县人力资源和社会保障局年度述职报告与县人力资源和社会保障局述职报告范文汇编

县人力资源和社会保障局年度述职报告与县人力资源和社会保障局述职报告范文汇编

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1、县人力资源和社会保障局年度述职报告与县人力资源和社会保障局述职报告范文汇编第9页共9页县人力资源和社会保障局年度述职报告今年以来,在县委、县政府的正确领导和市局的精心指导下,我局紧抓“民生为本、人才优先”的工作主线,以“保就业、重保障、强人才、促改革、建和谐”为突破点,全面完成各项工作任务,努力实现社会就业更加充分、社保体系更加健全、人才保证更加有力、劳动关系更加和谐、公共服务更加高效的目标,奋力开创了人力资源和社会保障事业新的局面。一、主要工作完成情况(一)城乡就业局势保持稳定第9页共9页坚持就业优先发展战略,实施更加积极的就业政策,不断培养新的就业增长点,着力推进城乡充分就业。全年城镇新增

2、就业4845人,完成目标任务的105.3%;下岗失业人员再就业2547人,完成目标任务的101.9%;就业困难人员再就业749人,完成目标任务的107%;新增转移农村劳动力就业6310人,完成目标任务的146.7%;城镇登记失业率控制在2%以内。一是创业带动就业效应增强。深入扎实开展创业型城市创建工作,健全完善组织领导、政策扶持、创业培训、创业服务、工作考核体系,形成了上下联动、全面推动的创业就业工作格局。全年培育经济实体4026个,完成目标任务的161%;新增创业人数6683人,完成目标任务的178.2%;带动就业人数8808人,完成目标任务的100.7%。加强创业培训,创新创业培训“进乡镇

3、”模式,切实加强创业培训与小额担保贷款、创业项目开发、后续跟踪服务等工作衔接,提高创业培训后创业成功率和稳定率。全年共完成创业培训700人,完成目标任务的100%;培训合格率达94%,创业培训后创业成功率达48%。发放小额担保贷款5189万元,完成目标任务的115.3%。二是培训提升素质成效明显。继续实施培训“四进基层”活动,通过不同职业培训计划的实施,引导和鼓励更多的返乡农民工、城镇失业人员和新成长劳动力参加技能培训。全年共培训6900人,完成目标任务的100%,其中农村劳动力技能培训2997人,完成目标任务的166.5%;企业职工培训3000人,完成目标任务的100%;失业人员培训1000

4、人,完成目标任务的100%。三是转移促进就业得到优化。建立健全县、乡镇、行政村就业信息网络系统,全方位掌握一手资料;主办“春风送岗位”专场招聘会,零距离搭建就业平台,促进城乡富余劳动力转移就业和就地就近就业。今年招聘会23家县内外企业,共提供了包括保安、服务员、项目经理等6000多个岗位,吸引全县3965多人求职应聘,最终达成就业意向1689人。深化劳务合作交流,完善规范劳务承包、劳务派遣、劳务代理等模式,逐步树立起“安化劳务”良好的品牌形象。四是就业扶持政策全面落实。全面兑现最新就业政策,规范操作办法,对城镇失业人员、大中专毕业生、农村转移劳动力、退役军人四类重点人群进行分类帮扶,确保重点人

5、群就业充分。(二)社会保障体系更趋完善第9页共9页全面抓好社保政策的贯彻落实,围绕“老有所养、病有所医、伤有所救、失有所助、育有所补”目标,重点突破扩面、征缴、支付三大难题,着力构建城乡一体化、多层次、全覆盖的社会保障体系,确保社会保障水平持续提升。一是扩面征缴力度加大。以城镇小集体企业职工、农民工、灵活就业人员、城乡居民等群体为重点,切实加大社会保险扩面征缴力度。(三)人事人才工作有序开展第9页共9页坚持人才优先发展战略,努力推进我县由人力资源大县向人才强县转变。一是人才引进力度逐步加大。紧紧围绕安化“3+2”发展战略,采取公开招聘、人才市场选聘等多种方式,引进一批适应经济社会事业发展的紧缺

6、人才。配合市局做好xx年公务员考试工作,今年我县公开招录79名公务员;面向社会公开招聘事业单位工作人员163人,其中卫生系统136人,其他事业单位27人;组织两次县直单位选调考试,选调工作人员14人;与教育局联合做好xx年xx县教师招聘考试,考录、直聘教师94人;完成xx年退役士兵考试考核安置工作,共有169人符合安置条件,经资格审查、考试、考核安置154人。二是公务员事业单位人员管理得以强化。阳光推进事业单位公开招聘工作。年初征集需求信息,招聘前网站发布公告,确保信息给公开;面试环节采取外聘部分异地考官的做法,进一步提高社会公信力和群众满意度。认真细致完成全县机关事业单位年度考核工作,123

7、家单位17040人参加考核,其中被确定为优秀等次的2227人,称职等次的14283人,不称职等次的9人,参加考核不定等次的521人。继续做好全县公务员信息系统数据补充、更新和审核等工作,加强了公务员信息动态管理。加大公务员、新进人员、专业技术人员培训教育力度,举办公务员轮训、新进人员培训班各两期,专业技术人员继续教育1期,培训学员1150余人。积极开展人事代理工作,为350多名新进事业单位人员和6

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