2016远程教育组织行为学附参考答案

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1、一 单项选择题试题1满分值:2.0分  状态:已答  实际得分:0.0分制度阻力个体阻力组织阻力克服阻力[参考答案]制度阻力[我的答案]克服阻力试题2满分值:2.0分  状态:已答  实际得分:2.0分通信的快速发展全球化战略多元化文化抵制[参考答案]文化抵制[我的答案]文化抵制试题3满分值:2.0分  状态:已答  实际得分:2.0分卢因变革模式行动调查模式新行动调查模式管理模式[参考答案]行动调查模式[我的答案]行动调查模式试题4满分值:2.0分  状态:已答  实际得分:2.0分经济抵制社

2、会抵制政治抵制军事抵制[参考答案]政治抵制[我的答案]政治抵制试题5满分值:2.0分  状态:已答  实际得分:2.0分知识技能品质网络[参考答案]知识[我的答案]知识试题6满分值:2.0分  状态:已答  实际得分:2.0分激励变革管理变革过程维持变革的动力形成政治支持[参考答案]管理变革过程[我的答案]管理变革过程试题7满分值:2.0分  状态:已答  实际得分:2.0分语言仪式故事符号[参考答案]符号[我的答案]符号试题8满分值:2.0分  状态:已答  实际得分:2.0分绩效价值观人员价

3、值观物质价值观社会价值观[参考答案]绩效价值观[我的答案]绩效价值观试题9满分值:2.0分  状态:已答  实际得分:0.0分学院文化棒球队文化俱乐部文化堡垒文化[参考答案]棒球队文化[我的答案]俱乐部文化试题10满分值:2.0分  状态:已答  实际得分:2.0分组织大众化组织一体化组织社会化组织技术化[参考答案]组织社会化[我的答案]组织社会化试题11满分值:2.0分  状态:已答  实际得分:2.0分价值观世界观人生观感情观[参考答案]价值观[我的答案]价值观试题12满分值:2.0分  状

4、态:已答  实际得分:2.0分组织结构组织文化组织系统组织技术[参考答案]组织文化[我的答案]组织文化二 不定项选择题试题1满分值:3.0分  状态:已答  实际得分:0.0分确认问题评估解冻阶段向行为科学专家咨询共同的行动计划[参考答案]确认问题向行为科学专家咨询共同的行动计划[我的答案]共同的行动计划向行为科学专家咨询评估确认问题试题2满分值:3.0分  状态:已答  实际得分:3.0分强化模式领导模型卢因变革模式行动调查模式新行动调查模式[参考答案]卢因变革模式行动调查模式新行动调查模式[

5、我的答案]新行动调查模式行动调查模式卢因变革模式试题3满分值:3.0分  状态:已答  实际得分:0.0分再行动解冻行动再冻结再解冻[参考答案]解冻行动再冻结[我的答案]再解冻行动解冻试题4满分值:3.0分  状态:已答  实际得分:3.0分通信的快速发展全球化战略世界级标准更直接的市场合作[参考答案]通信的快速发展全球化战略世界级标准更直接的市场合作[我的答案]合作更直接的市场世界级标准全球化战略通信的快速发展试题5满分值:3.0分  状态:已答  实际得分:0.0分团体阻力个体阻力组织阻力社

6、会阻力公众阻力[参考答案]个体阻力组织阻力[我的答案]组织阻力个体阻力团体阻力试题6满分值:3.0分  状态:已答  实际得分:0.0分指标行为规范基本价值观核心假设组织绩效[参考答案]指标行为规范基本价值观核心假设[我的答案]组织绩效基本价值观行为规范指标试题7满分值:3.0分  状态:已答  实际得分:0.0分提高决策效率鼓励合作改善沟通提供非正式控制增加组织承诺[参考答案]提高决策效率鼓励合作改善沟通提供非正式控制增加组织承诺[我的答案]提供非正式控制改善沟通提高决策效率试题8满分值:3.

7、0分  状态:已答  实际得分:0.0分理性文化使命文化创业文化家族文化官僚文化[参考答案]使命文化创业文化家族文化官僚文化[我的答案]官僚文化家族文化创业文化使命文化理性文化试题9满分值:3.0分  状态:已答  实际得分:0.0分创新稳定性人员向导结果向导合作向导[参考答案]创新稳定性人员向导结果向导合作向导[我的答案]合作向导结果向导人员向导试题10满分值:3.0分  状态:已答  实际得分:0.0分预期社会化适应遭遇同化离职[参考答案]预期社会化遭遇同化离职[我的答案]同化遭遇适应预期社

8、会化试题11满分值:6.0分  状态:已答  实际得分:0.0分指标行为规范基本价值观核心假设组织绩效[参考答案]指标行为规范基本价值观核心假设[我的答案]组织绩效基本价值观行为规范指标三 判断题试题1满分值:8.0分  状态:已答  实际得分:8.0分[参考答案]正确[我的答案]正确试题2满分值:8.0分  状态:已答  实际得分:8.0分[参考答案]正确[我的答案]正确试题3满分值:8.0分  状态:已答  实际得分:8.0分[参考答案]正确[我的答案]正确试题4满分值:8.0分  状态:未

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