幸福组织-概念-思想溯源及研究框架的论文

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1、幸福组织:概念思想溯源及研究框架的论文组织;幸福文化;幸福道德观;幸福员工  摘要:从多学科视角诠释幸福概念,基于马克思幸福思想给出幸福组织的定义。通过回顾管理学的发展历程,探寻幸福在管理学中的思想渊源。结合管理理论与现实,构建幸福组织的研究框架。指出在组织工作中的幸福是未来保留和激励员工的粘合剂,也是未来研究的发展方向。  中图分类号:c93:f270文献标志码:a文章编号:1001  happinessorganization:concept,thoughtoriginandresearchframework  pudexiang1,

2、2(1.schoolofcommerce,eastchinanormaluniversity,shanghai200241,china;2.schoolofeconomicsandmanagement,zhaoqinguniversity,zhaoqingguangdong526061,china)  keywords:happinessorganization;happinessculture;happinessmorality;happyemployees  abstract:explaintheconceptofhappinessfr

3、omthemultipleperspectivesandgivethedefinitionoforganizationonthebasisofthethoughtofmarx’shappiness.thenexplore幸福组织:概念思想溯源及研究框架的论文组织;幸福文化;幸福道德观;幸福员工  摘要:从多学科视角诠释幸福概念,基于马克思幸福思想给出幸福组织的定义。通过回顾管理学的发展历程,探寻幸福在管理学中的思想渊源。结合管理理论与现实,构建幸福组织的研究框架。指出在组织工作中的幸福是未来保留和激励员工的粘合剂,也是未来研究的发展方向。

4、  中图分类号:c93:f270文献标志码:a文章编号:1001  happinessorganization:concept,thoughtoriginandresearchframework  pudexiang1,2(1.schoolofcommerce,eastchinanormaluniversity,shanghai200241,china;2.schoolofeconomicsandmanagement,zhaoqinguniversity,zhaoqingguangdong526061,china)  keywords:ha

5、ppinessorganization;happinessculture;happinessmorality;happyemployees  abstract:explaintheconceptofhappinessfromthemultipleperspectivesandgivethedefinitionoforganizationonthebasisofthethoughtofmarx’shappiness.thenexplore幸福组织:概念思想溯源及研究框架的论文组织;幸福文化;幸福道德观;幸福员工  摘要:从多学科视角诠释幸福

6、概念,基于马克思幸福思想给出幸福组织的定义。通过回顾管理学的发展历程,探寻幸福在管理学中的思想渊源。结合管理理论与现实,构建幸福组织的研究框架。指出在组织工作中的幸福是未来保留和激励员工的粘合剂,也是未来研究的发展方向。  中图分类号:c93:f270文献标志码:a文章编号:1001  happinessorganization:concept,thoughtoriginandresearchframework  pudexiang1,2(1.schoolofcommerce,eastchinanormaluniversity,shangh

7、ai200241,china;2.schoolofeconomicsandmanagement,zhaoqinguniversity,zhaoqingguangdong526061,china)  keywords:happinessorganization;happinessculture;happinessmorality;happyemployees  abstract:explaintheconceptofhappinessfromthemultipleperspectivesandgivethedefinitionoforgani

8、zationonthebasisofthethoughtofmarx’shappiness.thenexploretheideologicaloriginsofhappiness

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