementstaffstofindthewayhowtouseenterpriseculturetoencouragementstaffsmoree
6、ffectively.Keywords:IncentiveEnterprisecultureMotivationtheoryApproaches25目录摘要IABSTRACTII第一章引言11.1研究背景与研究意义11.2论文框架和写作思路11.3国内外的研究现状1第二章激励与企业文化32.1激励与企业文化概述32.1.1激励的含义及分类32.1.2企业文化的概念、内容及功能42.2企业文化和激励员工之间的关系6第三章企业文化的激励功能83.1企业表层文化的激励功能83.2企业中介文化的激励功能8
7、3.3深层文化的激励功能9第四章企业文化激励员工的途径104.1共同愿景的激励104.1.1个人目标与企业目标相结合104.2人文关怀的激励104.2.1满足员工的安全需求104.2.2营造良好的工作氛围114.2.3满足员工的自我实现11第五章案例分析——优秀企业激励员工的方法125.1美国戴尔公司的激励之道125.1.1推动整体团队的荣誉制125.1.2“每个人都是老板”12255.2麦当劳的激励之道125.2.1善于利用目标激励125.2.2营造积极向上的工作氛围13第六章结论14参考文献1
8、5致谢1625第一章引言1.1研究背景与研究意义员工激励是企业一个永恒的话题。百盛餐饮集团大中国区总裁苏敬轼认为,每个人都有被欣赏的需求。对于员工来说,他们的时间、精力也是一种投资,他们也需要回报,得到认同,他们应该也必须明确知道他们在为这个企业做些什么。良好的激励,不但能充分发挥员工的能力,还能吸引其他优秀的人才来到企业,进一步增强企业的实力,最终提高企业的竞争能力。因此,现代企业都希望通过激励员工,以达到提升企业竞争力和凝聚力的目的。激励的手段从根本上来说无外乎是物质上和精神上
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