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时间:2018-04-30
《在“中层干部竞争上岗,一般工作人员双向选择”动员大会上的讲话》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、在“中层干部竞争上岗,一般工作人员双向选择”动员大会上的讲话同志们:今天,我们召开全局干部职工大会,目的是研究部署中层干部竞争上岗和一般工作人员双向选择工作,动员和号召全体干部职工进一步解放思想,转变观念,振奋精神,珍惜机遇,积极参与竞争上岗和双向选择,逐步建立健全科学化、民主化、制度化的选人用人新机制,以新的姿态、新的气象、新的面貌,团结带领广大干部职工进一步开创我区海洋与渔业事业的新局面。下面,我就做好这项工作,讲三个方面意见。一、统一思想,充分认识“中层干部竞争上岗、一般工作人员双向选择”的重要性和紧迫性。首先,实行竞争上岗和双向选择,是新时期深化干部人事制度改革的必然趋势。“政治路线
2、确定以后,干部就是决定因素”。只有注入竞争机制,才能体现唯贤是举、才尽其用,才能把民主、公平、公正的用人原则落到实处,才能营造优秀人才脱颖而出的良好环境和壮阔舞台,才能更好地调动干部职工的积极性,加力推动落实科学发展观。因此,实行中层干部竞争上岗是势在必行、十分紧迫,是推动各项工作的重大举措,是顺应民心的一项重要工作。我局的中层干部竞争上岗已经开展了好几次,今年也是我局第三年开展一般工作人员的双向选择,从目前来看,达到了很好的效果。通过公开、平等、竞争、择优的方式选拔任用好中层干部,使我们局的中层干部选拔、任用更加公开化、科学化、制度化,拓宽了选人用人渠道、加强了干部群众监督、优化了人事结构
3、,也调动了广大干部职工的积极性和工作热情,各部门和谐工作的氛围也更加浓郁了,形成了一种新的工作局面。其次,实行竞争上岗和双向选择是面对新形势、新任务和新问题的必然要求。新形势就是随着我区海洋与渔业经济的发展,我们肩负的工作越来越多,承担的任务越来越艰巨,管理的内涵和外延同以前相比都有了质的飞跃。如我们的内设机构和外派机构增多,中层干部队伍逐步扩大,既体现了上级对海洋与渔业工作的重视,也对我们今后的工作提出了新的更高的要求。新任务就是省、市、区海洋与渔业工作会议刚刚结束,根据会议精神,今年及今后一段时间内,我们面临着一系列新的任务。如为贯彻落实市委市政府提出的渔业“十百千万”工程精神,我区将用
4、三年时间打造“五个渔业强镇”、“五十名渔业发展领头人”、“五百艘捕捞示范带头船”、“五千亩生态高效养殖示范基地”;要深入推进渔业安全管理基层组织建设年活动,切实解决新型社区建立后渔业管理和服务问题;要大力开展水产品质量安全整治暨初级水产品质量安全执法年活动努力提高全区初级水产品质量安全整体水平,防止初级水产品质量安全重大事故的发生;要加快推进标准渔港建设工作和渔业综合行政大楼建造工作,提升渔业保障能力和管理水平;要加强信息网络建设,用电子信息技术管理和改造传统渔业,全面运行渔船安全信息管理服务系统,启动海域使用和渔港动态实时监控系统建设工作,等等。我们的事业正面临着前所未有的机遇和挑战。新问
5、题就是我们的干部职工队伍年龄结构、知识结构还不尽合理,素质有待进一步提高,精通计算机、熟悉公文写作和懂法律、财会的专业人才偏少,尖子更是短缺。目前,很多科室都说人手不够,出现了争抢临时工和大学生的局面,这一方面说明我们的工作要求正越来越高,而另一方面也说明我们部分职工工作能力不强,综合素质不高,适应不了现在的形势和要求,有些工作不会做或者做不好,但又缺少进取心,不注重学习,甚至出现了忙得人忙,空的人空的不正常现象。面对这些问题,我们必须保持清醒头脑,要通过竞争上岗和双向选择及时予以调整和纠正。局领导班子始终有这样一个共识,就是要通过队伍建设,把全局的工作带动起来。这需要全体干部职工齐心协力、
6、共同努力,而队伍建设的核心工作就是选配好各部门的带头人。我们实行竞争上岗就是让大家一起来挑选带头人,使中层领导干部时时感到有压力,有紧迫感和危机感,促使其刻苦学习、积极向上,胸怀全局、自强不息,工作才能有动力、有活力,才能促进中层领导干部整体素质的提高,也才能团结和带领广大职工经得起新形势、新任务和新问题对海洋与渔业工作的新考验,以崭新的精神面貌和工作姿态,与时俱进,开拓创新,把我局的各项工作做好做实。再次,实行竞争上岗、双向选择是我们保障海洋与渔业事业持续发展的需要。未来事业的发展,关键是依靠强大的人才基础,要把人才底子加厚加大、加深,就要建立优胜劣汰的、有利于人才脱颖而出的、人尽其才、
7、才尽其用的人才机制。实行竞争上岗和双向选择,就是一方面使那些德才兼备的优秀人才脱颖而出,另一方面使同志们充分施展才华,经历锻炼,把“政治上靠得住,业务上有本事,肯干事,干成事”和“不出事”的优秀人才选拔到干部队伍中来,积极为区委推荐我们的后备干部。我们不仅要出工作成果,也要出人才成果,这是我们局领导班子的职责。二、高标准、高质量地做好这次竞争上岗和双向选择工作。按照局党委通过的《舟山市普陀区海洋与渔业局中层干
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