xx县人力资源和社会保障局管理制度汇编.docx

xx县人力资源和社会保障局管理制度汇编.docx

ID:9332688

大小:25.23 KB

页数:15页

时间:2018-04-28

xx县人力资源和社会保障局管理制度汇编.docx_第1页
xx县人力资源和社会保障局管理制度汇编.docx_第2页
xx县人力资源和社会保障局管理制度汇编.docx_第3页
xx县人力资源和社会保障局管理制度汇编.docx_第4页
xx县人力资源和社会保障局管理制度汇编.docx_第5页
资源描述:

《xx县人力资源和社会保障局管理制度汇编.docx》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、卫生计生事业承担着维护和发展人民群众健康权益的神圣使命。我们要认真履行好新时代赋予的新责任,坚持以人民为中心,践行全心全意为人民服务宗旨,不断满足人民群众日益增长的健康需求。二要始终如一担当尽责,推进改革。总书记指出,我们决不能因为胜利而骄傲,决不能因为成就而懈怠,决不能因为困难而退缩,以钉钉子精神担当尽责,坚定不移深化改革,突破体制机制障碍,破除利益固化的藩篱,做到矛盾面前不躲避,困难面前不绕行,扎实推进卫生计生各项事业快速发展。三是要始终如一脚踏实地,永远奋斗。美好幸福的生活是奋斗出来的,事业的发展也要靠奋

2、斗。XX县人力资源和社会保障局管理制度汇编考勤制度个人考勤情况分为:正常出勤、外勤(含各种临时抽调、下乡驻村等)、出差(含单位安排外出培训学习)、请假、外出、迟到、早退、旷工。全体干部考勤实行打卡,个人出勤情况以打卡情况统计。考勤打卡使用钉钉考勤打卡和指纹机打卡,两者同等有效,每月由办公室统计好干部出勤情况,并作为干部绩效考评考勤分评定的依据。一、正常出勤、外勤正常出勤、外勤(含各种临时抽调、下乡驻村等)均需进行钉钉打卡;二、出差出差在1天以由申请人——股长——分管领导进行审批;2天以上的由申请人——股长——分

3、管领导——主要领导进行审批。出差期间不需考勤打卡视为正常出勤。出差审批可通过钉钉提交申请,出差申请通过审批后,可以通过电脑打印,出差审批单生成有二维码识别,可作为差旅费报销凭证;不会使用钉钉申请的需按程序手工填写出差审批单,经审批后方允许出差,否则不允许报销差旅费。三、请假病假、探亲假、公休假、生育假和婚丧假待遇按有关文卫生计生事业承担着维护和发展人民群众健康权益的神圣使命。我们要认真履行好新时代赋予的新责任,坚持以人民为中心,践行全心全意为人民服务宗旨,不断满足人民群众日益增长的健康需求。二要始终如一担当尽责

4、,推进改革。总书记指出,我们决不能因为胜利而骄傲,决不能因为成就而懈怠,决不能因为困难而退缩,以钉钉子精神担当尽责,坚定不移深化改革,突破体制机制障碍,破除利益固化的藩篱,做到矛盾面前不躲避,困难面前不绕行,扎实推进卫生计生各项事业快速发展。三是要始终如一脚踏实地,永远奋斗。美好幸福的生活是奋斗出来的,事业的发展也要靠奋斗。件规定执行。事假一年累计超过15天(参加学习和自考除外)者年底不得评优。事假先从公休假审批,公休假用完后因事确实需要请假的按事假办法执行。病假应附县级以上医院出具证明。请假情况统计按绩效管理

5、办法列入绩效考评计分。各股、室、二层机构干部职工请假2(含2天)天以内的由申请人——股长——分管领导进行审批;3天以上的由申请人——股长——分管领导——主要领导进行审批。副职领导和纪检组长请假需经局长同意。请假审批可通过钉钉、人工填写请假审批单进行审批,请假前须履行请假手续,否则按旷工处理。四、外出工作时间外出不足半天的,可在钉钉由申请人提出申请,股室领导进行审批;或者填写外出审批单进行报批。经抽查发现外出未经审批的,按早退处理。五、迟到、早退、旷工超过规定时间未在钉钉和指纹机进行打卡的视为迟到;未到下班时间外

6、出未经审批的视为早退;没有请假或出差申请的,又未在钉钉和指纹机进行打卡的视为旷工。迟到、早退、旷工的在绩效考评中相应扣分,旷工达到相应天数的,按相应规定处理。会议制度卫生计生事业承担着维护和发展人民群众健康权益的神圣使命。我们要认真履行好新时代赋予的新责任,坚持以人民为中心,践行全心全意为人民服务宗旨,不断满足人民群众日益增长的健康需求。二要始终如一担当尽责,推进改革。总书记指出,我们决不能因为胜利而骄傲,决不能因为成就而懈怠,决不能因为困难而退缩,以钉钉子精神担当尽责,坚定不移深化改革,突破体制机制障碍,破除

7、利益固化的藩篱,做到矛盾面前不躲避,困难面前不绕行,扎实推进卫生计生各项事业快速发展。三是要始终如一脚踏实地,永远奋斗。美好幸福的生活是奋斗出来的,事业的发展也要靠奋斗。一、中层领导干部会议:参加人员:局中层以上领导干部;时间:每月初第一周第一天早上;主要内容:各股室书面汇报上月工作完成情况和本月工作计划(填写好局月工作一览表),在工作推进中遇到需班子研究解决的问题,存在工作困难等,各分管领导安排部署本月主要工作。二、全体干部大会参加人员:全局干部职工;时间:每季度最后一周周五下午;主要内容:通报本季度全局工作

8、完成情况,部署下季度主要工作,通报及组织学习相关文件。三、党员大会参加人员:全体党员;时间:每月第二周周五下午召开,组织开展中心组理论学习、专题讨论、专题党课,开展党员活动等。四、局长办公会(局班子会议)参加人员:局班子、涉及相关议题的股室领导;时间:原则每月召开一次,时间根据工作情况确定;主要内容:讨论审定相关业务审批事项、局工作重大事项、重大项目建设及重大经费开支审定,需上会议题(

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。