就业工作迎评实施方案

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1、黑龙江生物科技职业学院就业工作迎评实施方案根据黑龙江省教育厅《关于开展全省普通高等学校就业工作评估的通知》（黑教学[2005]16号）的文件精神，为进一步深化毕业生就业制度改革，坚持“以市场为导向，国家宏观调控，学校和各级政府提供就业指导和服务，毕业生和用人单位双向选择”的指导思想，做好学院毕业生就业工作，制定本实施方案。一、迎评宗旨通过开展就业评估工作，使我院逐步实现就业管理工作科学化、规范化；促进就业工作管理水平和服务质量的提高；促进就业工作宏观管理的新机制不断完善。以就业为导向搞好学科建设、

2、专业建设和课程建设，充分发挥就业工作对高等教育发展的导向作用，为社会培养输送市场需求的合格人才。二、指导思想实事求是，积极准备，评建结合，重在建设。三、迎评目标省就业评估结论分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。90分以上为优秀，75分以上为良好、60分以上为及格，60分以下为不及格。优秀状态表明就业工作整体协调运行、高效循环、业绩明显；良好状态表明就业工作整体运行有序，良性循环，有较好业绩；合格状态表明就业工作整体正常运行，有进一步改善状态的基础；不合格状态表明就业工作整体薄弱，正常工作难以开展

3、。通过就业评估工作的实施，促进学院毕业生就业工作。在本次就业工作评估中，确保良好争取优秀为工作目标，继续稳步提高学院毕业生就业率。四、迎评组织机构（一）迎评领导小组组长：李承林副组长：朴锦淑、杨松、王志强、王鹏、王冯粤成员：王岩、薛正金、王伟、郭有权、王立敏、常顺、魏为民、毛洪顺、蔡长霞、李海军、贾晓芳、刘恒学、郭淑华领导小组下设办公室，主任：王岩副主任：肖建军成员：招生就业处全体和各系就业指导具体工作人员（二）迎评搜集材料组组长：肖建军成员：刘维仁、黄忠国、朱世荣、王树、莫胜军、殷艳玲、翟继云、

4、李国庆、王洪兴、李宏罡、王凤云、孙辉、张广庆5任务：搜集整理提供学院就业工作主要信息，按时高质量完成材料的准备（时间为2008年11月—12月）（三）迎评自查、自评及报告书写组组长：王岩副组长：肖建军成员：刘维仁、黄忠国、朱世荣、王树任务：进行学院就业工作评估的自查、自评，进一步督促各部门提供细化材料，并按时完成自评报告。由招生就业处负责呈报自评报各，并随时与省评估工作领导小组联系，做好迎接全省联评的前期准备工作（四）迎评汇报组组长：李承林副组长：杨松成员：王岩、肖建军任务：负责全省就业工作联评的

5、汇报等工作（五）、迎评接待组组长：朴锦淑副组长：薛正金成员：院办公室负责接待工作，评估场所的布置；就业处负责评估材料的摆放等工作四、迎评时间安排及工作步骤（一）时间安排1、搜集材料（1）摸底阶段。首先，召开就业工作迎评预备会，根据就业工作现状，预计本学期末达到的最好水平。11月10日前结束。（2）完善材料阶段。按照学院就业工作迎评实施方案，11月20日份查找、补齐材料，11月25日份按评估要求规范、升华材料。2、形成自评报告。按照学院就业工作迎评实施方案，11月22日前完成自评报告草稿，11月25

6、日前自评报告定稿。3、上报自评报告。11月25日前将学院毕业生就业工作评估自评报告上报评估工作领导小组。4、迎接全省联评。2008年12月迎接省就业工作评估。(二)工作步骤1、为贯彻实施《关于开展全省普通高等学校就业工作评估的通知》文件精神，学院成立迎评组织机构，负责学院就业工作迎评实施方案的制定与落实。2、在迎评领导小组的统一安排下，召开领导小组工作会议，统一思想，提高对本次迎评工作认识。各部门根据该实施方案中的具体要求，5召开部门会议，确定完成迎评工作的时间和计划，将就业迎评工作提到重要日程。

7、3、按照学院就业工作迎评实施方案，依据评估指标系统地搜集、整理、提供主要信息。4、按照学院就业工作迎评实施方案，将获得的主要信息资料，规划为两类：一是各项评估指标等级的依据材料，需有专项档案式资料，供专家组审阅；二是其它背景材料、原始材料等相关资料，可列出目录备查。5、学院毕业生就业工作迎评领导小组（内含校内专家）按评估指标组织分项自评，并提出自评结论。6、按照学院就业工作迎评实施方案，填写学校自评结果汇总表（包括指标分项自评、自评等级、评定该等级的依据说明、证据或佐证材料目录四个方面）。7、按照

8、学院就业工作迎评实施方案，形成自评报告，并呈报。五、负责搜集整理提供迎评实施方案，形成自评报告，并呈报。（一）学院评估办公室负责提供的迎评材料：1、学校长远发展规划或年度工作计划（学院“十一五”发展规划）；成立“校级就业工作领导小组”的文件。2、学校主要领导重视，校级就业工作领导小组，每年定期专门研究、部署就业工作的会议记录及领导讲话。（二）招生就业处负责提供的迎评材料：1、就业工作专职人员培训计划及培训学习实施情况证明材料。2、学院毕业生就业市场开拓计划、就业基地建设证明材料。建